一、作为家政服务人员？

就目前而言，从品类的角度来说育儿嫂 月嫂 之类高端的，私单率已经很高了 而且未来会越来越高。对于这部分能够有利润的可能集中在培训上。钟点工 烧饭保洁之类，相对可标准化的，高频一些的，会被互联网一步一步打进来 钱和路都会慢慢烧出来的，这也是趋势，大佬们不缺钱。

就中介而言，能够有价值的品类可能缩小到 住家保姆，定制类的一些家政服务了。

从市场的角度来说，未来需求和从业人员还是会比较多的，刚需的东西。但是从利润的角度来看，能够创造价值的 就是提高服务质量。创造出更多有能力的就业者。

职业化这个行业的从业者

二、家政服务人员生病能理赔吗？

这种情况如果是家政服务人员与家政公司签订劳动合同，家政服务员在工作中发生病故的，并且在24小时抢救无效死亡的可以参考工伤处理。如果经医院治疗好转，住院治疗期间可以申请按病假处理。如果是自己联系的家政服务工作，那就没办法了。

三、劳动法适用于铁路员工吗？

　　铁路职工，如果是合同制，适用劳动法调整的话，员工辞职，只要提前三十天通知用人单位，即可辞职。　　法律依据：　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

四、家政服务人员受伤谁负责？

家政服务人员受伤家政公司，雇主都要负责的。

五、家政服务人员六不准准则？

1.  不准乱看、乱翻、乱动雇主的东西 

2. 保证雇主家的财产安全不受损坏 

3.  雇主家的贵重物品、器具、通讯设备等，未经雇主同意或公司指导，不准随意使用

4.  不准向雇主借钱或暗示性的向雇主索要钱物 

5.  不准盗窃、赌博、泡酒吧、泡网吧及打架斗殴 

6. 不准与异性成年人同住一室 

7. 不准与不相识的人乱拉关系 

8. 不准带自己的亲友在雇主家停留或食宿 

9. 不准擅自外出和夜不归宿 

10. 雇主家的私事不要过问，不参与不传话不泄露雇主家的隐私 

11. 不准打骂老幼病残孕人员热情周到地为雇主服务，对雇主家的生活习惯积极主动适应对他人的不良习惯可予以提示  

12. 工作期间若与雇主发生矛盾，不准肆意哭闹，不准以“我要走了”的简单方法处理问题，应及时的向所属公司报告，等待单位解决矛盾 

13. 禁止随意毁约，终止合同，未经所属公司和雇主同意不得私自更换用户、私自离开工作岗位不辞而别 

六、如何管理好家政服务人员？

1.从员工角度出发。

七、劳动法适用于事业单位吗？

劳动法不适用于事业单位，但是可以参照执行。

八、中国劳动法适用于外籍人员吗？

外国人在中国就业应适用《外国人在中国就业管理规定》。　　第五条 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。　　第二十八条 对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十四条处理。

九、家政服务人员可以参加哪些考试？

家证服务公司上岗证明，家政服务点员资格考试，高级家政服务员考试等。

十、上海家政服务人员工资多少啊？

保姆分住家保姆和非住家保姆，这两种价格是不一样的，而且保姆根据级别的不同，价格也不同，等级越高，价格越高，上海的经济水平比较高，保姆薪资在4000-8000元左右。上海保姆目前的平均价格在6000多元左右。上海保姆的价格根据学历不一样，收费价格也不一样，据统计：初中学历保姆的均价5249元/月，高中学历保姆的均价在5159元/月，大专学历的保姆均价在5726元/月。上海各经验保姆价格行情：有1-3年经验的保姆，均价5399元/月，有3-5年经验的保姆，均价6354元/月，5年以上经验的保姆，均价7566元/月。

同时，保姆的价格还根据具体的工作内容来决定，是保洁做饭，还是保洁带孩子，或者是保洁照顾老人，老人身体如何，是否能够自理，都影响价格。