1. 中国护工缺口

做男护工这份工作辛苦，做这份工作的人平时都不多，到了春节前后个别男护工回家过年就更紧缺了，有病人的家属最头疼是春季，男护要想更多的人加入男护工这个行业，就要在待遇上把男护工的工资提上去，男护工的待遇工资提高了，自然而然就会有更多的人加入男护工这个行业，到了春季就不会出现紧缺男护工的现象。

2. 中国医护人员缺口

医护比 = 年末执业(助理)医师总数/年末注册护士总数

按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。

我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。护理人才紧缺。

3. 2020中国缺护工

部分优抚对象护理费标准

1、烈士遗属

月护理费(补助)标准5885元，年护理费(补助)标准70620元。

2、因公牺牲军人遗属

月护理费(补助)标准5395元，年护理费(补助)标准64740元。

3、病故军人遗属

月护理费(补助)标准4905元，年护理费(补助)标准58860元。

4、在乡复员军人

（1）抗日战争：月抚恤(补助)标准3678元，年抚恤(补助)标准44136元。

（2）解放战争：月抚恤(补助)标准3435元，年抚恤(补助)标准41220元。

（3）建国后：月抚恤(补助)标准3189元，年抚恤(补助)标准38268元。

5、带病回乡退伍军人

月抚恤(补助)标准2943元，年抚恤(补助)标准35316元。

二、无工作单位残疾军人残疾抚恤金标准

一级：①因战：月抚恤金标准12118元，年抚恤金标准145416元。②因公：月抚恤金标准11567元，年抚恤金标准138804元。③因病：月抚恤金标准11016元，年抚恤金标准132192元。

二级：①因战：月抚恤金标准11016元，年抚恤金标准132192元。②因公：月抚恤金标准10466元，年抚恤金标准125592元。③因病：月抚恤金标准9915元，年抚恤金标准118980元。

三级：①因战：月抚恤金标准9915元，年抚恤金标准118980元。②因公：月抚恤金标准9364元，年抚恤金标准112368元。 ③因病：月抚恤金标准8813元，年抚恤金标准105756元。

四级：①因战：月抚恤金标准8813元，年抚恤金标准105756元。②因公：月抚恤金标准8262元，年抚恤金标准99144元。③因病：月抚恤金标准7712元，年抚恤金标准92544元。

五级：①因战：月抚恤金标准7712元，年抚恤金标准92544元。②因公：月抚恤金标准7161元，年抚恤金标准85932元。③因病：月抚恤金标准6610元，年抚恤金标准79320元。

六级：①因战：月抚恤金标准6610元，年抚恤金标准79320元。②因公：月抚恤金标准6059元，年抚恤金标准72708元。③因病：月抚恤金标准5508元，年抚恤金标准66096元。

七级：①因战：月抚恤金标准5508元，年抚恤金标准66096元。②因公：月抚恤金标准4958元，年抚恤金标准59496元。

八级：①因战：月抚恤金标准4958元，年抚恤金标准59496元。②因公：月抚恤金标准4407元，年抚恤金标准52884元。

九级：①因战：月抚恤金标准4407元，年抚恤金标准52884元。②因公：月抚恤金标准3856元，年抚恤金标准46272元。

十级：①因战：月抚恤金标准3856元，年抚恤金标准46272元。②因公：月抚恤金标准3305元，年抚恤金标准39660元。

三、残疾军人护理费标准

一级：①因战：月护理费标准5508元，年护理费标准66096元。②因公：月护理费标准5508元，年护理费标准66096元。③因病：月护理费标准3305元，年护理费标准39660元。

二级：①因战：月护理费标准5508元，年护理费标准66096元。②因公：月护理费标准5508元，年护理费标准66096元。③因病：月护理费标准3305元，年护理费标准39660元。

三级：①因战：月护理费标准4407元，年护理费标准52884元。②因公：月护理费标准4407元，年护理费标准52884元。③因病：月护理费标准3305元，年护理费标准39660元。

四级：①因战：月护理费标准4407元，年护理费标准52884元。②因公：月护理费标准4407元，年护理费标准52884元。③因病：月护理费标准3305元，年护理费标准39660元

4. 中国护工需求

由于疫情防控原因，住院病人原则上尽量不要陪护，如果病情原因确实需要陪护，则只能是一人陪护。陪护员需要办理陪护证，且不能擅自离开医院，只能在医院规定的区域内活动。确需离开病房时，例如，陪病人去门诊检查等需要到所在科室的护士站办理出门证出入。

5. 中国护士缺口

会失业的，护士，基本上都是和医院签订劳动合同关系的用工形式，去过医院遇到改革或者是缩减人员，那合同制的护士就是最容易失业的，没有保障，这就是为什么大家都在报考编制内的原因。

6. 中国哪个地区缺护士

护士招聘要是不挑就业地区的话，就是全年都有。

因为现在医院都是自收自支单位，所以医院的招聘由医院自己来决定，比如用人多少，什么岗位需要招人，护士现在是很缺少人的，所以基本上医院招聘每次都会有护士岗位。而每个地方的医院招聘时间也不同，这就是说全年都会有医院招聘护士的。

所以，护士招聘全年都会有的，祝你成功！

7. 我国护工现状

各地标准不一,一般是参照行业标准,有票据的可以参照票据数额。

1、护理人员有收入的：

护理费=误工费

2、护理人员没有收入的：

护理费=当地护工同等级劳务报酬标准*护理天数（最长不超过20年）*护工人数（原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数）

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

法律依据：

关于审理人身损害赔偿案的司法解释

第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

8. 中国护工市场缺口

2021年后养老护工前景很好。待遇也是非常不错的。随着老龄化速度不断加快，养老服务形势严峻、任务艰巨，越来越多家庭需要专业的养老服务护理人员。

随着需求的增多，养老护理员队伍的缺口就越来越大，出现供不应求等问题。

通过进行养老护理培训，不仅有利于解决养老和护理人才缺口，还能促进农村劳动力转移，推动上岗就业。由此可见，在如今养老服务需求不断扩大的趋势下，养老护理员将是一个就业前景好、职业发展空间较大的新兴职业。