1. 护士上岗考核内容

新护士上岗，必须考核合格才能上岗，由院里护理部和科室主任，以及科护士长组成考核小组，对新护士的业务水平，服务态度，医容医貌护理水平等方面进行考核，考核合格方能独立上岗。

2. 护士岗前考核

答：新护士上岗之前护理部指定专人进行岗前培训。其内容包括医院的慨况，各项规章制度及服务宗旨，强调核心制度等。一年内进行科室轮转，考试考核合格后上岗。

3. 护士岗位职责考核标准

　夜班护士的话，岗位职责通常包括：交接班制度要严格执行，夜间护理记录要负责填写，对于所负责病房要定时巡查，病人病情出现变化要能做到及时发现等；而责任护士的岗位职责主要有：相关工作需要在护士长的领导下展开，常规的护理技术要严格执行，对于分管床位的病人，各项护理工作务必要做好。护士岗位职责包括哪些，具体如下：

　夜班护士岗位职责

严格遵守“三查七对”制度，要负责检测分管病房病人的生命体征，如果出现异常要及时报告值班医生；术前准备工作的标本采集要在交班前完成；分管病房的物品摆置工作要做好；分管病房的常规空气消毒工作要完成，并且要做好记录；对于负责病房的卫生工作，要督促保洁员完成；如果有探视人员，要做好相应的管理工作。

4. 护士考核操作有哪些

自2008年度起，全科医学、临床医学（专业代码为026至084）以及中药学初级（士）、初级（师）、中级（专业代码分别为002、014、091）、中医护理学初级（师）、中级（专业代码分别为016、098）的各个专业“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”和“专业实践知识”4个科目的考试，均采用人机对话的方式进行。其他49个专业的4个科目仍采用纸笔作答方式进行考试。 一、参加护士资格考试：取得相应专业中专或护理（助产）专业专科学历，从事本专业工作满1年。 　　二、参加护师资格考试 　　（一）取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年； 　　（二）取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满2年； 　　（三）取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。 　　三、参加中级资格考试 　　（一）取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年； 　　（二）取得相应专业专科学历，受聘担任护师职务满6年； 　　（三）取得相应专业本科学历，受聘担任护师职务满4年； 　　（四）取得相应专业硕士学位，受聘担任护师职务满2年； 　　（五）取得相应专业博士学位，即可以参加考试。

5. 护士岗位考核哪些内容

应根据所在科室岗位书写，比如是病房护士，首先要从工作态度，思想觉悟，团队精神，医德，然后是岗位职责执行情况，既科室的各项工作制度，操作流程，病人及医生满意度，有没有差错事故发生

6. 护士入职考核

1) 学历标准：必须携带具有国家颁发承认的护理本科、大专、中专以上毕业证书。(2) 证件标准：必须携带自己的身份证、毕业证、护士执业资格考试通过证明方可报名。 (3) 简历：向所聘医院递交一至二份详细打印的简历表。

(4) 本人基本素质优良。(5) 学习成绩良好。(6 )身体健康等标准。考核程序：(1) 审核信息简历情况，了解考试成绩及实习考核情况。(2) 面试，自我介绍一分钟，考官提问。(3 )进行专业理论考试，记录成绩。

(4) 组织护理操作考试，考官给予评分并记录。(5) 通知复试，程序同上。(6) 等候录取通知。

7. 护士上岗考核内容怎么写

护士每年都需要参加定期考核。

若是不参加考试则会导致成绩不合格，面临暂停执业活动，3个月至6个月后再进行考核的情况。合格者允许其继续执业，再次考核不合格者，由卫生行政部门注销注册，收回《护士执业证书》。

护士定期考核内容

护士技术职称任期内完成的指定考评项目，依据分层次管理原则，晋升护理高级技术职称的，由省护理质量管理中心负责，拟任职主管护师职务的由市护理质量控制中心负责。

护士技术职称任期内完成的指定考评项目如下：护士、护师：

⑴新上岗人员必须参加全国护士执业资格考试，获得由国家卫生部发给的考试成绩合格证明，申请护士执业注册，取得护士执业证书；

⑵接受护士定期考核机构组织的集中培训累计不少于24学时（3天），且考核成绩合格；

⑶提供典型案例或专题报告4份，表明其熟练掌握急、危重病人抢救配合与正确处置；运用护理程序，对病人实施整体护理，提升本专业岗位技术水平的能力；

⑷提交参加夜班轮值证明：每年不少于50个。

8. 护士考核要求

技能，绩效，出勤率，平时考核，政治思想，还有来自患者的考平，

9. 护士上岗考核内容有哪些

一般卫生院护理招聘考试的内容与二级医院招聘考试都差不多，因为所有的护理人员招聘考试必须要考专业知识，也就是三基本理论以及你在校所学的内外妇儿科的疾病相关知识，与护理相关的法律法规，院感知识，以及三基本技能操作考核。所以准备应聘的你一定要充分准备哦