1. 妇产科护士工作要求及标准

1.心态摆正，正视生死。要明白自己不是神，有时候尽力就好，不要自责。

2.换位思考。理解患者和家属，他们大多数都是不懂的。好好沟通和解释。

3.学会人际沟通非常重要。包括与你的领导同事及患者。

4.保护自己是重中之重。

5.学会冷静。紧急关头，你就是患者唯一的希望。

6.受委屈不可怕，不要很难过，这辈子谁还没受点委屈。

7.仔细仔细仔细！特别是妇科！万一保胎患者和流产患者在一个病房！

8.专业知识！多看书！千万别患者问你啥你都不会。暂时只想到那么点。妇产科很辛苦，很危险。但是也让人自我满足感提升。虽然劝人学医天打雷劈，我还是想说，如果你变成医生护士了，一定要对得起自己。祝一切顺利啦～

2. 妇科护士岗位职责及考核标准

属于主管护师。

妇产科护理中级是主管护师职位。 护士职称评定一般是分为五个等级：正高级职称（主任护师）、副高级职称（副主任护师）、中级职称（主管护师）、初级职称（护师以及护士），通过妇产科护理中级考试之后，对应的职位就是主管护师了。 

妇产科学中级是妇产科主治医师。妇产科主治医师是医院的职称之名，医生职称的一种，比住院医师高一级，比副主任医师低一级，属于中级职称。通过考试取得的资格代表了相应级别技术职务要求的水平与能力，作为单位聘任相应技术职务的必要依据。

3. 妇产科护士管理制度

（一）以改革护理服务模式为基础。医院要实行“以病人为中心”的责任制整体护理工作模式，在责任护士全面履行专业照顾、病情观察、治疗处置、心理护理、健康教育和康复指导等职责的基础上，开展岗位管理的相关工作。

（二）以建立岗位管理制度为核心。医院根据功能任务、医院规模和服务量，将护士从按身份管理逐步转变为按岗位管理，科学设置护理岗位，实行按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗，逐步建立激励性的用人机制。通过实施岗位管理，实现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。

（三）以促进护士队伍健康发展为目标。遵循公平、公正、公开的原则，建立和完善护理岗位管理制度，稳定临床一线护士队伍，使医院护士得到充分的待遇保障、晋升空间、培训支持和职业发展，促进护士队伍健康发展。

4. 妇产科护士工作内容

妇产科护工是做除了医疗方面的护理问题之外其他的所有事情，如帮助患者每日的清洁护理，日常大小便洗漱抹身，然后一些行动不方便的患者，要保证他们的安全，平时输液的话要注意随时观察液体的情况

5. 妇产科护理技术规范

1、严格执行《医疗机构医务人员手卫生规范》，制定并落实医务人员手卫生管理制度。

2、对医院职工开展全员性培训,使所有医务人员加强无菌观念和预防医院感染的意识，掌握必要的手卫生知识及方法，保证洗手与手消毒效果。

3、不同环境下工作的医务人员，手的卫生应达到如下要求：（一）Ⅰ类和Ⅱ类区域医务人员的手卫生要求应≤5cfu/cm2。Ⅰ类和Ⅱ类区域包括：普通手术室、产房、供应室洁净区、重症监护病房等。（二）Ⅲ类区域医务人员的手卫生要求应≤10cfu/cm2。Ⅲ类区域包括母婴同室、妇产科检查室、注射室、换药室、治疗室、供应室清洁区、急诊室、化验室及各类普通病房和房间等。（三）Ⅳ类区域医务人员的手卫生要求应≤15cfu/cm2。Ⅳ类区域包括感染性病科、传染病科及病房。4、医院手术室、产房、重症监护室、口腔科、妇门人流室等重点部门应采用非手触式水龙头开关。流动水洗手，洗手液和干手设施避免二次污染。

5、进行外科手消毒时，禁止佩戴假指甲、戒指等饰物。

6、手卫生方法：医务人员应掌握正确的六步洗手法，彻底洗净双手。在频繁接触病人的诊疗过程中，当手无可见污染物时，可以使用速干手消毒剂代替洗手；当接触传染病人或被感染性物质污染后，应当先用流动水冲净双手，然后使用速干手消毒剂。

7、洗手后应使用无菌巾擦手，盛装无菌巾的容器应当干燥、灭菌。

8、每月对全院各科医务人员进行手卫生消毒效果的监测，怀疑流行爆发与医务人员手有关时，及时进行监测。

6. 妇产科门诊护士工作标准

护士学分，是指在职继续教育所获得的学分，在五年内要晋升的，最好是每一年学分都要达标。这两年来，都是不区分一类二类学分，只要总分达到了二十分就是达标。

一般来说，科室的业务学习可以拿到8分，单位的物业务学习可以拿到8分，科室跟单位最高分就是8分，超过8分的，不算入达标，剩下的4分，就要靠外出学习，或者进修拿学分了，或者国家这两年要求学习跟新冠肺炎知识有关的知识，也可以拿到学分