1. 月嫂护理产妇

不需要，月嫂的工作主要就是帮助新手妈妈带新生宝宝，然后还要照顾妈妈的起居饮食以及护理，新手妈妈刚刚生完宝宝，身体还很虚弱，又要承担起哺乳宝宝的重任，所以新手妈妈是非常辛苦的，而且在很多方面又不知该怎么做？

而月嫂作为这方面的经验丰富的人，责任协助妈妈病娇妈妈怎么样来喂宝宝。

2. 月嫂护理产妇一天的流程

06:00—07:00

月嫂起床，整理个人卫生。

观察宝宝的身体状况，给宝宝换尿布，清洗臀部，洗脸，测量宝宝体温。

宝宝清醒后，喂奶，拍嗝。之后放在妈妈身边，让宝宝和妈妈做亲子互动。

与此同时，月嫂开始给产妇准备早餐。

产妇吃早餐，月嫂给妈妈测量体温。（早餐内容参考：莲子粥、紫米、包子、 鸡蛋羹、爽口小菜等或西式的牛奶、面包或燕麦）

月嫂收拾厨房用具，产妇用具等，和产妇做心理沟通。

08:00—10:00

月嫂为产妇恶露观察，伤口观察，做必要的清理消毒。

顺产3天后，剖腹产7天后，在产妇身体允许的情况下，做轻微形体恢复训练。

月嫂会帮产妇绑束腹带，辅导产妇活动四肢，做产后体形恢复（循序渐进）。

月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝、给宝宝做脐带消毒。

给产妇准备一次加餐。（加餐内容可以是水果或点心）

10:00—12:00

妈妈加餐同时，在宝宝清醒的情况下，月嫂会给宝宝做早教，看黑白闪卡，进行大动作训练、精细动作训练, 或者做益智类健身操（如做普拉提，手指游戏等）。

宝宝出生3-7天后，视天气情况，月嫂还会把宝宝抱到室外（或在阳台、窗前），进行日光浴和空气浴，之后宝宝将哄睡。

月嫂整理产妇和宝宝的用具，清洗衣物。

月嫂给妈妈准备午餐。 （午餐要求种类丰富，包括3-4道炒菜，荤素搭配，并有一个汤类，主食要准备1-2种）

12:00—13:00

产妇用午餐。

与此同时，宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝。

吃完奶后，月嫂再给宝宝做早教，看黑白点卡，大动作训练、精细动作训练，促进宝宝的发育。

如果宝宝比较困，就少玩一会儿然后哄睡。

13:00—15:00

月嫂安排妈妈午睡。

之后月嫂做婴儿房清洁、厨卫清洁。

清洗产妇及宝宝衣物，进行奶具消毒。

15:00—16:30

宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗，喂奶、拍嗝。

如果清醒的情况下：给宝宝做早教。

产妇加餐 （加餐内容为水果或点心）

月嫂再次观察产妇身体状况，包括恶露观察，乳房观察，进行伤口消毒，乳房护理等操作

16:30—18:00

月嫂制作产妇晚餐。

18:00—20:00

产妇进晚餐

与此同时，月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶，拍嗝。

如果清醒的情况下：给宝宝做早教，以及大动作训练、精细动作训练，和宝宝互动交流。

月嫂收拾厨房及用具，打扫卫生，月嫂用餐。

月嫂给宝宝洗澡、做抚触、按摩、做脐带消毒。

20:00—22:00

清洗宝宝及妈妈衣物，奶具消毒。

准备夜间宝宝和妈妈的换洗用具。

给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝、 宝宝哄睡。

帮妈妈加餐 。

22:00—03:00

妈妈休息

(顺产3天，剖腹产7天)伤口恢复后，月嫂会帮助产妇淋浴、洗头，擦身等服务。

宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗，喂奶，拍嗝，哄睡。

03:00—03:30

宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶，拍嗝，哄睡。

06:00

天亮了，月嫂继续昨天的第一项工作，开始了新一天的服务……

3. 月嫂护理产妇都有哪些

月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。

1、照顾产妇方面需要：产妇的护理及营养膳食，合理调剂饭菜花样，注意产妇的饮食营养；给产妇洗衣服（不洗内裤、袜子，以防细菌感染）；做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导，帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识；产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等；教产妇学做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位；做好产妇的心理指导。

2、照顾婴儿方面：新生儿的喂养、护理、观察；给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理；育儿常识及婴儿用品的消毒等；婴儿预防接种；新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。

4. 月嫂护理产妇和宝宝流程

1一名刚刚经过正规培训的月嫂，没有实际的护理经验，要怎么上户接单呢？

2 一般来说客户更愿意聘请有经验的月嫂进行服务，初出茅庐的新手月嫂虽然接单价格比如果一名刚培训完的月嫂没有实际的工作经验，找到的工作薪资会较低，但不管薪资多少，每一份工作都要认真对待，因为月嫂这份工作关系到产妇和新生儿的健康，产妇后期身体能不能恢复如初，新生儿脆弱娇嫩，能不能健康成长，都要看做月嫂还有一点很重要，那就是口碑的积累。

3一般来说只要用心对待这份工作，用心护理产妇和新生儿，用专业的技能得到客户的认可，都可以得到口碑的积累。很多宝妈在得到月嫂专业的护理之后，会介绍给亲朋好友，很快这位月嫂技能好服务好的消息就会在宝妈之间传播开来。有不少月嫂在下户之后会收到客户的感谢信和锦旗，这就是对月嫂工作和本人的认可。

5. 月嫂护理产妇要注意哪些?

