1. 护工怎么结算工资

患者或者患者家属来出。

一般来说，医院护工餐是由雇主开出的，也就是谁给你发工资谁出，这是私单的情况。通过中介的话，这个餐费如果雇主不给你送饭或者为你订饭，那么你的工资里边可能就包括了你的一日三餐的餐费。

所以，分清情况，你针对性提前沟通就可以了。

2. 护工 工资

1.

工资待遇 医院聘用的专业技术(护理、医技、药剂)人员试用期满,经医院考核合格后执行下列工资标准: 第一学历 工龄工资 工龄≤3年 工龄>3年 统招中专 760元 按周年计算,每年增加20元(从每年的一月一日和七月一日起增发)。 另考出初级资格证后从取得证书的下月起工资标准增加50元;考出中级资格证后从取得证书的下月起工资标准增加50元。 大专 自费 810元 统招 860元 本科 自费 910元 统招 960元 医院聘用的医疗人员根据岗位性质、职称和技术水平执行800—1500元基本工资标准,具体由用人单位、主管部门、人事部和院领导共同商定。

2.

奖金待遇 实行成本核算的科室聘用的合同制人员工作满一年以上,考核合格者可享受奖金待遇。科室在发放奖金时可根据主管部门的有关规定,结合本科室实际情况和聘用制人员

3. 护工结算工资月结还是

一般现在请护工，还是比较难请到合适的好护工。价格的话，是根据患者的病情而定，分为：自理、半自理、完全不能自理，3种类型。具体费用标准的话，成都市区，一般100-150元/天，若是长期需求的话，价格估计还有优惠。陪护市场，目前还挺混乱，价格还没有透明化，所以再筛选好护工的时候，尽可能多问几家，找有保障的，能够安心陪护家人才是关键。

4. 护工工资标准一天是多少?

24小时一对一护工的价格一般都是在6000块钱左右，我说的是上海这个大城市的价钱，这就说病人的话一天的吃喝拉撒各方面都要有护工全权负责，照顾病人要细心周到，卫生方面也要搞得干净，给病人洗澡呀，虽然工作累点但是拿到工资的时候还是很高兴的。

5. 护工的工资怎么算

明确结论根据医院硬件条件来划分，目前本市一级医院护工费在每天30元左右，二级医院护工费在40至60元/天，三级医院护工费每天标准为80至90元。

上海消费高请护工一般要5000元左右，要是不能自理的费用还得增加。要是卧床的可以用卧床大小便护理仪，减轻工作量护工好找费用相对要低

家庭护工工资是4000元以上，养老院护工工资是3500元内。

6. 护工怎么结算工资费用

没有什么正规与不正规，是因为所有陪护公司都与医院挂靠，给医院提费用。

陪护公司约护工大多也属于挂靠在陪护公司名下，如果顾主足陪护公司找到的，护工的报酬由公司定，公司扣完了提成以后就是护工所得的。

如果顾主是护工自己找动的，由护工自觉向公司交纳提成费用。

如果护工自己找到顾主，私自向公司隐瞒，公司一但发现就会立即给予除名，永不再用。

7. 护工怎么算钱

要看老人具体年龄、病情轻重程度等细节。

完全自理、半自理、不能自理的收费是不一样的。

如果病情重的话，建议24小时找两名护工，这样可以完全保证护理质量，12小时一班，每班大概140元到160元之间。

如果病情不重，且老人可以自理，一般24小时一个人就够，大概也要220元到250元之间。

当然，具体的收费标准还要看地域情况。

护工职责

（一）、协助维护病人卫生、仪表及仪容。当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。

（二）、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。

（三）、维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。

（四）、协助病人舒适并缓解焦虑。

（五）、协助医护观察病情如：发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀。

8. 护工工资一般多少钱

护工收费标准各地区不一样。

护工价格视情况而定，有的按天，有的按月，一天大概在200到350元之间，有些甚至更多。

现在护工工资也有所上涨，但是护工比较难找，专业的护工更难找。

护工比起保姆的专业性也高，根据病人的情况而定，还有病人家庭条件。

9. 护工工资是日结吗

完全可以。不过50多岁的人已经到了中年，身体情况大不如前，如果进工厂就会面临长期996 工作制，或者是经常要上夜班，健康状况就会令人堪忧。

第二， 做临时工。比如，有一些快递公司正巧碰上电商节，人手不够用，也只能招聘临时工来分炼货物或送货。其实，临时工的收入并不比在岗职工低，往往是按小时计算的。不过，做临时工一会儿有事情做，一会儿又无事可干，收入并不是那么稳定。

第三，可以选择做自媒体

10. 护工怎么结算工资的

如果您被车撞了，对方全责的话，您可以向保险公司提出护工费的要求。护工费一般是指因交通事故导致受害者需要请护工协助照顾生活和护理人身伤害的费用。

具体的费用标准和计算方式要根据受害者的具体情况而定，例如受害者的伤情严重程度、治疗时间、护理频次等都会对费用产生影响。

一般来说，护工费会按照实际发生的费用进行计算，包括护工的工资、餐费、住宿费、交通费以及其他必要的费用。

在向保险公司提出护工费的要求时，需要提供相关的医疗证明和费用凭证，以便保险公司进行审核和理赔。

受害者可以根据实际情况寻求专业的律师或理赔专员的支持和协助，以获得更加公正有效的理赔结果。