1. 护工不喂饭

问：护工的全活都包括哪些？

答：护工分很多种。

一、医院病房护工的工作内容：

1、给患者洗脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。

2、协助护士做好晨间护理工作，管理病人家属及躺椅、席子等生活用品。

3、更换床单、铺床。

4、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。

5、陪送病人检查。

6、协助护士接收新收病人。

7、陪送出院病人出院。

8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。

9、科室临时安排事务及科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。具体细节工作由各科护士长安排。

二，医院急诊科室护工的工作内容：

1、服从护士长的工作安排。

2、负责急诊注射室的环境卫生，抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生，并保持井然有序。

3、急诊护士口包的清洗。

4、负责急诊药物，如葡萄糖的摆放和增加，并保持井然有序。

5、负责急诊病人的接诊，护送病人检查、入院。保持病床、担架、平车的卫生，检查完毕送检查报告单到所入院科室。

6、协助护士完成各种护理工作，如：小儿输液帮固定身体等。

7、科室临时安排事务及科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。

三，母婴护工的工作内容：

1、分娩室:待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁,终末消毒,产床的清洁、消毒包括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒。

2、婴儿床等用具包括婴儿洗澡间,新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒，每天婴儿洗澡后的清理、清洁和消毒工作。

3、临产妇在无陪人环境下的生活护理,包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在开展导乐陪伴时协助工作。

4、分娩室的拖鞋清洗,分娩室隔离衣更换后清理工作。

5、分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。

6、对产科的无陪人的产妇的生活护理。

7、管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。

8、更换床单、铺床。

9、病区间的物品、药物、器械借还,急诊药物的领取、借还。

10、陪送病人检查。

11、协助护士接收新收病人。

12、陪送出院病人出院。

13、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。

2. 护工喂饭步骤

1、老人陪护，陪老人家解闷，不能自理的需要帮助老人洗脸、擦身、洗澡、喂饭、锻炼身体等。

2、照顾孩子，住家保姆可以帮助雇主在家照顾孩子，和接送孩子上下学。

3、保洁，住家保姆要做的保洁服务：厨房保洁：厨房中，就是要保持各个厨具的干净，摆放整洁，当然也是不能看到油渍的。

3. 护工该不该管饭

患者或者患者家属来出。

一般来说，医院护工餐是由雇主开出的，也就是谁给你发工资谁出，这是私单的情况。通过中介的话，这个餐费如果雇主不给你送饭或者为你订饭，那么你的工资里边可能就包括了你的一日三餐的餐费。

所以，分清情况，你针对性提前沟通就可以了。

4. 护工吃饭要雇主付钱吗

医院护工一般都是些家政公司承包的，这些公司派一到二名工作人员守在医院里，一面招聘临时护工，一面与病房护士或病人家属联系，商量好后，即派护工前往病房护理，公司从中收取约20%的管理费，这些公司纯粹的是皮包公司，护工都是些临时工，做一天算一天的。

5. 护工不给老人吃饭

医院不让家属陪护是属于合法行为，受到疫情的影响医院不让家属陪护也考虑到个人的安全隐患。如果病人实在需要家属的陪护那么医院是可以通知一个家属来陪护的，家属必须要做好核酸证明报告的同时也会给家属带上陪护病人的手环证明与病人是家属的身份，通过核酸证明是健康的就可以去医院陪护病人了。

6. 护工管病人吃饭吗

医院的工会啊，他是不包括饭钱的，但是如果碰到好的雇主，他是给那个护工费提供吃饭的我们在坪石固我们在平时故宫的时候是一天按一天一宿算嗯，如果碰到好的雇主呢？

给你多加钱也得看病人的程度，如果有的人是骨折了，他一天一宿的也需要照顾，让的另外加钱也得需要6000多块钱

7. 护工不喂饭吗

医院护工会帮忙洗衣服，护工护理病人，病人大小便失禁，家人都不在身边，或正在上班，护工应帮忙把衣服洗了晒干，以配用。护工护理病人就该不怕苦，不怕脏一心一意护理病人，如病人能自理，不会清护工的，只要请护工的大多是病重或自己不能自理的病人，护工要有爱心，更不要怕脏。

