1. 保姆要给雇主送礼吗

　　送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦。下面介绍送礼注意事项十条，视具体情况，既可单独使用，亦可多条同时使用。　　

1、白天不送晚上送。白天人多眼杂，容易引人注意，夜幕掩护之下安全系数大。　　

2、上班不送下班送。即使你要送的礼小得藏在口袋，但看着你往领导办公室跑，别人自然而然会往那些敏感方面想，容易引起猜忌和怀疑。　　

3、不送现金送物资。现金扎眼，且容易搭上政纪法律条条框框，双人小游戏物资则平淡朴实，它使人联想起人与人之间的深厚感情和纯洁友谊。　　

4、平日不送，逢年过节生日寿辰生病住院送。红包、营养费、压岁钱可以名正言顺地大胆送。　　

5、事前事中不送事后送。事前事中送赤裸裸权钱交易，收礼者容易产生误会甚至反感，事后送效果明显，说不定领导还会感激你知恩图报，下次有“好事”领导还会招呼你。（此招不适用不见兔子不撒鹰的领导）。　　

6、有外人在场不要送。送礼讲究一对一，天知地知你知我知，领导绝对不能容忍第三者在场。（为了安全起见送礼者可以偷偷录像录音，以备日后要挟领导之用）。　　

7、送领导老婆孩子亲戚甚至保姆（身兼数职非同一般的保姆）。这样送礼领导容易接受，成功率较高，因为一旦东窗事发，领导可以作为不知情不在场的依据。　　

8、不送厚礼送薄礼（主要针对想捞点外块但又不敢触犯政纪法规的领导）。受贿罪的成罪标准一般为个人受贿数额在5000元以上，只要不超越本条硬杠杠，送4999元都行。　　

9、先找理由再送礼。领导不收不明之礼，但直截了当道出求领导办事之理由领导更不会收，要学会迂回曲折，顾左右而言他。　　

10、投领导所好送。不是所有领导见礼都收，有些领导会根据自己的短缺和爱好，有选择性地收。找准领导爱好，投其所好地送，会收到事半功倍的效果。可以送伟哥男宝，可以送现金存折，可以送股票购物卷，也可以送香车美女别墅，等等。　　更多送礼资讯、送礼咨询，请登录 “店铺网”。店铺网 – 送礼、送祝福、送健康，生活礼品专家！

2. 保姆需要给雇主换鞋吗

    1、到底你要请什么样的保姆想要找到一个全面，能干，忠厚，可靠的保姆几乎是所有家庭的期望，而现实却往往是：能找到某方面技能和经验比较好的已是难得，追求各方面都拿得起来的多面手则不可能。 所以，大家在找保姆前，一定要冷静地想想：我们家请保姆最重要的目的是什么最需要她帮助的是什么 找保姆之前最好为未来保姆制定一份岗位说明书，勾勒出她主要的工作范围，以及需要达到什么标准。

    2、提前考虑请保姆的利弊 利：有了帮手之后，妈妈和家庭里其他人的精力就能释放出来，家庭生活品质得到提升。 弊：陌生人进入家庭可能成为家庭矛盾的导1火1索;费心费力需要亲自培训;提心吊胆可能承担家庭财务和人身安全风险。

    3、找保姆的推荐途径找保姆大致有这样几个途径：通过家政公司(保姆介绍所);寻找老家亲戚、朋友;通过熟人介绍。但无论是哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要轻信一面之词，多找一两个相关的人，特别是保姆之前的雇主打听一下。

    4、保姆面试面试保姆非常关键，下面是一些建议问题： 你从哪里来 多大年纪了 受过教育吗 有专长吗 作息习惯 抽烟喝酒吗 拿手的菜肴带过孩子吗具体情况 你的家人和孩子都是做什么的

    5、保姆上岗前体检第一次入户前，一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，最好让保姆到医院去检查。

    6、保姆第一次入户保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素的保姆从一进门，换鞋，洗手，问候家人，询问劳动工具和工作事项，询问孩子情况，到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，不露声色。

    7、保姆试用即使第一次入户工作表现你很满意，也不要立刻就决定正式雇佣。在正式雇佣前，一般建议要留有一周左右的试用期。一天时间毕竟太短，用一周时间考察，只要你足够细心，基本可以筛选出初步胜任者。如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭，不要勉强留她。事实证明，这种一时心软往往没有好下场，耽误双方。

    大家都应了解，现如今保姆越来越难找，而且，我们在找保姆时也要谨慎，不是什么样保姆都可以，找到一位好的保姆，对我们的家庭帮助也非常大。

3. 保姆给带孩子吗

保姆自己在家带孩子靠不靠谱呢？

以前古人说的一样米养十种人，何况我国有14亿人呢，什么样的人都有，只能说要带眼识人，认真观察保姆的行为举止，每个人多多少少都会带有私心的，所以前期最好多关注一下保姆的行为举止。当然这个社会还是有很多善良的人，她们为了家庭为了生活迫不得已出来打工的，会视别人家孩子如己出，所以这种事真不好说，不能一棍子全打死。

