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家政会员管理系统(家政会员制)

2023-07-06 04:13:13     来源:www.dxfbaby.com
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导语:1. 家政会员制月嫂公司加盟的问题: 一、注册资金的问题   注册公司的资金目前的新规没有硬性要求。 二、办理营业执照的问题   我们在办理营业执照的时候,需要到当地的工

1. 家政会员制

月嫂公司加盟的问题:

一、注册资金的问题   注册公司的资金目前的新规没有硬性要求。 二、办理营业执照的问题   我们在办理营业执照的时候,需要到当地的工商局进行办理,办理时请带好所有股东的身份证等相关材料,到当地的工商局进行公司注册。(一般花费在100元之内)。

三、需要投资多少钱   月嫂公司的投资问题会分为很多的方面,比如说店铺的花费,是租或者是拥有自己的独立的门市,这点上的花费很不一样,还有室内的装修、办公用品的购置。最低三万元左右应该就可以了,当然你投资的越多当然你的店面形象就看着越上档次了。这点上的花费可以根据自身的实际情况而定。

四、签订月嫂   作为月嫂公司如果没有月嫂怎么经营呢,所以你必须拥有一批掌握专业技术的月嫂,我们可以采用会员制的合作的方式,和月嫂们签订长期合同,自己接月嫂的单子在分发给自己下面的月嫂们。通过这种方式进行经营也是最省钱的一种。当然我们可以和一些大型的月嫂培训机构进行合作,通过对想要做月嫂的人员进行培训这样你的月嫂资源就会变的非常充裕

2. 家政会员制商业模式如何赚钱

家政行业是个朝阳产业,但目前市场比较混乱,导致很多人对家政行业存在一定的偏见;同时,也给很多想要入行的人带来了很多困扰。

目前,市场上的家政公司主要分为三种模式:员工制、会员制、中介制。

员工制:员工制是指从事家政服务业的实体招聘家政服务员作为其员工,由该实体对员工进行培训并派遣到客户家工作,客户支付的费用先交给实体,由实体扣除管理费后再发给家政服务员。家政服务员在转换工作的间隙,由实体为其提供免费住宿。目前实行员工制经营模式的实体主要为有限责任公司,因员工制对实体的要求较高,比如要有培训能力,要有解决家政服务员食宿的能力等等,一般的个体工商户往往难以达到。

主要特点:

一、合同,公司与家政服务员之间系聘用合同关系,而公司与客户之间系服务合同关系。

二、管理,由公司派遣家政服务员到客户家工作,家政服务员在原雇主家工作期满或中止工作时,可回到公司等待再次分配。公司每月收取管理费,收费标准各地有所不同。

三、工资,由客户每月将费用支付给公司,由公司扣除管理费后再支付给员工。四、责任承担,因家政服务员造成的对客户、客户家人、客户物品的伤害或损失,先由公司承担相应责任,然后由公司对家政服务员进行追偿。同时,在家政服务员受到客户的侵害时,公司有义务协助家政服务员向客户提出损害赔偿的请求。五、保险,通常情况下,公司会为员工购买一份商业保险。具体的金额和保险内容各地不太一样,但是都是由公司购买。

会员制:会员制是指从事家政服务业的实体招募家政服务员作为其会员,由实体对会员进行培训后介绍到客户家工作,客户将工资直接支付给家政服务员,实体不介入其中,但会员每年要向实体交纳一次会费。

主要特点:

一、合同,由家政服务员与客户签订服务合同,约定双方的权利及义务,公司不是服务合同的主体,只起见证人的作用。

二、管理,家政服务员在公司登记注册为会员后,由公司负责为其介绍工作,会员每年交一次费用,金额为家政服务员一个月的工资数额。介绍工作的方式与员工制相似,即会员在原雇主家服务期满或中止服务后,由公司为其重新安排工作。

三、工资,由客户将费用直接支付给家政服务员,公司不再收取费用。四、责任承担,家政公司不承担任何由家政服务员给客户造成的损失,客户与家政服务员之间的纠纷由其自主解决,公司可予以协助。五、保险,由客户决定是否为家政服务员购买商业保险,公司不承担保险责任。

中介制:中介制是指由从事家政服务的实体作为中间人,为前来找工作的家政服务员联系客户,由客户与家政服务员签订家政服务合同,实体按次收取介绍费,不承担其它任何责任。中介制的经营模式对实体的要求低,往往被个体工商户所采纳。

主要特点:

