1. 请护工需要签合同吗

可以。医院可以与临时用工人员签订劳务合同。

一般医院的护工与医院之间不产生劳务合同关系。大多护工只与病人、以及病人的家人之间有劳务会同关系，医院的护士和个人骋请的护工不是一个概念；当然，也有部分医院专门为一些特殊病人配护工，医院从病人的护理费中提取一定的报酬。不过，这种情况很少。

2. 请护工的合同怎么写

家庭护工身体是否健康。有没有健康证明。人品有没有问题。护工职业水平如何？

3. 请家庭护工需要签协议

需要和家政陪护中心签约协议，约定好每天费用金额，出院时开出正式发票，把协议和发票送到保险公司，等待理赔。

4. 请护工需要签合同吗现在

医院护工有两种：一种是私人雇佣的。

二种是与医院签订劳务合同指定的。私人雇佣的护工若发生安全和责任事故与医院没有关系，由雇主负主体责任。住院期间由雇住具体管理。

与医院签订劳务合同的护工，若发生安全和责任事故，由医院负主体责任与住院者无关，它受医院的直接管理。若住院者觉得医院派送护工不太适合自己，可向医院申请重新换人。医院的护工在上岗前应进行专门的护工培训。

5. 请护工合同怎么写

你是一名护工，没有和用人单位签订劳动合同，那问题是很严重的：

1.没有劳动合同就意味着你是一个钟点工或者是临时工，仅仅是为了挣点钱而照顾病患。

2.没有劳动合同，也就意味着没有意外伤害保险，也就是说你没有任何安全保障。假如在你照顾病患之时或者是上下班途中，发生了意外伤害，整个的医疗费用全部由你个人承担。

3.由于你的原因将会家庭造成很大的负担，并给你个人带来很大的痛苦。

6. 跟护工签个简单的合同

进医院签订的合同其实也就是劳动合同，跟别的类型的劳动合同差距并不大的，双方要在平等、自愿、公平的基础上签订该合同。

按政策规定，任何有事实的、稳定的、长期的、岗位工作固定的劳资关系，都必须签订劳动合同。医院正式工也需要和医院签订劳动合同，这一点上和合同工并没有什么区别。不管是正式员工还是合同工，都需要与医院签订劳动合同，只不过合同内容有非常大的不同。

7. 请护工要跟护工签合同吗

在医院请护工的话可以直接跟护士要电话就行，每个医院都有护工的负责人员电话，你直接跟护士要电话，打电话申请一个护工，跟他说你的科室和床位，她们就会带着护工来找你，然后跟你签署合同，确认天数，交钱就行了，护工都是24小时陪护的

8. 私人请护工需要签订什么协议

还行吧，就是又脏又累。

合同是要签的，但是我建议你先做一段时间看，如果认为可以的话再签。

9. 护工 合同

可以的。用工单位与被派遣劳动者之间不存在隶属关系在劳务派遣中，用工单位与劳动者之间不存在任何隶属关系是其一个很重要的特点，用工单位与派遣单位签订劳务派遣协议之后，派遣单位则会按照协议的约定将合适的职工派遣到用工单位工作。

在被派遣劳动者工作的过程中，用工单位与劳动者之间是不必签订劳动合同的，所以他们之间不存在正式的劳动关系，被派遣劳动者只需在用工单位的管理和监督下给付相应的劳动，有关的用工单位则向派遣单位支付相应的对价，至于被派遣劳动者的人事管理，则是由派遣单位来进行的。