4. 保姆能不能送雇主小孩上学

 嗯，保姆我觉得不需要给雇主还是生日红包的嗯，第一的话，保姆属于是打工的，而且的话及时给雇主孩子的生日红包，人家也未必能得上嗯，再一个就是不一定的话，祝福生日的话，只给红包，保姆可以给孩子一个嗯，生日礼物，比如说是做个生日蛋糕，或者是做一些孩子愿意吃的菜，这些都是住她生日快乐的嗯，礼物

5. 保姆要给雇主送礼吗知乎

送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦。下面介绍送礼注意事项十条，视具体情况，既可单独使用，亦可多条同时使用。　　

1、白天不送晚上送。白天人多眼杂，容易引人注意，夜幕掩护之下安全系数大。　　

2、上班不送下班送。即使你要送的礼小得藏在口袋，但看着你往领导办公室跑，别人自然而然会往那些敏感方面想，容易引起猜忌和怀疑。　　

3、不送现金送物资。现金扎眼，且容易搭上政纪法律条条框框，双人小游戏物资则平淡朴实，它使人联想起人与人之间的深厚感情和纯洁友谊。　　

4、平日不送，逢年过节生日寿辰生病住院送。红包、营养费、压岁钱可以名正言顺地大胆送。　　

5、事前事中不送事后送。事前事中送赤裸裸权钱交易，收礼者容易产生误会甚至反感，事后送效果明显，说不定领导还会感激你知恩图报，下次有“好事”领导还会招呼你。（此招不适用不见兔子不撒鹰的领导）。　　

6、有外人在场不要送。送礼讲究一对一，天知地知你知我知，领导绝对不能容忍第三者在场。（为了安全起见送礼者可以偷偷录像录音，以备日后要挟领导之用）。　　

7、送领导老婆孩子亲戚甚至保姆（身兼数职非同一般的保姆）。这样送礼领导容易接受，成功率较高，因为一旦东窗事发，领导可以作为不知情不在场的依据。　　

8、不送厚礼送薄礼（主要针对想捞点外块但又不敢触犯政纪法规的领导）。受贿罪的成罪标准一般为个人受贿数额在5000元以上，只要不超越本条硬杠杠，送4999元都行。　　

9、先找理由再送礼。领导不收不明之礼，但直截了当道出求领导办事之理由领导更不会收，要学会迂回曲折，顾左右而言他。　　

10、投领导所好送。不是所有领导见礼都收，有些领导会根据自己的短缺和爱好，有选择性地收。找准领导爱好，投其所好地送，会收到事半功倍的效果。可以送伟哥男宝，可以送现金存折，可以送股票购物卷，也可以送香车美女别墅，等等。　　更多送礼资讯、送礼咨询，请登录 “店铺网”。店铺网 �C 送礼、送祝福、送健康，生活礼品专家！

6. 雇主经常给保姆送礼物

我觉得保姆在你们家干活，作为主家还是对人家要客气一点，毕竟还要在你们家继续服务，我觉得呢，中秋节，那是一个团圆的节日，大家那都是喜欢送月饼的，可以给保姆送一盒月饼，再送点时鲜水果

或者呢，可以送点其他点心也可以，你可以咨询一下保姆，他需要什么？家里有什么呢？就这样送点给人家

7. 保姆要跟雇主一起吃饭吗

住家保姆吃饭标准是:留点菜分开食。 现在人生活节奏快,一家人也就吃饭时能座一起吃吃聊聊,住家保姆这个角色的出现,确实让很多家庭纯在疑惑:是否该和住家保姆一起吃饭。

其实多一个家政人员,双方都不自在,懂规矩的住家保姆都会煮菜留一点,自己单独分开食用。

一般情况下,住家保姆都会等客户吃过了再吃饭,在炒菜时住家保姆会留点菜,说这样吃饭不尴尬;当然,很多家庭不讲究会一起吃饭,但久而久之难免会有问题,在找住家保姆时候,很多家庭都会明确不一起吃饭。

8. 保姆需要买菜吗

找个不住家保姆买菜做饭一天一顿饭做家务要多少钱？对于这个问题，每个城市的工价也不一样。但是你自己家的工作量是一定的。

像你所说的这种情况，平常应该把买菜的钱预付给保姆，除此之外，保姆做一顿饭是几个人的饭，炒几个菜，这样从洗菜、切菜到烧菜所需要的时间，当然做荤菜和素菜所用的时间也不一样。做家务包括洗衣服、打扫卫生等，房子的大小和工作量也不相同。

根据以上我所说的情况，你估算一下做饭和做家务应该所用的时间，就知道了保姆在你家里一天一顿饭买菜做饭做家务要用的时间了，根据所在城市和工作难度不同，工价应该在一个小时30元上下浮动。这样你就可以根据自己家的工作量和所在城市大致估算出:找一个不住家保姆买菜做饭一天一顿饭做家务大概需要多少钱了。

9. 保姆要给雇主送礼吗怎么说

买点实用的送给她，年纪小点的可以送个MP3什么的，年纪大点的可以买件衣服啊！再买一束花，女人都有爱美之心，收到一束花都会感觉很开心滴！