一、ktv管理制度大全？

ktv

管理制度

 第一条：每一名ktv员工每一天都务必要按时上下班，每一天做到不迟到，不早退，当有病、事时候需要按ktv规章制度中的规定提前请假

第二条:不仅仅要保管好自我所负责区域的设备等物品而且要保管好自我的

工作服、胸牌等相关物品在那里ktv规章制度中明确要求当ktv员工辞职时务必按将有关物品交给主管领导，严禁任何人将工服等物品带离本店

第三条:每一天上班的时候要求员工均按规定着工服，持续工服整洁、仪表端庄不按固定着装的给予10元以上罚款，扣除其当月的奖金。

第四条

:ktv

中每一位员工务必严守本店保密制度，

不得向外界带给有关人事、

经营管理、财务、设备、文件资料等信息；如有咨询，由有关领导负责接待，严

禁擅自做主张，一旦公司利益受损给予开除和罚款。

第五条

ktv

中每一名员工务必呀按规定时间在员工食堂就餐，未经允许不得

外出就餐，或在营业区内饮水、就餐，更不能够私带朋友到

ktv

内部食堂就餐，

一旦发现给予严厉的处罚

第六条

:ktv

每一位员工一般不得在工作区内打

(

接

)

私人电话

当如有特殊状况，需经主管领导批准，到指定地点打电话，以免影响自我或

者他人工作。

第七条

:

当员工休假或下班后严禁任何人在营业区内逗留

第八条

:

无论是什么原因员工都不得在包房内留宿，一旦发现给予开除

第九条

:

工作时间员工不得擅离工作岗位或做与工作无关的事情更不能串岗

第十条

:

不得使用污言秽语，

不允许在营业区嬉笑打闹，

不得在营业区域吸烟、

饮酒，不得与客人发生争吵

二、家政公司营业执照大全？

包括：

健康咨询，家庭服务，钟点清洁、管道　疏通、　地毯清洗、搬家搬厂、油烟机清洗、家具保养、空调拆装、　维修、加氨、清洗、拆装油烟机、热水器、马桶及水电安装、维修煤气灶、油烟机、马桶、热水器、门锁、水龙头、卷闸门、维修冰箱、洗衣机、电视、DVD、VCD、墙壁粉刷、油漆、木工；

三、保洁管理制度大全集？

1，保洁人员的管理制度

2，保洁人员安全管理制度

3，各岗位及工作范围的保洁标准及规范流程管理制度

4，保洁人员工具使用，申领及保管制度

5，保洁人员交接班工作管理制度

6，保洁工作的日常巡检制度

7，保洁工作定期培训制度

8，保洁人员奖惩管理制度

四、ktv员工管理制度大全？

KTV员工管理制度大全？

KTV是一个休闲娱乐的场所，来往人员比较繁杂，作为KTV就有他的管理制度，对员工的要求大概是，统一着装，微笑服务，不得随便拿取客人的物品，不得与客人一起酗酒，如果客人有需求的时候，在第一时间给客人办理，不得与客人发生争吵，客人离场后必须马上收拾包房房的卫生，不得迟到早退，这大概就是KTV的管理制度

五、工商局家政公司经营范围大全？

家政服务包含内容比较广，大致家庭生活服务类都包括，不会超出工商局营业执照范围的，营业执照填写家庭服务，详细服务类型有：保姆、保洁、育儿嫂、月嫂、钟点工、家教、护工、通下水道、清洗抽油烟机等。　　

一、保姆：保姆服务的主要内容照顾家庭当中的孩子和老人，包括做饭、洗衣、打扫卫生等。　　

二、保洁：保洁服务工作的内容是，对家庭、单位、物业等地方进行专业保洁服务。　　

三、月嫂:月嫂服务的主要范围是照顾月子期间的产妇和新生儿，为产妇和新生儿的生活和健康进行护理和照顾。而且月嫂还会为产妇做好健康美味的月子餐，让产妇可以安心顺利度过月子期间。　　三、家教：家庭教师是现在家政行业中心出现的行业，主要的工作就是和普通的家教一样，辅导孩子的学习。　　

四、护工：护工主要是医院当中负责照顾，一些病人工种，也是家政行业当中比较流行的。　　

五、催乳师：催乳师也是现在的家政行业当中，也是发展很迅速的一个行业，催乳师的主要工作内容就是为，无乳、少乳、涨乳的妈妈们为他们进行专业的催乳服务。　　

六、育婴师：育婴师是主要对0~3岁婴幼儿进行早期的教育，技术的培养和指导。为0~3岁婴幼儿身体、健康、饮食等方面制定专业的指导方案，帮助0~3岁婴幼健康成长。　　

七、钟点工：钟点工服务，是按照小时服务的保姆或者是保洁人员，他们的小时收费和服务的家政人员。　　

八、搬家公司：搬家公司就是主要为雇主家庭进行搬家的服务的家政公司。　　

九、高级管家：高级管家既能主理家务，又能处理商务；既能教书育童，又懂饮食营养；既会待人接物，又懂礼仪着装；日常采买、洗衣熨烫、简单花艺、宠物饲养等都在高级管家的服务范围之内

六、五金主管管理制度大全？

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；

4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；

5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；

6、作业环境与5S管理，安全生产管理及员工管理。

七、家政公司管理制度需要什么样的人才，需要考什么证书？

家政公司管理人员需要需要从业者应该是一个非常有爱心、热心、耐心的人，愿意耐心倾听的人，愿意与人沟通的人，愿意学习和吃苦的人。家政职业经理人需要掌握家政行业的职业道德与基本素养，考虑家政行业现状及家庭服务的发展趋势，家政职业经理人需掌握的职业技能：行业经营管理工具使用；人力资源体系；市场分析及对策等营销管理；行业法律问题及保障；如何利用网络低成本推广企业；家庭服务加盟连锁店的运营；品牌建设与团队建设；家庭服务产品的多元化；为客户提供增值服务等等。

　　可以考虑考取由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的家政职业经理人证书。这个证书不是唯一必须的，没有证书也可以进入本行业。

八、家政公司口号？

亲人一样的关怀 我想 再好的公司 给人的感觉都是 收钱办事 客户都会用一种怀疑的态度来对待上门服务的员工 这个口号 即体现人文关怀 又可以在一定程度上消除 双方的隔阂 给人以温馨 的感觉 也符合 家政公司的服务内容 字数不多 又好记 一举多得

九、想开家政公司？

如果你想开家政公司，最好去家政公司打一下工，了解家政公司的流程，还有怎么找保姆？还有怎么找客服？了解之后开的话。租个公司在小区门口就可以了

十、家政公司利润？

家政利润也要看您所属的地域和运营的方式，不一样地域的家政公司年利润自然也不一样;资产与活力资金投入和收益也是正比的。

在1-2线城市一般家政公司年利润三十万之上