一、合同,由客户与家政服务员签订服务合同,中介组织起见证人的作用。

二、管理,中介组织没有管理职能,只按次收取介绍费,一般按月工资的百分比收取,各地标准有所不同,10%-30%不等。

三、工资,由客户直接将工资付给家政服务员,与中介组织无关。四、责任承担,中介组织不承担任何责任。五、保险,中介组织不负责家政服务员的保险事宜。

3. 家政会员制管理

家政公司一般分成三种,服务型、中介型和会员型。

服务型的家政公司,员工归家政公司管理,由家政公司培训,工资和社保及保险等由公司负责,这样的公司的业务经常以钟点工为主。

这样对公司的优势是:员工统一管理,比较好控制,客户一般满意度比较高。

但是也有一些劣势:公司需要以国家的法律来实施,成本高,风险也大。员工的有时候会去接私活,长时间的话,会影响正常的效率。如果员工的工作时间不能满,公司负责的工资算下来还是比较高的。

中介型的家政公司:这样的公司一般有很多家政服务人员的联系方式,然后推荐给客户,收中间的介绍费。这样的公司多是介绍保姆、月嫂为主。

会员制的家政公司:是介于以上之间的家政管理模式,根据市场的需求来满足不同的雇主要求。这样的家政公司需要规模大,场地也要大,自然投入也大。

4. 家政公司会员制

山东潍坊喜鹊家政服务有限公司 。

公司有自己的专业保洁队伍,经过管理部门批准的正规家政服务机构,统一的着装要求,成熟的服务流程,严格的服务标准,还是一家专业做会员制服务的企业。

这家保洁阿姨非常准时,有时间观念;其次干活非常认真,很仔细,一刻不停的有效率的工作,具有职业精神;她们的每次服务都非常满意。总而言之,安全可靠,价格也很划算。

5. 家政服务会员制度

1、免广告,所有的右下角、开屏等广告都自动消失。

2、免购物台,会员用户可以选择将购物台删除。(在收藏与管理里选择删除频道)

3、高清源,观看节目享受高清源,回看也可以享受高清直播源。

4、点歌台,每月有2次免费点歌机会。

5、家庭相册,可将生活中的美照上传至电视上,享受10g内存空间。

6、家庭号,邀请家人加入家庭,共享你的权益。

7、专属客服解决问题。

 

 

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6. 家政会员制度的优点

您好,可以建议你的朋友借鉴其他家政公司的收费标准,一般的费用收取:发展会员,将家政服务公司加盟所有的服务项目清晰列出,并标出价格。收费根据劳动强度、工作环境、责任大小等由双方协商确定。家政公司怎么赚钱?如:一般性劳动服务每人8―10元/小时;病人护理白天20―25元/天,晚上35元/天;打扫室内卫生全月服务的收费标准为每月100―110元,每月服务4次,等等。将这些内容制成表格,由服务人员发放。服务人员由于是家政服务公司加盟的员工,所以拿公司固定工资加业绩奖励(原则上不能收取小费)。公司主要的收入来源是中介费,中介费从80元--150元不等。家政公司怎么赚钱?这样客户对服务人员一般不付现金,只是按表格中本月服务项目按月付给家政服务公司加盟。若为非会员,则只需填表后,将服务费交给服务人员带回公司。希望能够给你朋友实质性的帮助。

7. 家政会员制有哪些哪些品牌

靠谱。

爱君家政是正规公司,爱君家政2000年源于上海,2006年推出品牌家政—全国连锁的经营模式,立志成为中国具有品牌影响力的家政服务企业。

发展至今,爱君家政在上海地区拥有50多家直营店,全国各地西至拉萨、北到东北、南有广州,遍布全国4个直辖市、30个省及自治区共计近600家分店连锁,形成全国家政服务连锁品牌效应。目标2020年达到全国1000家。

8. 会员制家政服务

易购帮是一款全新的会员制电商,给你完全不同的零售模式以及不同的电商创业模式,该平台聚合了很多服务,其中包括家庭教育、社区服务、美容养生、商家引流等。帮助实体店开启线上店铺,让线下和线上相连,打造更加健康的商业体系。

9. 家政会员规则

是正规的,北京阳光北亚家政服务有限公司成立于2006年9月,是经北京市人力资源和社会保障局、北京市工商行政管理局核准的,以家庭服务为主的综合服务企业。公司目前有5家直营店,共有管理人员40余名,累计提供就业岗位6万余个,在册家政人员28000多人。公司是中国家庭服务业协会会员单位、北京市家政服务协会会员单位。

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