1. 亳州兴华医院护士工资

应该是劳务派遣，待遇不太高，但是有各类社保

2. 亳州兴华医院待遇

驾车路线：全程约3.0公里起点：亳州市1.从起点向正东方向出发，沿希夷大道行驶410米，过右侧的无线电大楼约90米后，左转进入芍花路2.沿芍花路行驶160米，进入希夷大道3.沿希夷大道行驶850米，进入光明路4.沿光明路行驶1.1公里，右转进入汤王大道5.沿汤王大道行驶250米，右转6.行驶40米，到达终点终点：亳州新华医院

3. 亳州医院护工多少钱一天

1、医疗费

(1)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定;

2、误工费

(1)误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;(2)误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;(3)受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天;(4)受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;(5)受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;(6)受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算;

3、护理费

(1)护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;(2)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;(3)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算;(亳州13年标准97.54元/天)(4)护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数;(5)护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;(6)受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年;(7)受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别;

4、住院伙食补助费

住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。(亳州标准30元/天，合肥市中院指导意见标准20元/天)

5、营养费

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，营养期通过“三期”鉴定确定，标准参照住院伙食补助费。

6、交通费、住宿费及伙食费

按需据实。

7、精神损害抚慰金

(1)公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求;(2)公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元;(3)公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的伤残等级确定，4)造成公民死亡的，精神抚慰金的数额一般不低于50000元，但不得高于80000元。

8、残疾赔偿金

(1)残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(亳州23114元)或者农村居民人均纯收入(亳州8098元)标准，自定残之日起按二十年计算;(2)六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算;(3)受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整;(4)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%——100%)×赔偿年限。

9、被抚养人生活费

(1)被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出(亳州16285元)和农村居民人均年生活消费(亳州5725元)支出标准计算;(2)被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;(3)被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年;(4)六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。

10、死亡赔偿金

(1)死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算;(2)六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

11、丧葬费

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算

4. 亳州兴华医院护士工资怎么样

2011年 由省统一命题“7+2”满分共计800分，考试科目与分值为：语文150分、数学150分、英语150分（其中听力测试30分）、思想品德与历史合卷共150分，物理与化学合卷共150分。

5. 亳州市人民医院护士工资

你没有经验一般药材铺或者药行是不要的，你真的想做这一行不需要找这样的工作，亳州市药材之乡，你应该做市场调查，分析一下亳州种植的哪方面药材是不会滞销和哪些是比较容易畅销的，既然是你想种植，那么就该搞清楚那里种比较划算，田租，运费，人工，苗圃价格等都要列表出来，接着就是筹集资金开始运作，现在入春，很多植物开始播种了，网上这方面的行情不会那么容易了解到的，找一些药材知识倒是可以的~~~~

6. 亳州兴华医院护士工资待遇

亳州市医保部门按照通知要求，积极支持三孩生育政策落地实施，继续执行新生儿“落地”参保政策，新生儿自出生之日起3个月内参保缴费的，自出生之日起享受当年居民医保待遇。此外，同步做好城乡居民分娩住院医疗费用保障，进一步放开参加基本医疗保险的户籍限制，对于持居住证参加当地居民医保的，按当地居民相同标准给予补助。

　　另据了解，生育医疗费用待遇最高限额标准根据医疗单位不同，分为三级、二级和一级。我市三级医院包括市中医院、市人民医院或转外的定点三级医院，最高限额标准为剖宫产3600元，顺产2000元；二级医院包括亳州市华佗中医院、亳州市妇幼保健院、兴华医院等定点二级民营医院，最高限额标准为剖宫产3000元，顺产1800元；一级医院包括各乡镇卫生院和定点一级民营医院，最高限额标准为剖宫产2600元，顺产1600元。企业单位的参保女职工，可以享受相应的生育津贴。生育津贴的标准按照用人单位上一年度月平均工资执行，顺产可以享受5个月的生育津贴，剖宫产可以享受5个半月的生育津贴。

7. 亳州市华佗中医院护士工资

护士工资由基本工资和奖金构成，拿到手可每个月不低于3000元

8. 亳州兴华医院护士工资多少

光明路光明小区大门左边 鸡汤面叶馆 价钱实惠 味道可以药都大厦楼下的罗氏砂锅 文帝街东路 尚坤大盘鸡高档点的 新贵都 繁华世家 海顿 北辰饭店

9. 亳州中心医院护士工资

薪酬福利

1．薪酬：根据员工所分配的公司、职位及个人情况执行基本薪酬，根据季度和年度考核结果发放绩效薪酬，公司为员工购买六险二金，全日制硕士研究生可同时享受当地政策性人才补贴（亳州）；

2.员工福利：六险二金、工会福利（生日、中国传统节日等）、员工食堂免费提供三餐，外地员工同时享有单人单间的住宿条件；

3.各类休假：享受国家规定的公休假及各类法定假期，包括年休假、婚丧假、产假等带薪休假