1. 养老护理员排班时间

我不是护理界的，大概理解如下：

主班和治疗班每天是正常上班时间，比如早九晚五，护理班是倒班制，分a\p\n三个班。

看看如下这样是否可行？

7天一个循环，每日主班1-2人，每日治疗班1人，护理班a班1人，p班1人，n班2人（考虑白天有主班和治疗班，故设1人，夜班仅有护理班，故设2人），具体如下：

人员第1天第2天第3天第4天第5天第6天第7天

护士长主班主班主班主班主班休休

护士a主班治疗班护理班a护理班p护理班n护理班n休

护士b休主班治疗班护理班a护理班p护理班n护理班n

护士c护理班n休主班治疗班护理班a护理班p护理班n

护士d护理班n护理班n休主班治疗班护理班a护理班p

护士e护理班p护理班n护理班n休主班治疗班护理班a

护士f护理班a护理班p护理班n护理班n休主班治疗班

护士g治疗班护理班a护理班p护理班n护理班n休主班

2. 养老护理员排班时间表

护士值班一般都是三班倒，早班，大夜和小夜三班。还有行政班，治疗班，护理班以及巡回班。不同级别的医院住院病人多少不一样，护士人员配备也不同，各单位护理排班大同小异。a2班应该是主班配一个副班。主要是预防突发事件，比如病人突然增多，固定班人员忙碌不过来，这样副班就可以顶上去，这样不耽误治疗和抢救工作。

医院不像其他单位，有太多不可预见性以及不确定性。未雨绸缪，有备无患。

3. 养老院护理员排班

养老院护工两班倒，最合理的方法是，早班早上八点钟上班到晚上八点钟下班，总共工作12个小时，夜班是晚上八点钟上班，到明天的早上八点钟下班，这样工作也是12个小时，都虽然超过八小时工作，但是超出时间不算太长，都不会太累，两个班次都可以接受。

4. 养老护理员排班时间规定

岗位职责：

1、为实行长期护理保险政策的护理站中的护工排班，带教，考核；

2、为居家高龄、失能、半失能人群制定护理计划（生命体征检测，皮下注射，压疮伤口换药等等）；

3、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持；

4、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导

5、入户回访调查客户满意度；

6、负责护理档案文件和物品管理；

7、接受为老年人做居家上门康复服务的优先考虑。（现今社会老龄化程度加深，申请居家上门服务的老年人愈来愈多，居家上门属于较为新兴的养老服务，不同于传统的养老院和医院等固定地点的养老形式，求职者需要具备吃苦耐劳的品质。详细情况会在电话与面试中沟通。）

5. 养老护理员排班时间安排

办是办公班的简写。医院护士排班表上每位护士每天上什么班都有明确的标注，医院里的护士都是轮流上班，24小时值班。每天都有：责任护士，8—2班护士，药疗班护士，办公班护士，大夜班护士，小夜班护士，还有帮班和听班护士，共同完成护理工作。

一般在排班表上护士长简写为办、责任、8—2、药、帮、听、大、小，医护人员一看就知道自己上什么班。

6. 养老护理员工作时间安排

先说一下本人的情况，2012年前后入行，所属行业细分是是机构养老，负责市场和服务（有点既冲前线又搞后方的感觉，此处不表），对于题主的问题，将从两方面纯手打分享参考。

认清行业实情，了解自身为先

“很多人对这个行业有成见、误解，认为我们就是端屎端尿的，我特别不喜欢这样。”这是最近蛋白质君看到的一篇新闻稿件里人物的原话，稿件的内容是关于95后投身养老行业，虽然遭到很多外人的非议，但是还是愿意坚守。蛋白质君非常认可这样的报道，但有一点不希望小伙伴们、特别是准备入行的小伙伴们产生误解，那就是养老行业确实不仅仅“端屎端尿”，可“端屎端尿”也是养老行业的一个常规工作，而且是非常重要的一个工作！

2018年台大医院护理部长李嘉玲的统计：30%社区老人和50%养老机构老年人受尿失禁影响，60岁以上女性老年人的尿失禁盛行率达到49%。什么概念？举个蛋白质君早年经历过的例子：某天你开开心心带着一群爷爷奶奶去春游（春游的活动策划我们以后再谈，数不清的小伙伴你们是怎样评估是否进行春游这项活动的），在开车前已经反复提醒老年人提前上厕所，并且也确认每位都已经如厕，但是车刚上高速，其中一位最年轻最有活力也是最和善的老人走到蛋白质君的身边说要上厕所，蛋白质君沟通说能不能忍忍，毕竟车刚上高速，还有一小时的车程而且之前也上过厕所了。没想到这位老人瞬间火冒三丈，一看不妙，立即着手准备垃圾袋、纸巾、水等物料，在车后方协助这位老人解决问题。事后才学习到老年人易产生括约肌膀胱肌肉不稳定情况，而且通常都是突发情况。

