一、企业岗位有哪些？

编制由职能决定，如果规公司由1000人左右，人力资源部执行一般通用职能，可设定编制如下：

1.人力资源部经理1名。

负责公司人力资源规划、薪酬设计、协调外部关系、统筹人力资源部运作。

2.人事科科长1名。

负责公司员工劳动、人事手续的办理、员工与企业纠纷及劳动争议等的处理。可设科员2名。

3.培训科科长1名。

负责培训制度的建立、培训计划的设定、培训工作的开展。可设科员1名。

4.薪酬科科长1名。

负责公司员工的考勤记录、薪资的计算。可设科员1名。

5.招聘科科长1名。

负责公司人力资源需求情况的预计，即使制定招聘计划、新晋员工招聘等。可设科员2名。

在具体的设定编制时，还应考虑企业所处的行业、业务水平、政府行政环境等因素。

二、养老护工获奖感言？

老人的现在就是我们的将来。善待老人就是善待自己

三、养老护工真实工作？

养老护工的工作是非常辛苦的。养老护工面对的是一些老弱病残的老人，每天的护理工作既繁重又复杂，从对老人的吃穿住行收拾卫生，然后对他们进行卫生的清洗。还要照顾他们的生活起居精神，生活精神需要对他们的关心，养老护工。就像老人的儿女亲人一样。

四、养老行业有哪些岗位？

首先是护理师这个岗位。这个岗位的护理资质相当于医院的护士，必须有专业知识，持证上岗。医生也是必须的，一个中等级的养老院，24小时必须有医生护士值班。

其次是厨师。厨师也是须持三级厨师证才能上岗，必须研究老人的消化系统和味口，味口好，不等于胃和消化系统好。

除了这两个岗位，其它的岗位如真情陪聊，心理疏导，清洁工等，只要老年人需要的服务，都是高尚的岗位！

总之我国已进入老年化，为老年人服务，很适合年轻人职业选择的！

五、医院护工好还是养老院护工？

护工护理的好不好不看他是在医院还是养老院，主要看护工首先是否有耐心、有爱心、是否经过专业培训。人好、品行端正最主要。

我父亲尿毒症十四年，经常住院，每次住院都少不了雇佣护工，同是医院的护工，因为个性差别、文化水平不同、为人处世不同，都是不一样的。

记得有一次请的男护工，人特别热情，爱帮助别人，是个热心肠，照顾我父亲就特别有耐心，我父亲因病闹脾气拒绝治疗时，他会像哄孩子一样哄着父亲开心，顺顺利利做完检查。而且这个护工爱学，会根据护理病人病情不同，常看些相关护理书或者主动去问询医生护士相关护理知识。

在我父亲住院期间也遇到过不负责任的，当家属在时看着护理很周到，家属不在，自己老父亲和周边病友会向我反映护工不好，经常不在，为了挣钱还兼顾好几个病人。

所以我认为护工护理好不好首先要看人品。

六、高级护工有哪些？

有高级育婴证，有高级月嫂，高级护工，每个育婴证月嫂护工都是从最低的做起，用心去做，付出爱心，积累经验，不怕吃苦，不怕脏累，虚心学习，通过雇主的认可，通过实践加理论，才可以考取高级的证，不是每个人都可以考取高级证的，相当不容易，本人特别羡慕高级月嫂

七、护工证书有哪些？

护士资格证、护师证、主管护师证、心理咨询师证、教师资格证、执业药师证等，具体到护士个人想要考取哪种证书，还是要结合职业规划和个人发展意向。

如果想继续从事护理行业，考取相关的证书还是很有必要的，反之，则可以考取其他热门的证书。

八、养老院护工有前途吗？

我们中国现在是一个走向老年化社会的国家，所以养老院护工非常有前途。

九、上海养老院护工要做哪些工作？

①工作内容：主要从事对老人进行日常洗梳，并帮助老人进行各项活动工作。　②任职要求：尊敬老人， 工作认真，踏实、有相关的工作经验。性格开朗，对老年人有亲和力，做事有条理，有责任心，思维敏捷，反应快，工作积极主动，服从安排。　

十、昆明哪些养老院招男护工？

基本上都招男护工，因为男护工有力气，老龄化社会日益严重。社会养老机构最需要的就是男护工，他们有责任心，有担当。有力气，能守夜，能吃苦，是护理队伍中不可缺少中间力量，男护工在当今医疗养老社会中是最要的，是老年人不可缺少的依靠