目前我还没见到索要红包的护工，但是过年过节倒是有不少家属加工资！我还能看到有些护工当着家属的面勤快地很，但是当家属走后把病人捆在床上自己出去喝酒抽烟聊天的，还有动手打病人的，用尿湿的衣服堵病人脸的……！现在的护工都没有经过正规培训，以亲戚套亲戚，朋友介绍朋友的方式进城挣点现金，赶到过年过节或农忙季节就回家了，这个阶段留下的就会跟风涨价！他们完全是利用了城里人有钱没时间陪病人的空子，但是话说回来了，经过培训的费用自然会高，子女们会多花吗？今天上午还和一个护工讨论这个问题，现在的月嫂工资上万/月，会给父母花这个钱吗？“尊老爱幼”曾经是中国的传统美德，现在还剩50%……！

为什么医院里都是年轻的护士？

医院里的护士都是比较年轻的，年龄大的基本上没有。

为什么医院里都是年轻的护士呢？大概有两个原因，其一是在学校学习了好几年专业毕业后，急于找到一个挣钱的工作，以减轻家人的负担，在比较好的医院里当个护士也是很多人羡慕的，亲戚朋友又病人还能多少帮上点忙，在亲戚朋友面前也很有脸面。

其二是年轻护士朝气蓬勃，精神抖擞，体力充沛，干什么都行，白班夜班都可以。年轻人学技术进步快，说话做事容易被病人接受，也有利于配合病人和医生。

年龄大尽管经营丰富，但毕竟干护士是个体力活，身体会吃不消的，有时还要上夜班，就更不方便，这样往往会把年龄大点的护士安排到其它的地方，如医院的导医，后勤等科室。有点则升为护士长。

总之，还是用年轻的护士为好。护士的工作也不好干，有时候会遇到一些特殊情况要处理甚至遇到不讲理的人。大家还是要多多体谅下护士吧。

据我所知，身边的护士辞职率很高，我们神经外科科的护士，不仅白天要满负荷工作，还要经常通宵熬夜上夜班。即使怀孕了，也得等到7个月，才能免除2夜班。夜班只有2个护士，面对50个病人，吊水从1床走到50床，走到30床的时候，1床的水已经吊完，需要换水了。。。

这对于女性来说其实挺不人道的。尤其是护士在生外孩子之后，由于长期的上班，几乎不可能像普通朝九晚五的妈妈一样照顾孩子。

比如孩子每天都要和妈妈睡觉，但是妈妈一周要上1-2次夜班。孩子可能连和妈妈一起睡觉的习惯都要改掉。上班的时间更不允许妈妈每天在家买菜做饭。所以很多护士都转行了。

据我所知有下面几条路：

1、转到医院后勤、门诊、管理部门

虽然在医院，但是可以上行政班，有双休日，更轻松一些。但是一般得有点关系才行。

2、家庭主妇

如果老公有条件负担全家，很多护士愿意在家做家庭主妇。

3、社区卫生所

社区的卫生所、疾病防控机构也可以不用值班，朝九晚五即可。

4、幼儿园、学习、企业的医务室

同样不用夜班，基本上就负责一些学生和员工的保健工作。

5、销售、文员等

护士大都不愿意放弃自己的本职工作和行业，但是也有一部分人大胆的转行做了销售、文员等，其实很多人也有不错的发展。

因为护士的职业发展并不好。大部分医院只能像割韭菜一样，把年轻护士招来当廉价劳动力，干几年，割完一茬再一茬。

护士刚掌握的过硬的打针、输液、护理技术，就想着要另谋高就了，所以你看到的都是年轻护士。

就是这样。