以为只是要说“端屎端尿”吗？看看下面，是否有小伙伴有同感：

阿尔茨海默前兆期老人怀疑有人进到自己的房间偷自己的棉裤，反复投诉的案例

夜间值班期间遇到老年人凌晨3点睡不着起来洗漱忘记关水龙头导致水漫至整个楼层的案例

还是夜间值班期间活力社区老年人突发心梗紧急救助的案例（换季是高发啊 小伙伴们）

活力老人因琐事对工作人员及邻居老人产生敌意，甚至产生厌世心理的案例

疫情期间因封闭式管理导致离院老人无法归院，老人“无人照顾”，家属反复投诉的案例（没错，就是家属反复投诉）

还是疫情期间需协助几百位老人室内就餐而工作人员却只有几人（封闭），提供一日三餐上门的解决方案

……

这些实例蛋白质君并不想告诉你什么“哪有什么岁月静好，只是有人负重前行”，而是想说既然选择了这一行，就要自己评估自己这一行里面的脏活累活你

是否愿意干

是否能够干

是否值得干

看清了行业的本来面貌，才知道自己有没有料。

提升自身专业能力，实践运用才不会纸上谈兵

简单归纳了一下题主的情况：

专业：公管（老年方向）

履历：养老机构、社会组织（民办非）

特长：心理咨询、社会工作

技能：办公、协调、后勤、培训

区域：浙江

题主的每一个标签都是蛋白质君所向往和青睐的！

先说公管老年专业方向，我国老年服务的理论研究曾经蛋白质君和一个古稀老者聊过，虽古稀却先锋，老者一言蔽之，即国内老年服务的理论研究实属空白。蛋白质君认为老者过于批判，但是我国老年服务体系建设特别是以特定层次的公共管理模型确实没有拿得出手的东西，如果题主愿意，建议题主以自己的专业知识为器，以自己所处的行业为根，调研成果，造福社会。

再说履历，养老服务行业在国内主要分机构养老、居家养老和社区养老，其他行业先不谈，毕竟养老产业还是非常广泛的谈不完，而几乎所有的养老服务的主体除了政府主体外，都会有来玩一手民办非企业或社会组织，因此题主已经在实习期内把所有的养老服务主体都呆过了，可喜可贺。

特长和技能其实是结合在一块的，这块内容是蛋白质君认为的核心能力，相信这次疫情经历下大家对心理咨询、社会工作有了更加深刻的了解，并知晓了他们的重要地位。在此蛋白质君也插一句，向基层社区工作者和志愿者们致以最崇高的敬意！另外办公、协调能力是一个个人非常重要的基本能力。而后勤保障这块，可能工作的原因蛋白质君认为是养老行业里最基础的一环重要内容，消防安全、人员安全、食品安全、水电安全、特种设备安全、紧急情况处理、每一块内容的踏实提升都可以让这个小伙伴成为养老领域的一个专家（养老专家是真的少）。而培训，这个就非常吃香了。媒体吹嘘的养老护理人才缺口在500万到1000万，咱都不要管这些有的没的，就管自己当地一块培训业务：一个普通二三线地级市，存量机构至少超过100家，但凡小伙伴你有上述几项专家级技能，三天跑一家开展培训业务，一年都跑不完。

说到这，题主不知有何感触？（对于养老服务的内容蛋白质君在公众号：养老蛋白质中有关于疫情之后的养老服务提升的内容，如果感兴趣的朋友可以关注查阅）太烦了？太杂了？蛋白质君想说，养老的内容就是经验的积累和思想的飞跃。如果不转化到实践中去，所有的空想都化为幻影，如果不能够投身到实践中去，任何搭建的平台都最终化为泡沫。不好理解这句话？说白了就是无论题主选择任何一个平台，请看清平台是否有实践的机会，才能帮助题主有效的成长。

另外提下的，如果放大到养老行业来说的话，对于题主所在的浙江区域，特别是马爸爸周围，机会巨多，适老化改造涉及到的家居装修、电子产品、老年产品、辅具等，银发消费涉及到旅游、食品、服装（广场舞舞真不算银发产业）、保健品等，大健康涉及到的预防、干预、检测、医疗、护理、康复等等等。数量实在太多，蛋白质君也不太擅长分析这些内容，只做一个提醒。

综上所述，无论题主选择一个方向纵深发展还是多管齐下，只要经过时间和实践的洗礼，未来的可能性还是非常丰富的。记住，养老是实践的积累和思想的飞跃，共勉！

7. 养老护理员排班大全

2个夜班，丨个治疗，1个护理，l个主班，1个办工，l个外班就是临时取药等，l个二头班

8. 养老院护理员一天工作安排

①工作内容：主要从事对老人进行日常洗梳，并帮助老人进行各项活动工作。　②任职要求：尊敬老人， 工作认真，踏实、有相关的工作经验。性格开朗，对老年人有亲和力，做事有条理，有责任心，思维敏捷，反应快，工作积极主动，服从安排。　

9. 护理人员的排班

是安排医生护士的工作时间的意思，医院的工作基本上都是24小时工作制，为了更好的保证工作对医生护士进行合理排班，即保证工作岗位人员充足又要保证医生护士休息，所以科学合理的排班显得非常重要，例如护士分白班夜班主斑，护理班等等。

10. 养老院护理员排班怎样排班效率最高

养老院护理员在新的一年里的工作目标和方向？

我认为作为养老院一名护理员工，应该在新的一年里，更加努力工作，不怕脏，不怕累，细心护理老人，照顾好老人的饮食起居，不能随便打老人，有些老人行动不便，我们要有耐心护理他们，使他们心里，感觉就在自家一样过日子。

径常带他去晒晒太阳，读新闻报纸给他们听，在新的一年里更上一层楼。

11. 养老护理员培训时间

养老护理员作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。养老事业完全市场化已暴露“失灵”之弊端。

养老护理员的教师应具有本职业高级职业资格证书