1. 做家政清洁赚钱吗

能赚钱啊，像现在一二线城市每年家电清洗服务市场超过100亿元，现在每家每户，各行各业都是有家电的，像爱智洁的合作伙伴，一年收入都是百万，再加上他们公司的扶持等等！

2. 家政清洗工资高吗

个人认为比一般的保洁员难干些。医院保洁员工资低，做的工作繁琐，肮脏。我每月工资二千五，无社保无五险一金（全勤第二年年头发放，每月六十元）。保洁员工作都是劳务派遣性质。是物业承包的岗位，每天工作八小时，单休。工作范围包括，拖地洗厕所，抹擦病房和护士生活区域，还有医生办公室，另外铺收病床上的床单，被套，枕头也交给保洁做。

保洁员的工作琐碎但不急迫，虽然不是很清闲，也不至于太忙碌，属于做累了能休息，休息片刻继续干活的比较随性的工种。

3. 家政公司做清洁一般多少钱

家政保洁的保证金视具体情况而定，一般情况下，保证金是根据合同和服务内容来确定的。保证金的目的是为了确保客户支付服务费用和保障双方权益。保证金的金额一般是服务费用的一部分，通常在10%到30%之间。具体的保证金金额可以根据双方协商确定，并在合同中明确规定。

4. 做家政清洁一个月能挣多少

1块5到三块钱左右。一平方米150~300元。

或者是按小时计费，一小时40~50元，按时间收费的话4个小时100平米。如果家里是第1次新装修，一般在6块钱一平方米左右。如果是每月包家政保洁一般是100块钱一次，一个月4次就是400块钱

5. 家政清洗前景怎样

家政行业目前市场需求大、服务内容不断丰富，同时行业标准也在不断完善。以下是一些关于家政行业的现状和特点的详细说明：

市场需求大：随着社会老龄化和女性参加工作比例的提高，人们对于家政服务的需求越来越大。据统计，中国家政服务市场规模已经超过千亿级别，并且还在不断增长。

服务内容丰富：现在的家政行业已经不再是过去那种单一的保姆、月嫂等服务，服务范围已经非常广泛，包括清洁、保洁、搬运、照料老人和儿童等各种方面。同时，随着人们生活水平和消费观念的提高，他们对于家政服务质量和效率也有了更高要求。

行业标准不断完善：由于家政服务行业的发展比较快，相关的行业标准也在不断完善。这有助于提高行业服务质量和规范化程度，减少不良从业者的存在。

总体来说，家政行业前景非常好，但是也存在一些问题，例如服务质量参差不齐、行业标准不完善等。未来，随着行业的发展和规范化程度的提高，家政服务质量和效率也将得到进一步提升。

6. 做家政清洁赚钱吗现在

不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：

员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：

概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。 对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。 对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。 宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。

7. 家政清洁工怎么收费

招聘家政保洁人员可以按照以下步骤进行：

1. 制定招聘计划：确定需要招聘的家政保洁人员数量和招聘时间。

2. 发布招聘信息：可以通过多种渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体、当地报纸、招聘会等。

3. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，挑选符合要求的人员进行面试。

4. 面试：面试时要了解应聘者的工作经验、技能、工作态度等，并进行技能测试。

5. 培训：对通过面试的人员进行培训，让其熟悉家政保洁工作流程和相关技能。

6. 签订合同：与员工签订劳动合同，明确工作职责、薪酬、工作时间等。

7. 安排工作：根据员工的技能和工作经验安排合适的工作任务。

8. 监督管理：对员工进行监督管理，及时解决问题和反馈意见。

需要注意的是，在招聘过程中要遵守相关法律法规，如签订劳动合同、缴纳社会保险等。同时，要对家政保洁人员进行培训和管理，提高其工作技能和服务质量，保证客户的满意度。

8. 做家政清洁需要什么工具

请家政人员来做保洁自己是不需要准备工具的。因为保洁他们都有自己专门用的工具。和洗涤用品。保洁都是自带工具的，自己的工具用着顺手，所以我们不需要准备什么工具，如果家里有一个梯子就更好了请保洁比较省心打扫的也比较干净，所以费用会高一些。

9. 做家政清洁赚钱吗知乎

不管开什么公司，做好了都赚钱。

针对开保洁公司来说，我觉得一方面看业务都涉及哪些板块，如果是单一的家政保洁，擦个玻璃、打扫个厨房、卫生间可能并不会给你带来可观的收入，而且还会有明显的淡旺季。但是如果把业务面放宽一些或许会更好。现在市场上逐渐兴起了家电清洗的项目，我们的家电也确实需要清洗，空调、热水器、油烟机等，平时只管用，其实里面真的很脏，而且每家每户都有这样的潜在需求，个人感觉这也算是一个商机。

另外一方面就是专业度，我们平时买东西也是一样，假设一样的价格，你买的东西没有别人买的东西质量好，相信下次你也不会再在那个商店买。家政保洁家电清洗也要求专业度，你的工作时间是不是很长，药剂会不会对机器造成腐蚀等不良影响以及有没有乱收费的现象等都会影响你的客户的下一次选择，一锤子买卖毕竟不是长久之计。

如果以上两点都做的比较好，钱包肯定也不会亏待你。花钱容易挣钱难，如果想创业，家政保洁家电清洗或许真是一个不错的选择。首先它投入少，对于很多没有经商经验的创业者来说，前期投入多而看不到未来如何对他来说会是一个很大的障碍；其次这个行业回报高，药剂和设备都不值钱，做活就能产生高利润；最重要的一点是市场广阔，我们不说全国也不说全市，你开个小店，做的好的话光是周边的几条街就够你做的了。

10. 做家政清洁工好做吗

这种要看什么情况，现在年轻人都比较怕苦怕累，找个工作挑三拣四，做保姆那种又脏又累的活他们是不会做的。除非是生活逼迫的喘不过气来，要做他们也是暂时的。对于年轻人来说做保洁确实是没有什么出息的，年轻人要趁着自己年轻敢于去闯，不管结果如何，最起码自己努力过。一般有点学历的人是不会去选择这种工作的。