如何看待家政招聘拒招东北人，河南人？
导语：刚结完婚不久，有一天，和老婆唠家常，无意中话题说到河南，老婆说，我不喜欢河南人，如果你是河南人，我就不会找你了。
我当时庆幸我不是河南人，如果我是河南人，那我就找不到这么聪明又美
我当时庆幸我不是河南人，如果我是河南人，那我就找不到这么聪明又美
刚结完婚不久，有一天，和老婆唠家常，无意中话题说到河南，老婆说，我不喜欢河南人，如果你是河南人，我就不会找你了。
我当时庆幸我不是河南人，如果我是河南人，那我就找不到这么聪明又美貌的妻子了。
我说，那为什么呢？河南人有哪里不好吗？她回答，河南人不爱洗澡，言下之意就是河南人脏，不讲卫生。
这肯定是受了某些人的观点的影响所产生的偏见，道听途说。我说，你不能以地域来划分人的好坏，可她偏偏就不听。
再回到正题，某北京中介公司介绍保姆，要求35岁到58岁，工作内容是陪同50岁女士逛街，理疗，旅游，做家务，做饭。
可是，招聘广告最后提出一项要求格外刺眼：“河南、东北无缘”。并且特意说明，这项要求是客户提出来的。
（招聘广告截图）
这显然是无理要求，是对东北、河南人的地域歧视和偏见。但是人家就这么认为，你又有什么办法？就像我老婆歧视河南人。
这位客户或许是在生活中遇到过某个或某些东北、河南人，给她留下了不好的印象，所以就产生了东北人、河南人不好的观念。
某些人的思维就是这么狭窄，我还听说过，有些人不喜欢安徽人，说安徽人爱打架，心中非常排斥安徽人。
既然招聘广告中这么说，我们也无法改变别人的观念，人家是客户，我们只能照做，你跟人家讲理，根本讲就不通。
不过，这种以地域来划分人的好坏的观念实在是要不得，是不正确的。
凡是有人群的地方就有左中右，有好的，有坏的，也有不好不坏的，这才是正常的态势。
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