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幼儿身心健康发展评价表(幼儿身心健康发展评价表格)

2022-12-13 18:25:40     来源:www.dxfbaby.com
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导语:幼儿身心健康发展评价表格一、填写步骤拿出学生心理健康档案表后浏览一遍表格需要填写的信息。最上方的是学生的基本信息,例如:名字、民族、性别等等,这部分内容按照实际情况填

幼儿身心健康发展评价表格

一、填写步骤

拿出学生心理健康档案表后浏览一遍表格需要填写的信息。最上方的是学生的基本信息,例如:名字、民族、性别等等,这部分内容按照实际情况填写即可。家庭成员情况主要填写父母、祖父母等信息,工作单位或学习单位填写对应单位的名称即可。“继父母或养父母情况”一栏按实际情况填写。

二、心理健康档案表的填写原则

遵从客观事实规律,通过对孩子日常学习生活中的观察进行填写。

幼儿教师身心健康发展评价表

一、教师评价的理论模式

1、教师职责评价模式 教师职责评价模式是由司克里文提出来的,它是基于教师职责评价准则的基础之上的,期望达到有效和有用的双重效果。教师职责评价模式将教师看成是负责的专业工作者,他们在履行自己职责的同时,也保留着相当的自主性。 作为幼儿园教师,他的专业职责应该是:自身对职责的了解,明确自己的职责应该是什么;对周围环境的了解,包括对幼儿园以及社区环境的了解,并且能够更好的来利用这些社区资源以及幼儿园的角落环境。作为幼儿园教师,他们的职责还包括对幼儿和他们的生长环境的理解,也就是说与家长要经常沟通,通过家园合作来更好的促进幼儿的发展。

2、教师认知发展模式 这是一种新的反传统的评价方案,它是以不可观察的教学效能作为被评的因素的,是由加利福尼亚州立大学科斯塔等人开发的一种评价教师的方法。在他们看来,教学就是思维,教师的决策就是选择能对儿童的学习活动产生积极影响的教学行为。教师的思维活跃,具有较高的认知水平,具有将有关经验概念化的能力,那么就能导致较高水平的儿童成就。为此他们把教师认知发展评价模式界定为对教师自我修正能量的诊断和评定,让教师意识到,参加于、投入到他们自己的教学过程并不断改进它的功能。幼儿教师作为教师队伍的一部分,她们不仅仅是担当教育者的角色,同时还充当保育员的角色,她们的工作方式和特点决定了他们的教学活动或保育活动就在于能否使儿童对学习产生兴趣,能否对所设计的活动有极高的热情,从而使儿童的身心能够得到健康发展。

3、教师活动评价模式 这种评价模式是雷德芬基于大量实践的基础上提出来的一种可行性较强的教师评价模式。在他看来,有关评价的目的,人们都希望他们的工作更加有效,为此,促进他们的发展和成长比仅仅接到一份判定他们工作的等第报告要好的多,并且也是他们能够接受的一种方式。这种教师评价模式从教师的职责准则、鉴别社会的需要、确定目标与行动方案、实施行动方案、评价结果以及讨论结果六个方面来考虑的。讨论结果作为整个评价过程最后的一环,并且也是最重要的一环,并不仅仅是教师取得了什么样的结果,而是通过讨论力求达到相互间的沟通和理解,从而产生更新的思想以及进一步改进的思路。

二、教师评价的两种类型 第

一,总结性的评价。这一评价通常是用于作出有关教师聘任、提升及增薪这类人事决策的。在这一意义上,它用于教学效能的核定,它的特点是以管理人员为主导。 第

二,形成性的评价。这一评价的主要目的是促使教师的职业发展。在这一意义上,评价提供教师优缺点、长短处的信息,使学校能采取适当的措施帮助他们发展,这一评价的特点是以教师的专业发展为导向的。 有时这两类教师评价也被称为“控制性评价”与“教育性评价”。 三、教师评价的内容 1、教师素质的评价 一般教师的素质包括

(1)专业知识。具体指向有:学科知识、将学科知识转化为适当的教学活动所需的学科教学法知识、课堂管理与组织的一般教学法知识、课程知识、学习者的知识、教师个人的实践知识。

(2)专业技能。具体指向有:教学的设计与实施、课堂管理、与学生交流并对学生提出建议、评价学生的学习与行为、接受外来的建议并发展专业技能。

(3)专业情意。具体指向有:对职业的认同感与责任感、信奉教师的道德准则、追求自我价值体现、深刻理解学生的发展和具有对学生的爱、致力于学生道德养成的示范与引导、对所有学生负责。

