1. 万科家政公司

万科物业的业务范围不包括家政服务，物业能做的是小区管理，家政服务是保姆干的事情。

2. 万科城附近的家政有哪些

打电话或者是去服务台报修登记，由服务台通知和派工单给工程部人员上门维修服务

3. 万科家政公司地址

万科物业服务有限公司重庆分公司于2009年01月13日成立。公司类型：分公司；法定代表人陈麒同。公司经营范围包括：一般项目：物业管理及服务（凭相关资质证书执业）；房屋经纪；房屋租赁；从事建筑相关业务（取得相关行政许可后，在许可范围内从事经营活动）；

销售：家具、家用电器、装饰材料（不含危险化学品）、窗帘、灯具、门窗、五金交电、日用百货；汽车美容；园林绿化养护服务；代收水电费服务；停车场管理服务；家政保洁服务；餐饮服务（取得相关行政许可后，在许可范围内从事经营活动）等。

4. 万科城家政公司

离职率高有三个原因

一，工资待遇低，员工付出不能得到应有回报，无法安心工作，员工没有归宿感，人员流动肯定大

二，业主苛刻，不能彼此理解。好多业主一直自认为你就是为我服务的，必须看我脸色，稍有不慎，就与物业人员发生冲突，导致物业员工对此工作产生排斥，从而厌倦走人

三，管理过严，与上司关系处理不当。大公司一般都制度严格，万科也一样，有时候过于繁琐的规章制度会讓员工有思想压力，再加上下级没有良好沟通，就会讓员工产生情绪，影响工作

5. 万科物业保洁公司

没听说过，我就是住的万科，物业很不错很负责。随时都有巡视小区各个角落保安，保洁人员从早干到晚，物业办公室的人态度非常好，门口的保安很负责耐心。我认为万科物业是非常好的物业，我很满意，但是再好的物业，也不会闲的没事帮业主擦玻璃吧

6. 万科保洁公司

因为万科他们里边儿对员工要求的非常严格。无论是当保安，保洁还是物业公司里的人员，要求的都是非常高。尤其是保安对他们要求特别严，站岗必须有没有样啊？不许做。不许玩手机。不能互相团长要一丝不苟守好你的岗位。背包也要求也是特别严，你的卫生片区你要打扫的干干净净，否则要对你进行处罚。所以说他们的离职的人都比较多。

我总结了离职率的三个原因：

一、工资待遇低，员工付出不能得到应有回报，无法安心工作，员工没有归宿感，人员流动肯定大。

二、业主苛刻，不能彼此理解。好多业主一直自认为你就是为我服务的，必须看我脸色，稍有不慎，就与物业人员发生冲突，导致物业员工对此工作产生排斥，从而厌倦走人。

三、管理过严，与上司关系处理不当。大公司一般都制度严格，万科也一样，有时候过于繁琐的规章制度会讓员工有思想压力，再加上下级没有良好沟通，就会讓员工产生情绪，影响工作。