工伤误工费和护理费标准多少钱一天
导语:工伤没有误工费一说,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,就是停止工作接受治疗期间的薪资,叫做停工留薪期。护理费需要通过鉴定,是否需要护理。第三十三条 职工因工作遭受事故
工伤没有误工费一说,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,就是停止工作接受治疗期间的薪资,叫做停工留薪期。护理费需要通过鉴定,是否需要护理。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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回答
你好
误工费属于受害人的具体损失、间接损失,采用的是差额赔偿法,即实际减少了多少收入就赔多少,误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。
工伤家属护理费的计算:
1、 如果是安排了有稳定职业、固定收入来源的亲属来帮忙护理的,按照亲属的固定收入证明,如工资单上的金额来确定护理费,但不可以高于上一年当地的职工平均工资水平;
2、 如果护理的亲属没有工作的,就按照是市场的护工价格来确定。
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工伤出院后需要护理的护理费用
法律分析:安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。
护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后,如需护理的,应凭医疗机构证明,按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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