垫付护工费保险(护工费保险公司能垫付吗)
1. 护工费保险公司能垫付吗
保险公司不垫付护理费。原因如下，在造成了对方的人员伤害的时候，对方去医院住院治疗，这个时候产生的医疗费用，误工费，交通费，营养费，膳食费，陪护费和陪护人员的误工费，这些费用，保险公司都是可以赔偿的，但是保险公司作为垫付他就不会进行垫付。
2. 护工费收据保险公司认吗
保险赔偿的具体要求以及所需提供的文件和资料可能会因不同的保险公司和具体保险产品而有所不同，建议您咨询您所投保的具体保险公司或仔细阅读保险合同、条款和赔偿申请流程，以获取准确的信息。
一般来说，如果您需要申请保险公司进行护工费用的赔偿，可能需要提供相关的文件和资料，如医疗报告、处方单、收据或费用清单等。银行流水记录通常用于证明支付的真实性和金额的来源，以避免欺诈行为。然而，是否需要提供银行流水以及其他相应的证明文件，还是需要根据具体情况和保险公司的要求来确定。
如果您对保险赔偿的具体要求和所需文件有疑问，建议直接与保险公司联系，咨询他们的要求并索取详细的指导和说明。
3. 护工费谁来垫付
护工费要不要司机承担要看事故处理的情况来定，如果事故是司机的全责那护工费也应该司机来承担，但如果是百分之五十的责任司机就不应该付这个护工费，因为相互都有责任。
4. 护工费保险公司能垫付吗怎么报销
保险公司不赔护工费，保险公司根据合同约定，给予报销医疗费用，工伤100%由单位承担所有医疗费用和护理费用。保险公司的角色是这样的，单位买了保险之后，在员工出险后拿相关的单据可以找保险公司报销，有些不可以报销的，但是是在劳动法规定必须由单位承担的，单位也必须额外给付相关费用，护工费就是属于这个保险公司不可以报销的范畴的，但是可以找单位报销。
工伤护理费的给付，在定残之前由单位按照实际支出承担责任，具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，即护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。工伤护理费在定残之后，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
如果工伤是由第三人造成的，则同时可以要求第三人赔偿护理费，具体标准按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
5. 护工费怎么报保险
不能。请护工的费用应当属于第三人负担的范围之内，不属于保险报销的范围。
中华人民共和国社会保险法规定： 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
6. 护工费保险公司出吗
出的。交通事故的保险理赔包括：护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费都属于交强险的报销范围。交通事故住院期间及出院后的护理费用，只要是在医疗机构出具书面证明认可的护理期内，保险公司基本予以报销。
7. 护工费保险公司能垫付吗多少钱
护工费一般也是自己先垫付的，等到交通事故案子结清了以后，该由哪一方赔钱就由哪一方赔钱，毕竟护工的费用不能够拖
8. 保险护工费一般打到谁的账户
不需要不违法，这个只要证明需要护理，是按照工资比例发给护理费的，不需要发票。法律规定伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第
（二）项规定的待遇。
9. 有护工费发票保险公司赔付吗
不需要。
根据保险公司的规定，如果伤者在医院请了护工，需要提供护工的发票才能获得保险公司的赔偿。
如果没有发票，保险公司无法确认护工的费用是否合理，也无法核实护工是否具备相关资质。
因此，如果伤者没有护工的发票，保险公司可能不会赔偿护工费用。
如果护工持有合法的护工证，并且有相关的保险保障，保险公司可能会考虑赔偿护工费用。
因此，建议伤者尽可能提供护工的发票，以便获得保险公司的赔偿。如果无法提供发票，可以尝试提供其他证明护工费用的材料，如银行转账记录等。
10. 护工费保险可以报销吗
不能。请护工的费用应当属于第三人负担的范围之内，不属于保险报销的范围。
中华人民共和国社会保险法规定： 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。