8. 医院护工能喂饭吗

应该管饭。在日常生活当中。凡事不能以自我为中心。只考虑自己的利益得失。不能站在他人的角度去考虑解决问题。这样就不能产生共情能力。人与人之间的交往就不会顺畅。你敬我一尺，我敬你一丈。才会收获他人对你的真心帮助。所以吃点亏有时候反而会给自己带来意外的惊喜。

9. 护工吃饭谁负责

责任方或保险公司。

1护理费的定义

护理费，是指受害人因交通事故遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。护理费包括伤者住院期间和出院后的护理费。

2护理费的确定

护理费是护理受害人而发生的费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以按照医疗机构或者鉴定机构的意见确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别”。

3护理费的计算公式

简单计算公式为：所需赔偿的护理费=交通事故发生地护理同等级别的护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数

4护理费的赔偿标准

护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算;护理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理级别的确定根据被护理人护理依赖程度及所配制残疾辅助器具来确定。

护理人数法律解释相关规定明确了原则上应为1人，有特殊状况，参照医疗、鉴定机构的相关意见，可确定为2人及其以上。

护理天数应计算至受害者恢复生活自理能力时为止。被致残而不能恢复生活自理能力的，可据其年龄、健康状况等方面确定护理期限，最长不超过20年。法院确定的护理期限是法官在其自由裁量权范围内确定的，因此在护理期限尚未届满前，被护理的受害人死亡，已支付的护理费中尚未经过的护理期限的护理费不应退还。而对于法院判以最长20年的护理期限后，受害人仍需继续护理的，可提起新的诉讼向加害人主张权利。

5护理费的证据

根据上述规定可知，护理费的计算有三个基本参数：护理人员的收人状况、护理人员人数和护理期限。以上每一参数都需要当事人举证证明。

1、护理人数的确定。根据司法解释规定，护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。此处规定的另外情况是指，如果受害人伤情特别严重，那么很有可能一个护理人员照顾不过来，那么就可以要求二个或以上人员来进行护理。但是如果要求护理人员超过一个的情形时，需要记住要有医疗机构和鉴定机构开具相关证明。否则法院在认定护理费赔偿时，只会按照一个人来计算。

2、护理期限的确定。如果受害人出院时就恢复生活自理能力的，护理期限就为住院的时间;如果出院后尚未恢复生活自理能力仍需护理的，则需要根据出院医嘱中建议护理的时间确定。

3、护理人员收入的计算。这是护理费最关键的部分。法律规定了两种情形下护理费的计算：

6护理期限

护理期限，是指人体损伤后，在医疗或者功能康复期间生活不能自理，需要他人帮助的时间。根据《人身损害赔偿解释》第21条第3款规定，按照以下情况确定护理期限：

1.护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。如何确定受害人恢复生活自理能力的时间则需根据伤情及医疗机构意见而定。如果受害人出院时就恢复生活自理能力的，则护理期限为住院的时间;如果出院后尚未恢复生活自理能力仍需护理的，则根据出院医嘱中建议护理的时间确定。

2.受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。

3.超过确定的护理期限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用5至10年。

10. 护工不好好照顾病人怎么办

解决方法如下：

1、可以让老人住进老人陪护中心，在那里有专来的人员来照顾老人的生活起居，那里还有好多的老人相互作伴，这也是好多老人比较的地方。

2、将老人接到自己的身边，有条件的话请个保姆，条件不足的自己下班时多多照顾。

3、现在好多家庭中都有老人，有的家庭中在照顾老人的同时也希望再找几个相似的老人一个照顾，这样老人之间有个伴，也可以增加一点收入，如亲戚当中有这样的，可将老托付给他们你每月按时支付一定的赡养费。