2019年护工劳务标准(2019护工费标准)

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2019年护工劳务标准(2019护工费标准)

2022-12-23 02:45:04 来源：www.dxfbaby.com

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导语：1. 2019护工费标准离休干部发放高龄护2019年是新中国成立70周年。为体现对创建新中国作出贡献的老同志的关怀和照顾，在享受护理费的基础上，给离休干部新增发放高龄护工费补贴

1. 2019护工费标准

离休干部发放高龄护

2019年是新中国成立70周年。为体现对创建新中国作出贡献的老同志的关怀和照顾，在享受护理费的基础上，给离休干部新增发放高龄护工费补贴。

一、90周岁以上的离休干部，每人每月1600元。

二、80至89周岁的离休干部，每人每月1300元。

三、79周岁以下离休干部，每人每月1000元。

四、凡符合劳人险[1983]3号文件规定，建国前参加革命工作的老工人，按相应年龄段的离休干部标准执行。

五、此次调整所需经费按原开支渠道解决。

六、本次调整自2019年1月1日起执行。

2. 2019年护工劳务标准是多少

　　护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

　　护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

3. 护工国家标准一天多少

一、分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。

　　1.特级护理护理标准:

　　1)严密观察患者病情变化，监测生命体征;

　　2)根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;

　　3)根据医嘱，准确测量出入量;

　　4)根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理：每天整理床单位;对非禁食患者协助进食/水;根据病人需求进行面部清洁和梳头、口腔护理、床上使用便器、更衣、洗头等;实施安全措施，进行气道护理及管路护理等。

　　5)保持患者的舒适和功能体位：协助患者翻身及有效咳嗽、床上移动、做好压疮预防及护理。

　　(六)实施床旁交接班。

　　2.一级护理标准:

　　1)每小时巡视患者，观察患者病情变化;

　　2)根据患者病情，测量生命体征;

　　3)根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;

　　4)根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理：每天整理床单位;对非禁食患者协助进食/水;根据病人需求进行面部清洁和梳头、口腔护理;协助床上使用便器、更衣、洗头等;实施安全措施，进行气道护理及管路护理等。

　　5)提供护理相关的健康指导。

　　3.二级护理标准:

　　1)每2小时巡视患者，观察患者病情变化;

　　2)根据患者病情，测量生命体征;

　　3)根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;

　　4)根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施：整理床单位;根据自理情况协助面部清洁和梳头、会阴护理、足部清洁、翻身及有效咳嗽、压疮预防及护理等。

　　5)提供护理相关的健康指导。

　　4.三级护理标准:

　　1)每3小时巡视患者，观察患者病情变化;

　　2)根据患者病情，测量生命体征;整理床单位;做好患者安全管理。

　　3)根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;

　　4)提供护理相关的健康指导。

　　二、分级护理实施要求

　　1.临床护士应根据患者的护理分级和医师制订的诊疗计划，为患者提供基础护理服务和护理专业技术服务。

　　2. 应根据患者护理分级安排相应能级的护士。

　　3.护理分级应与护士人力合理配置相结合，并纳入绩效考核等管理体系。

　　4.医院应根据本标准的要求，完善分级护理的规章制度，加强住院患者的分级护理管理。

4. 2019年护工劳务标准表

护理费：工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费，此项护理费是指停工留薪期间的。工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十

5. 当地护工劳务标准是多少

国家标准护理费各地标准不一,一般是参照行业标准,有票据的可以参照票据数额，依据如下：

1、护理人员有收入的：护理费=误工费。

2、护理人员没有收入的：护理费=当地护工同等级劳务报酬标准*护理天数(最长不超过20年)*护工人数(原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数)。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

法律依据：《关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

6. 2019年护工工资标准

男护一般需具有卫校或护校中专以上学历，有的医院要求大专或本科学历，并持有护士执业证。

男护现在医院都比较喜欢，力气大，工作中不会像女护士一样有很多怀孕，生小孩，哺乳等问题，但是目前在大众眼中终是有点挺不起胸来，所以最好去的地方就是手术室和ICU，关起门来做事，自己医院的人是不会有什么好说的，奖金也相对较高。至于工资，即使是医生，刚进去单纯工资也没有3000，这个是全国差不多的，住院医生1千多，主治医师两千出头，护士的话护士相当于助理医师，护师相当于住院医师，主管护师才跟主治医师差不多，自己算吧，至于奖金，各个医院不一样，不好说。