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佳禾月嫂收费标准? 家政中介如何招聘月嫂?

2023-12-13 04:35:16     来源:www.dxfbaby.com
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导语:一、佳禾月嫂收费标准?月嫂服务收费标准一线城市:月嫂价位8000~10000元,二线城市:月嫂价位8000~6000元,三线城市:月嫂价位5000~3500元。二、家政中介如何招聘月嫂?招聘月嫂对于家政

一、佳禾月嫂收费标准?

月嫂服务收费标准

一线城市:月嫂价位8000~10000元,二线城市:月嫂价位8000~6000元,三线城市:月嫂价位5000~3500元。

二、家政中介如何招聘月嫂?

招聘月嫂对于家政中介来说是一个重要的过程,下面给出一些招聘月嫂的步骤和建议:1.明确需求:与客户沟通,了解他们对月嫂的要求,如工作地点、工作时间、待遇等。根据客户需求制定招聘计划。2.发布招聘信息:通过各种渠道发布月嫂招聘信息,如招聘网站、微信公众号、家政服务平台等。招聘信息应该详细列出工作内容、薪资待遇、技能要求等。3.筛选简历:根据收到的简历,筛选出符合条件的候选人。注意评估候选人的工作经验、技能和职业资格证书等。4.面试:与候选人进行面试,了解他们的对月嫂工作的理解、沟通能力、责任感等。可以进行专业技能测试或者模拟试工,以了解候选人的实际操作能力。5.核实资质:核实候选人的身份证明、健康证明、无犯罪记录证明等。可以联系候选人的上家客户或往来单位,获取候选人的背景信息。6.背景调查:对候选人进行背景调查,以确保其各项资料真实可靠。7.签订合同:与候选人达成共识后,签订合同明确双方的权责利。合同内容包括工作地点、工作时间、工资福利、保密协议等。需要注意的是,家政中介在招聘月嫂时,应该尽量选择有丰富经验、专业技能且具备良好的服务态度的候选人。同时,建议中介向月嫂提供培训和进修机会,以提高其专业素养和服务质量,从而更好地满足客户需求。

三、佳禾月嫂怎么样?

佳禾月嫂很不错的,他们安排的月嫂都是经过专业训练的,很多雇主家庭都对他们做出了很高的评价,因为他们照顾孩子都非常细心,对待产妇的饮食也设计得十分合理,所以宝宝和妈妈都被照顾得很好,如果你们家有找月嫂的需求,要提前预约,他们很抢手的

四、应怎样通过家政服务公司寻找月嫂?

先到家政服务公司登记,有合适你的要求的家政公司会联系你

五、贝贝月嫂家政服务公司怎么样?

这个月嫂公司蛮好的,她们提供的月嫂都是经过健康检查,身体健康,还经过心理测试,心理健全。

进行了专门职业培训的,而且通过培训都熟练地掌握了带婴儿的技巧的,还进行了职业道德教育,因此公司的月嫂都是技术精湛,细心,有耐心的月嫂。

公司月嫂给客户服务还有试用期天,你认为好,聘用,不好,可以不要,试用期仅成本收费,蛮好的

六、家政公司如何招聘保姆月嫂?

到劳务市场、人才招聘市场进行招聘,到医院、养老院、车站或小区附近发布招聘信息,每个阿姨背后,都至少有六七个熟识的家政阿姨。我们要好好维护我们已经招募到的这些阿姨,可以通过她认识更多的阿姨。

七、安心缘月嫂家政服务公司怎么样?

不好安心缘月嫂家政服务公司因为多次被曝出服务态度恶劣和欺诈行为,客户反馈较差,所以评价不好。此外,建议在选择家政服务公司时,需要仔细了解公司的信誉度、服务质量、员工素质等方面的情况,以避免不必要的纠纷。另外,可以向社区或周边的朋友了解他们使用过的家政服务公司并了解对方的评价。

八、上海月珠家政的招聘信息靠谱吗?

大型的家政服务平台都是很靠谱的,你可以去当地的这家公司参观一下或者打电话咨询。

家政是提供室内外清洁、打蜡,房屋开荒,月嫂、育婴,催乳,老年护理员,护工,钟点工,涉外家政,别墅管家,等服务的。

找工作的途径也有很多如家政公司、中介、网上发布、通过熟人介绍等,不同的渠道找的工作不相同,服务的价格也会不一样,尽量去找靠谱的家政公司,经过培训上岗,熟练的程度也会提高,这样接单的次数也会增多。

或者可以找亲戚朋友介绍接私单,这种方式也是可取的。

中介的话需要考虑一下,因为找中介接单需要收取中介费,而且中介不是很正规的,如果出现问题就可能是自己承担责任,所以找工作去中介的话还是要仔细考虑一下。

九、你好我是开月嫂店的,她是开家政服务公司的我们怎么合作?

可以共同成立一家公司也行,签合作协议也可以,主要为了把合作工作做好就可以了,一定要互相信任理解帮助就OK。

十、家政公司都是以什么渠道招聘,月嫂的,说详细一点?

分享一 下伊星母婴之家佛山彩尔家政公司招聘月嫂的经验;伊星母婴之家是从事专业月嫂的全国连锁机构,总部设在广州,拥有500多名有经验的月嫂,佛山分公司在今年的4月18号隆重开业,当时分公司只能靠广州总公司输送月嫂,但是长期会有很多不便,所以就开始自己招聘月嫂,分公司高薪聘请了一位行业精英来担当老师,考核来应聘的月嫂,挑选原本还较优秀的月嫂,可有些月嫂来时说做了十几年,经老师考核后发现很多专业知识都不懂,甚至有些月嫂看到我们老师这麽严格的考核后害怕的走了,跟她的同事说那边要求太严格了不要去。

但是还有一些比较上进和好学的月嫂还是会来挑战,于是留下来的就是比较有质量的月嫂,当上岗后月嫂发现对她本身来说是一种提升和保障,客户对她们也做出了好的评价,回来后非常开心,同时也介绍身边做这行的朋友过来,慢慢的靠这个口碑公司的月嫂有近百个了。