(4)自我反思与改进。具体指向有:关注自身的实践、设计与解决问题、寻求自我改进之道。 作为幼儿园教师,对其素质进行评价时,除了要考虑上面的内容,还要考虑作为幼儿园教师应该具备的其他素质。首先,对幼儿教育事业要有很强的敬业精神,热爱幼儿教育事业。对孩子要有爱心,要有敏锐的观察孩子的能力。其次还要具备良好的艺术技能比如音乐、舞蹈、绘画等。 2、教师能力的评价。教师能力是指教师在从事教育教学活动中所具有的本领,它涉及的主要是教师的教学领域。对教师能力的具体要求是:有创造性工作的能力,即对教育教学工作能够提出新看法、新形式、新做法,并且这些新思想能够被实践证明基本上是正确的;有敏锐、准确的观察能力;具有教育教学工作的能力;实际动手操作的能力;教育科学研究的能力。 3、教师工作过程的评价 包括备课、组织活动、课后反思、研讨等方面的内容。 4、教师工作绩效的评价 对教师工作绩效的评价,就是看教师在儿童的活动过程中、发展过程中起了多大的作用。 对幼儿教师工作绩效的评价,还要考虑到幼儿教师对幼儿和问题进行研究的能力,以及进一步与家长进行沟通合作的能力。

幼儿健康发展水平评价表

一、 1、 身体健康,在集体生活中情绪安定、愉快;

2、 生活、卫生习惯良好,有基本的生活自理能力;

3、 知道必要的安全保健常识,学会保护自己;

4、 喜欢参加体育活动,动作协调、灵活。

二、内容与要求

1、 建立良好的师生、同伴关系,让幼儿在集体生活中感到温暖,心情愉快,形成安全感、信赖感。

2、 与家长配合,根据幼儿的需要建立科学的生活常规。培养幼儿良好的饮食、睡眠、盥洗、排泄等生活习惯和生活自理能力。

3、 教育幼儿爱清洁、讲卫生,注意保持个人和生活场所的整洁和卫生。

4、 密切结合幼儿的生活进行安全、营养的保健教育,提高幼儿的自我保护意识的能力。

5、 开张丰富多彩的户外游戏和体育活动,培养幼儿参加体育活动的兴趣和习惯,增强体质,提高对环境的适应能力。

6、 用幼儿感兴趣的方式发展基本动作,提高动作的协调性、灵活性。

7、 在体育活动中,培养幼儿坚强、勇敢、不怕困难的意志品质和主观、乐观、合作的态度。

三、指导要求

1、 幼儿园必须把白虎幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。树立正确的健康观念,在重视幼儿身体健康的同时,要高度重视幼儿的心理健康。

2、 既要高度重视的满足幼儿受保护、受照顾的需要,又要尊重和满足他们不断增长的独立要求,避免过度保护和包办代替,鼓励并知道幼儿自理、自立的尝试。

3、 健康领域的活动要充分尊重幼儿发育的规律,严禁以任何名义进行有损幼儿健康的比赛、表演或训练等。

4、 培养幼儿对体育活动的兴趣是幼儿园体育的重要目标,要根据幼儿的特点组织生动有趣、形式多样的体育活动,吸引幼儿主动参与。

幼儿身心健康评价表怎么写

您的孩子xxx是个内向、不爱说话但很懂事的孩子。针对他的特点,我们在对他观察了解的基础上,注意对他进行了个别教育:

第一、我们尽量找机会与他多聊天,积极鼓励、帮助他克服胆怯的心理;

第二、引导爱说、性格开朗的幼儿与他共同游戏,用同伴来影响他,使他性格逐渐开朗起来;

第三、我们在集体面前给他更多表现自我的机会,增强他的自信心。通过一段时间的个别教育,收到了较好的效果。

最近,我们班正在开展“小小电视台”的活动,目的在于培养幼儿的口语表达能力和观察能力。您不是经常带孩子到大自然中去走走看看吗?这是非常好的做法,以后您带他出去的时候,注意引导他多观察自然界中的现象和变化,经常给他出一些小问题。还可以让他把问题带到班上在“小小电视台”上和小朋友们说一说,从而增强他的自信心。

教育孩子非一日之功,您不要太着急。只要我们配合一致,共同努力,相信孩子会成长为一个健康、活泼的男子汉。谢谢您的合作!

幼儿身心健康发展评价表格图片

拿出学生心理健康档案表后浏览一遍表格需要填写的信息。最上方的是学生的基本信息,例如:名字、民族、性别等等,这部分内容按照实际情况填写即可。

家庭成员情况主要填写父母、祖父母等信息,工作单位或学习单位填写对应单位的名称即可。“继父母或养父母情况”一栏按实际情况填写。

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