家政服务26天如果老板有事放假一天工资怎么算(家政公司十一放几天假)
导语：1. 家政服务26天如果老板有事放假一天工资怎么算保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。根据《
1. 家政服务26天如果老板有事放假一天工资怎么算
保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
如果有事他不休息也要有加班工资的。
2. 家政公司十一放几天假
应该有的，这个国家有规定的。
3. 家政行业11天公休假
国家规定的是一天，如果周末你们家保姆放假的话就是3天，周末不放假就是一天
4. 家政服务节假日放假期间有工资吗
一般来说，法定节假日都是应该休息，给放假的，如果你家里实在离不开保姆，不放假就得给双倍工资的。
如果住家保姆也没地方去，你可以和她商量的，可以住家里不干活，相当于放假呗。
这都可以双方坐下来谈，还有你该让她提供的材料也尽管开口要，没什么不好说的，不然以后麻烦更多。
家政公司请的，请的时候说好平常不休，大假再商量，不过这些都是理论上的，未必别个家头有事不放索。
5. 家政工资按26天算吗?
当然是按小时计算呀，你也说了是钟点工，钟点工一般都是按时辰去计算的，一天一个时辰多少公司的，即便是长期的工点工他也是按职称计算的，不过如果你觉得经常用他的话，那你可以跟他协商按月计算，这个是需要你们两个人去协商的，如果他同意也可以按月去计算。
6. 家政十一放3天假工资怎么算
保姆工资是按月发工资，自然月30天31天一个样。家政行业可以说水挺深的，不是光工作关系那么这层， 每天都24小时朝夕相处，人是有感情的，只要干得开心，不要那么斤斤计较，我干家政10来年了，接活原则，不要太多事事，太是非之主，给多了可能不去选择。
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