1. 护工费和误工费

①从医疗机构开具证明，交通事故护工费要开的证明：一、收入状况证明；二、收入证明；三、病历或者出院小结；四、误工证明；五、误工期司法鉴定书。护工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

②误护工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

2. 护工费和误工费赔偿标准

营养费护理费根据医嘱或鉴定结果，误工费由单位出具误工证明，收入超过2千元的还应提供个税完税证明，建议委托律师根据具体案情计算并处理索赔事宜，最大限度维护自己的权益

3. 护工费和误工费标准

1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

2、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

3、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

4、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

5、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

4. 护工费误工费保险公司是按责任赔偿吗

　　保险公司不赔护工费，保险公司根据合同约定，给予报销医疗费用，工伤100%由单位承担所有医疗费用和护理费用。保险公司的角色是这样的，单位买了保险之后，在员工出险后拿相关的单据可以找保险公司报销，有些不可以报销的，但是是在劳动法规定必须由单位承担的，单位也必须额外给付相关费用，护工费就是属于这个保险公司不可以报销的范畴的，但是可以找单位报销。

　　工伤护理费的给付，在定残之前由单位按照实际支出承担责任，具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，即护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。工伤护理费在定残之后，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

　　如果工伤是由第三人造成的，则同时可以要求第三人赔偿护理费，具体标准按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

5. 护工费和误工费,营养费保险公司会理赔吗

保险责任中有一项住院补贴，可以作为护工费或营养费

6. 护工费和误工费的计算标准

1、护理人员有收入的:

护理费=误工费

2、护理人员没有收入的:

护理费=当地护工同等级劳务报酬标准*护理天数（最长不超过20年）*护工人数（原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数）

7. 护工费和误工费有什么区别

没有叫护工费的，只有误工费。

生活护理费，指的只是护理费，误工费指的是：比如A导致B伤残了，而B不能工作，所以向A要求赔偿金。

伤残津贴指的是，某人伤残了，会影响以后的工作或生活，因此，评残之后要给予伤残者的一些补助金。根据伤残级数的不同，所以赔偿的金额也就不同。

8. 护工费误工费保险公司有的赔吗

护理费要医院开具护理时间证明，提供护理人员的户籍，然后按户籍的人均生活标准赔营养费按病例确定。公司报销的有：误工费（要伤者出具出险前三个月完税证明）；伙食费每人每天50左右；交通费一天10左右；这些基本上都能正常赔。注：关键是医疗费方面：甲类要全赔；乙类药80%赔；CT核磁共振80%赔；材料费70%赔；如果伤者要求赔偿家人照顾的护理费，那么医院方面的护理人不赔；普通床费全赔；空调、采暖不赔。