1. 护工属于家政服务吗

　　护工有时也被成为护理工，指在医院里，受雇担任病人生活护理的人员。　　一般都是家属自己雇佣的。　　(一)、协助维护病人卫生、仪表及仪容。　　当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。　　(二)、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。　　(三)、维护病人安全:协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。　　(四)、协助病人舒适并缓解焦虑。　　(五)、协助医护观察病情如:发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀。

2. 家政护工服务项目

一、扶贫济困，帮助社区内生活有困难的居民。

二、帮老助残，帮助社区内的孤儿、孤寡老人、残疾人 。对孤老残弱家庭进行“一对一”结对帮扶。对一队一结对志愿服务的孤老残弱，社区志愿服务中要丰富帮扶形式，开展多样活动，从精神、生活等方面关心照顾他们。例如集中开展大型志愿服务活动、孤老陪护，面向残疾人士开展“助残扶助日”活动等。

三、扶幼肋弱．关爱幼儿和未成年人，帮助弱势群体。

四、环境保护，自觉维护和清扫社区内的环境卫生。

五、大型社会活动，积极参与社会大型活动。

六、社会公益活动，积极参加社会公益活动。

3. 家政护理人员是什么

医院看护工是在医院里，受雇用于患者或患者家属方，协助护士对病号进行日常护理和帮助的工作人员，也有大多从事家政服务工作。来看看医院看护人员职责都有哪些吧。

医院看护人员职责1

1、在护士长领导下和护士指导下进行工作。

2、承担病人生活护理和简单的基础护理。

3、负责晨、晚间护理及送水、送物到床头。

4、随时巡视病房，协助不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。

5、做好病人入院前的准备工作和出院后的终末处理。

4. 医院护工属于家政服务吗

病人医院摔倒护工有责任，护工护工就是护护理好病人，病人的一切都是护工负责，吃住行安全等，护工多了解病人脾气性格，培伴他说话尽量不离开左右，让他吃药喝水，:走路不方便的病人，上厕所要扶好他，不让他自己走路，如摔伤了由护工负责。

5. 护工家政是做什么的

可以主动去联系当地的医疗机构，选择去做一名护工，这样的临工每月收入也不低，做好了也有8000+。国内现在已经进入老年社会，所以，护工这个岗位需求就比较大，当下一般医院都很缺。

护工上岗前只需要做一些简单的培训就可以，工资一般都是按小时计费，目前市场价格在25元/小时左右。

6. 兼职护工家政服务人员

可以兼职。适合医务人员的兼职挺多的。正规医院的二甲、三甲医院的医生挺忙的，没有时间去做兼职，想要做兼职的医生大多数是不忙的科室，业务能力和表达能力、沟通能力强的。

医生可以做的兼职好多：

1、现在医生可以多点执业了，只要你有执业医生证，就是说医生可以在不同的地方，给人看病，做兼职。

2、医生可以做健康培训，特别是现在的人，在保健表面有所需求，医生是学习这个方面的权威，是最好的培训师。

3、医生可以在网络上建群讲课、回答网友的问题，答疑解惑，赚取收入，还不用抛头露面。

适合医生的兼职好多，还可以做家庭保健医生，在体校做队医等等。

护士也有适合的兼职：

1、护士可以做社区宣传员，做健康宣教。

2、护士可以去养老院做护工，给养护人最专业的护理，预防褥疮、肺炎等等。

3、护士可以去美容院去做兼职，护士经过专业学习，了解美容的原理，是最适合的。

护士还可以去社区家庭做保健护士，去给量血压、输液，免除患者去医院的烦恼。

医务人员做兼职的人是有的，适合的兼职也有很多，在做好本职工作之外，是可以兼职赚取收入的，发挥她（他）们的专长和潜能。

7. 家政服务包括护工吗

医院护工是经过专业陪训的，护理病人很专业，住院时请医院护工是很合理的。但住家护工应请家庭护工最好，因为医院护工収费高，如果病人需要长期护理一般的家庭请医院护工是请不起的，家庭护工费用相对低些，所以，在家还是请家庭护工

8. 做家政护工是什么流程

男护工和女护工一样上岗的步骤都是首先到护工公司去应聘，然后参加护工公司举办的集中培训。有的护工公司相对比较正规，还组织护工考一些。技能证书，然后再到医院先跟着老员工实习几天，最后独立上岗，所有的护工基本上都是这个流程。

9. 护工是属于家政公司吗

属于医院的后勤部门管理，一般护工是介于病人和护士之间的角色，类似于保姆，但和保姆不同的是，护工还需要拥有较为专业的护理知识和简单技能。普通护工在病人不能自己完成个人卫生的情况下，需要帮助该病人完成，问比如洗脸、梳头、擦身、更衣等;要协助病人进餐、要维护病人的安全。此外，普通护工还应当注意观察病人的医护情况，出现异常比如说发热，要及时的报告，

10. 护工属于家政服务吗知乎

回复：护工入职陪护中心属于雇佣关系。

目前，医院对护工护理服务管理的普遍做法是“外包”给第三方机构，医院只有用工权，管理由家政服务社等中介机构、护工公司等负责。护工公司、家政服务社等中介机构属于劳务派遣性质的企业。按照劳动法律规定，护工公司应与护工签订劳动合同，明确双方的权利与义务和劳动报酬，也应为所雇佣的护工办理参加社会保险手续，只有这样才能有效保护护工的合法权益，也有利于护工公司规范劳动管理，减少发生争议。至于护工公司向医院派遣护工，实际上已构成护工公司与医院的一种劳务协作关系，双方应签订协议并承担相关的责任。