刚开家政公司怎样找人(开家政公司如何招人)
1. 开家政公司如何招人
家政公司主要的工作是为不同的家庭提供相应的家庭服务的公司,涉及到的方面和业务是比较多的,因此家政公司也可以按照相应的员工招聘的规定进行招工,即可以成为家政公司的专业员工,也可以成为家政公司的劳务性质的工作人员,这些员工都要按照家政公司的有关制度和行业规则来提供家政服务。
2. 家政公司人员招聘方式
去爱侬家政挺好的呀
3. 开家政公司一开始招几个人
直接找人力资源公司代招吖,需求量多的话就外包给人力资源公司,保险什么的都不用你操心,员工离职了会立即补上新员工,省心省力省钱!!
4. 家政公司招人去哪里找
50岁想做家政到哪里去报名?
你在哪个城市就上哪个家政公司去报名啊,找家政公司在网上就可以报名了呀,在哪个城市你想上哪个城市你就上哪个城市,家政公司就报名就OK了呀,就是这个简单的事情,所以。我的问题已经回答完毕了。你明白了吗?
5. 怎么能开家政公司
那是肯定不能开家政公司的,开家政公司必须要有管理经验,有一定的技能,还的不怕吃苦不怕脏,还的有沟通能力,家政公司包括育婴,月嫂,保姆,护工,保洁,干家政的工作很辛苦,我个人很羡慕干家政的人们
6. 开家政公司如何招人的
第一步:找一家家政公司上班,目的是学习技能,管理。以及如何宣传营销等等。
第二步:当自己入行以后,也就是技术,管理等都会了,考虑注册一个营业执照,再小的个体也得合法经营。不能做无证的买卖,对自己公司没有好处,对客户,员工也没有好处!
第三步:工具设备人添置,一开始没有必要什么都买,有什么才买什么,可以缓解资金压力。
第四步:在互联网,小区门口,写字楼都打广告,宣传自己的公司。
第五步:随着业务的攀升,逐步招聘服务人员,一定要记住不要盲目招聘一些闲人,有几个人的活招聘几个人。建议前期自己也参与其中。一来可以培训自己的手下,二来可以锻炼自己。
第六步:制定员工的管理制度,奖惩制度等公司规范开家政公司客户关系的建立是很重要的,一不小心就成为别人的客户了,只有你自己制定出一套合理的优质的客户管理方案方能赢得客户的真心,取得客户的信任!客户的建立是一个很长的过程,切不可操之过急。
7. 开家政公司怎么招聘员工
想要找到合适的家政保洁;
一可以找专业的家政公司;
二是找熟人介绍。
8. 家政服务公司怎么招人
找护工可以通过:在网上发布工作的信息、选择那些比较正规的家政公司、询问自己的亲戚朋友、对医护人员进行询问的方式来进行雇用,详细介绍如下:
1、可以在网上发布工作的信息。在如今这个信息发达的社会,通过网上发布工作的信息,这样就会让一些有需求的人看到这个招人的信息,然后主动进行联系。
2、选择那些比较正规的家政公司,可以提供对应的服务,尤其是提供相应的保姆,而且越是比较好的公司,对于所有的员工都会有培训,这些保姆不仅更加的专业,最重要的是能够提供很好的服务。
3、可以询问自己的亲戚朋友有没有从事这一行业的,身边的人来帮忙肯定是尽职尽责。
4、可以去医院对医护人员进行询问,很多的医院下属都有专门的护理机构,可以根据需求提供很好的帮助。注意事项:1、护工的时候,不要过多考虑男女有别,只要能实际照护病人,男病人选女护工或是女病人选男护工都可以。2、为了理清责任,在雇佣护工的时候,一定要签署合同,明确双方的责任权利和义务。
9. 家政怎么招人
一、开家政公司流程
开家政公司大概分为几个方面:准备启动资金、选择公司选址、招聘员工、寻找客户等。
1、启动资金
城市不同启动资金也不同,除去房屋租金还需要2-5万左右,主要用在房屋简单装修、购买办公品、电脑、门头牌匾、适当宣传费用等。
2、公司选址
最好选择在家政公司多的区域,老的家政公司都会吸引一定的客户,客户也顺便可以看见你公司。选在人口密度较高的区域或者相对富人小区业主的必经之路上,都有利于公司以后的发展。
3、招聘员工
有了钱,有了房子不等于就可以能赚钱了,还要有服务人员,家政员工多少,家政人员技术是否到位都决定公司发展。
4、寻找客户
首先要考虑自己是否有客源人脉,例如有朋友在小区物业,或者在某医院妇产科等类似,这可以让你的公司在初期得到快速的发展。
开完家政公司之后,还需要有完善的家政公司经营理念,才能够更好的盈利。
开家政公司流程
二、注册公司需要的材料
1、全体股东身份证;
2、法人简历一份;
3、法人一寸照片两张;
4、住所证明(房产证复印件);
5、租房协议、发票;
6、经营范围;
7、公司联系方式(手机座机各一)