请问天津一中心派遣制护士和合同制，和带编制度有什么区别？
导语：一中心我不知道，三中心可以给你参考：我二表姐就在三中心急诊科当护士（正式编制，找关系进去的），底薪2500+加班费（几乎天天加班到半夜十二点多）- 五险三金（公积金，年金，绩效奖金） - 租房水
一中心我不知道，三中心可以给你参考：我二表姐就在三中心急诊科当护士（正式编制，找关系进去的），底薪2500+加班费（几乎天天加班到半夜十二点多）- 五险三金（公积金，年金，绩效奖金） - 租房水电费+吃饭乱七八糟各种费（我表姐不是本市的，是武清的，在大桥道租房） = 最后剩余是人民币3680元，如果不租房子和在外吃饭那么一个月到手应该是4700多元，外派的劳务工都是和北方人才市场还有西青的西联劳务送来的，都没有公积金，保险只有基本工资的8%，而且他们的合同满5年后就不再续签，大部分都是外地户籍的来混实习的多。
天津劳务中心帮忙介绍工作
介绍的工作一般 中介费200-500 我公司的操作工都是中介来的 他们很辛苦 但工资很低 而且不给上保险
我劝你还是去人才市场、劳动力市场找找吧 不要花那冤枉钱
工农村劳务市场在啥地方
第一、一分谦让，家庭成员之间不要事事针尖对麦芒，多给对方说的机会，多为对方着想,避免发生不必要的冲突，亲情无价。第二、一分惊喜，制造戏剧化效果，往往很多矛盾在玩笑中灰飞烟灭。 第三、二分责任，承担自己应尽的责任和义务，多为家庭做一点，少为自己考虑一些。第四、二分沟通，很多矛盾都是由于家庭成员之间缺乏沟通从而使矛盾激化。 第五、四分豁达，人生短暂，应创建和谐社会、和谐家庭，凡事想开点，不要事事斤斤计较，不要勾心斗角，不要贪小便宜，心胸开阔一点，乐于感恩的人活得轻松愉快