一、医院护工由谁提供？

医院护工一般是由第三方劳务公司提供。

目前在我国医院的护工的需求越来越多。正常情况下，医院也没有办法对这些人员进行全部的招聘。所以医院会委托第三方劳务公司去协助他进行招聘，之后劳务公司就会大力的招聘护工。最后把这群人员送到医院去工作。

二、小时工受伤怎么赔偿？

临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。 　　一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。

三、受伤请护工的条件？

感觉这个问题很奇怪！请护工的首要条件是自己很想请护工啊，是自己自愿的事情；

第二，是根据受伤后的自理能力和护工商谈护理期间的费用及护理方式，时间问题。如果是在医院里请护工，可以和护士台做好说明，他们那里会有护工的联系方式及管理人员，你只要出钱和挑选就好啦！

四、自己雇的护工护工费怎么赔偿？

1.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;

2.护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;

3.护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准

五、放鞭炮造成他人受伤该由谁赔偿？

放鞭炮造成他人受伤由谁赔偿，答:放鞭炮造成他人受伤该由谁赔偿，看情况，要是自己放鞭炮玩，造成了他人受伤，那就得由放鞭炮的人来承担责任赔偿，要是你帮忙，帮别人放炮造成了他人受伤，那就得由东家来责任赔偿，因为放炮的人也是帮别人忙，才造成别人受伤，那就得由求帮忙的人赔偿。

六、临时工干活受伤找谁赔偿？

临时工发生工伤，有工伤保险由保险支付赔偿，没有的话由用人单位赔偿。临时工发生工伤事故，与正式工的权利是一样的，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，工伤保险基金应该负责全部医疗费和其他的工伤赔偿。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条　

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

七、京东固定工受伤了怎么赔偿？

需要鉴定

1、所需材料：

《工伤认定申请表》一式四份，复印无效；

《诊断证明书》及门诊（住院）病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份；

劳动合同文本原件及复印件一份；

受伤人员身份证复印件一份；

2、提交时间：每月1-10日

3、经办流程：

申请：单位经办人持以上材料上报社保中心；

受理：工伤认定科接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对申请材料不齐全的，告知单位经办人在30日内补齐材料；

认定：经审查符合认定条件的60日内（特殊情况再延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位经办人，对不符合认定条件的告知单位经办人，对认定为工伤的发工伤证；

鉴定：停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级；

工伤保险待遇：经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，单位经办人向社保中心申请待遇审核，根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

八、护工费赔偿标准？

1、护理人员有收入的:

护理费=误工费

2、护理人员没有收入的:

护理费=当地护工同等级劳务报酬标准*护理天数（最长不超过20年）*护工人数（原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数）

九、临时工受伤不严重怎么赔偿？

临时工工伤不严重也要有管规定赔偿。只要是在工作中受的伤。单位都要赔偿的。当然受伤不严重医疗费有单位出。再让临时工回家休息几天。确定没事了还要回原单位上班。这期间不能因受伤给单位造成埙失而辞退是不对的。这也是有管规定不允许的。

十、临时工非因公受伤怎么赔偿？

临时工非因工受伤，怎么赔偿这个问题有点复杂。

如果临时工是自己的原因，走路跌伤了，那没有人赔偿的情况下，只能够是自己报账自己处理，没有工伤受伤补助的补偿。

第二如果是自己走路被其他人撞伤交通事故的责任方，必须要对你进行赔偿，这个方面是有补偿的，是有赔偿的。

第三，如果是自己不小心开车撞伤了人家，造成人家的伤亡，同时。也受伤啦，那么责任在自己不在人家身上，这种情况自己要治疗对方，要对对方进行赔偿，自己不可能得到对方的补偿，所以这种情况是自己出钱买罪受。

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