首先，要看一下月嫂是否健康，有没有一些传染性疾病。

其次，要看着月嫂的人品，会不会背着家里人搞一些小动作，或者找人要东西。

然后，要和月嫂提前谈好月子的读物内容，除了照顾宝宝，是否照顾产妇和餐饮，价格是多少，签好合同，约定好月子时长。

6. 月嫂护理产妇流程视频

5-6年吧，工作经验丰富！！！

月嫂的年龄从20岁到55岁之间都有。但是大部分找月嫂的家庭不知道如何选择适合自己的月嫂，那么，月嫂找年轻的还是老的,月嫂找多大年龄的最好呢?

如果你想找经验丰富的，那必定是50岁左右的月嫂经验要多些，生活经验丰富，不是二十多岁的月嫂能比的，毕竟年龄经验阅历在那里！生活经验带来的是一种很成熟的心态和技能，能够与家中的老人（例如服务对象的婆婆、妈妈还有其它七大姑，八大姨等）能进行良好的沟通。然而上了年纪的月嫂，难免会出现一些雇主担心的问题。

首先是精力不够充沛，记忆力有所下降，容易在照顾宝妈或者宝宝的时候出现纰漏，甚至宝宝需要照顾时睡着。其次是卫生问题，人年龄大了可能不太爱收拾，对日常用品、食品、皮肤等护理中的卫生注意事项没有彻底处理好。

如果是想请年轻点的，又担心经验不足，毕竟阅历在那里，又会有其他问题。

譬如，年轻人多浮躁，个性也比较突出，还没有沉稳的心态；加上护理经验和专业知识还不足，难以理解带娃的情感投入。虽然年轻人更聪明更容易接受新事物，但是月嫂的工作更需要爱心好耐心。

不得不承认时间和年龄对于月嫂这工作来说，是需要沉淀的，没有几年的历练是不可能成为高级月嫂，甚至是金牌月嫂。对于高标准要求的雇主，太过年轻的月嫂往往会觉得经验不足而不被选择。

但年轻也是有优势的，从初级月嫂开始，再学习些育婴早教、小儿推拿、催乳、骨盆修复等储备自己的专业技能。

其实自30岁到45岁之间，这个年龄段的月嫂从业人数占比较重，而这个时间段也是月嫂的黄金年龄段。因为对比太过年轻的月嫂来说，她们无疑拥有更多的经验，可以更好地照顾产妇和新生儿。月嫂年龄不会太年轻，也不容易引起家里不必要的麻烦。

请月嫂确实也是一件费神的事情，不能说年龄大的月嫂精力就不如年纪轻的月嫂，也不能说年轻的月嫂一定就是性格外向、开朗、充满活力。

由于月嫂是个很特殊的职业，所以从业者不仅需要学习如何做好月嫂工作，还需要有一颗负责任的心。当然雇主最后在选择月嫂时，感觉是否合适，可以去月嫂公司或者通过视频面试月嫂相互了解，觉得合适就早点定下来。

我们就碰到很多这样的客户，面试的时候觉得可以，问她要不要定下来，说回家考虑一下，过了一天之后说要这位月嫂，发现被其她客户抢走了，虽然多喜娃的月嫂比较多，但是我们每天面对的客户也是很多的，所以，想好了找月嫂，就早点明确自己的需求，让顾问为你推荐几个适合自己的月嫂面试，适合自己的才是最好的。

7. 月嫂护理产妇工作内容

月嫂的工作简单概括起来就是负责产妇和宝宝衣食住行、日常起居。说起来很简单，真正做起来就没那么容易了，月嫂其实是一项肩负责任大、要做的事情多、工作内容比较繁多而辛苦的职业。实际上，月嫂一天的工作也有一定的标准化工作时间流程。优月之家母婴护理2.0服务标准专门制定了月嫂一天标准化的工作流程，让我们月嫂服务人员在护理产妇和宝宝繁忙的工作中有章可循，也更加有利于把护理工作处理的井井有条。

8. 月嫂护理产妇工作总结

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：1、你都做了哪些事2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作，你对岗位和工作的认识4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项 　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式 　　1、标题 　　2、正文 　 　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名，日期