1. 济南四院护士工资咋样

随时都有招聘，现在护理缺人

2. 济南四院官网招聘

省立医院，省立二院，中心医院，市立五院，市立四院，交通医院，济军总医院(90医院)，千佛山医院。

3. 济南四院住院部

上去拿就可以了。如果是办完出院手续了，不能进住院部的话，可以找住院部的门卫，他们会帮忙。如果有医生或者护士的电话就更好，不用去解释太多，可以请医生或护士帮忙送下来。要是有同病房的家属的电话，也可以请他们帮忙送下来，看自己选哪个方法了。

4. 济南四院护工电话

答:济南市绿园福鼎老年公寓招聘男护工五名，年龄35~55岁左右 ，要求有较强的爱心和责任心。热爱老人服务事业，身体健康，沟通能力好 ，团队意识强。工资5000~6000元左右。适用期一个月签订法定劳动合同。联系电话132……258

5. 济南四院护工电话号码

省立医院找护工很好找啊，可以找护工推荐的，如果病房里其他病友请了够婶护工的话，可以咨询他，是否有护工推荐。这种方式也会存在对护工情况不了解的风险。

也可以找医院内便民栏有专业的护工陪护公司广告。现在有越来越多的人会选择一个专业的护工公司，像精侍陪护这样的，专业的民冲护工公司。

再就是咨询医生/护士。现在很多医院会跟专业的护工公司合作，把护工服务外包出去，像精侍陪护，跟全国很多医院都有合作。能跟医院合作的护工公司，还是相对靠谱的。

6. 济南市第四人民医院护理待遇

有公私营医院在15所左右。其中公立医院主要有，山东大学第二医院、山东省立医院集团重汽医院、泰山医学院第二附属医院、山东大学教学医院、济南市第四人民医院，济南天桥区人民医院，天桥区第二人民医院等。其它医院包括济南白癜风医院、济南胃康医院等。

7. 济南四院护工收费标准

2021年济南工伤赔偿标准：

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费

赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：

1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

三、伙食补助费

1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

四、交通食宿费

1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。

2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。

3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。

五、护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

七、伤残辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

八、一次性伤残补助金

1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

九、伤残津贴

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

十、一次性工伤医疗补助金

由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金的具体标准为：5级20个月，6级18个月，7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月。

十一、一次性伤残就业补助金

由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性伤残就业补助金的具体标准为：5级36个月，6级30个月，7级20个月，8级16个月，9级12个月，10级8个月。

8. 济南四院护工招聘

男护工在护理行业市场上比较稀缺，因此相对比较容易找到活。如今，随着人口老龄化趋势不断加剧，老年人对于护理服务需求持续增长，对于男性护工的需求也在逐渐增加。

此外，在某些情况下，如需要进行体位转换或抬起重量较大的病人，男性护工的体力也可能更有优势。

如果您是有护理从业经验的男性，可以在护理服务公司、医院、养老机构等地寻找工作机会。同时，在一些招聘网站或社交媒体平台上也经常有护理工作的招聘信息。

如果您是自由职业者，也可以考虑通过朋友介绍或个人推广来寻找需要护理照顾的病人或家庭。

9. 济南市第四人民医院护理部主任

      1、济南960医院是三甲医院。

      2、中国人民解放军联勤保障部队第九六〇医院位于山东省济南市天桥区，由原济南军区总医院、中国人民解放军第八十八医院、第一四八医院、第四五六医院共同组建成立。

      3、详细介绍：济南军区总医院是一所集医、教、研、预防、保健于一体的现代化综合性“三级甲等医院”，展开床位2000余张，设临床、医技科室58个。

      医院现有6个全军医学专科（专病）中心，即神经内科中心、神经外科中心、小儿心脏外科中心、创伤骨科中心、肝硬化诊治中心、肾移植与透析治疗中心；

       5个国家（军队）基地，即国家药物临床试验基地，“军队冠心病介入诊疗培训基地”、“中华医学会显微外科技术培训基地”、“中华医学会消化内镜医师培训中心山东基地”、“全军血液净化专科护理培训基地”。

10. 济南四院护士

2000—3500底薪，奖金根据实际情况明细。