1. 家政公司阿姨工资怎么算

一般家政公司的都是收中介费，特别是保姆。

部分服务是收提成，比如钟点工每小时抽多少佣金，月嫂服务一次抽多少佣金作为管理费。高级点的呢，就是全部保姆月嫂是家政公司员工，客户把服务费给公司，公司是收入，而给保姆和月嫂是按月发工资。

2. 家政公司工资多少一个月

保姆的工作时间，一般分为住家保姆、12小时制保姆、8小时制保姆、5小时制保姆等。这需要具体看你需要找什么类型的保姆，如果想要一个全天都能照顾到你的保姆，就选择住家保姆，这样保姆也没有时间上的纠纷。12小时制的保姆适合，一些有值夜班照顾病人的家庭，8小时保姆更适合于上班族，保姆白天帮助你在家照顾孩子，5小时制的保姆，适合只有半天时间照顾孩子，或者是老人的家庭。

　　　我们在选择保姆的时候，首先要商量的就是工作的时间和工作内容，在之前就商量这些，并且也要商量好，每个月多少钱有多少的休假，把这些都写进合同里面，避免到时候保姆要求总是要求要涨工资，要求缩短工作时间等等。

3. 家政阿姨的工资怎么算才合理

最普通的保姆工资一个月基本上是4000元左右，打扫卫生的，一个月，在三千左右

以上海的价格为例，如月子保姆，一线城市4000。

保姆如果在一二线城市做、小孩保姆，一般5000到10000不等或者更多。给你个参考，住家保姆，你好，很多专业的保姆一个月的工资都是在10000元以上，但是你得做饭洗衣服。

4. 家政公司阿姨工资算法

各地区不同，北京市的政策是，家政人员按时收费的，每小时不低于11元。按月收费的，双方协商价格。

作为自有人员，家政公司按月支付工资的，工资标准不低于北京市最低工资线(含四险)，公司同时要支付该员工保险中企业应付的部分。

一般驻小区的家政公司多采取此办法。

作为人员中介服务的，家政公司一般抽15%以内的佣金，一般无固定营业区域的小时工采用此方法。或者收取一次性介绍费，一般介绍保姆、月嫂等用此方法。其他费用、企业税费等可咨询专业会计人员。

5. 家政公司员工工资怎么算的

该给员工多少工资要看当地的工资水平。

首先有一点要保证员工工资不低于当地最低工资标准。具体该给多少，你可以跟员工商量。最好做一个工资发放的规章制度。把员工的工资落实到书面上来。

其次，你刚开业的话取得员工的信任和支持非常重要，所以工资最好不要太少。

6. 家政公司做饭阿姨工资

应该按小时和按面积算，上次我请人打扫一个房子，八十多平，一上午三个小时干完，收了大约七百，他说因为我走平台，所以他只能拿到六百，另外一百给平台服务介绍费，下次可以直接找他，还给了我名片。所以不住家保姆四小时打扫卫生，如果一百平左右的房子，加做一顿饭，大约应该一小时二百左右，总共八九百元应该能搞定，因为打扫和做饭都是家政的服务内容之一。这样算下来一个月大约两千五百元，具体可以和当事保姆谈，更便宜一些。特别建议找女保姆，男的打扫卫生基本都不太干净。

7. 家政阿姨工资多少

不住家保姆，一天做两到三顿饭，收拾收拾屋子一般两千块钱左右，看需要干多少活，有没有休息日，需要照顾几个人，这都在讲上，互相协商，你情我愿，不越大格就行，一般不低于一千八百块钱，不高于三千块钱吗，还要看你所在城市的生活水平高低，大城市工钱稍高一些。

8. 家政公司阿姨工资怎么算的

很多公司都会按保姆阿姨的首个月工资的10%来收取介绍费。也有几百的，也是看介绍人自己了。需求多的，因为人数多就会按人头收取。比如月子中心要人，人数多，那么月子中心就会给介绍人没人200--300元的推荐费。

如果月子中心不愿出这份钱的话，那么介绍人会跟月子中心打好协议，工资发给介绍人，再由介绍人发给保姆，或者月子中心把钱扣下来给介绍人。也有介绍人双向都收介绍费的。

9. 家政公司阿姨介绍费用多少

家政公司介绍保姆是双向收费，保姆收费是第一个月工资总额20%，雇主收第一个月工资总额50%。