一、家政公司的员工的工资怎么开？

中介家政按工资的百分之二十扣完就是你的了。家政员工是按小时计费。临时工。月结工，长期工签合同按合同支付

二、家政公司如何收取员工费用？

一般情况下是跟客户协商，由客户招你家的员工时会给一定的费用，还有如果每个月的费用由客户来交吧，一般交几个月就不需要再交了

三、家政公司和员工怎么分成？

不能确定。家政公司和员工的分成要看双方的约定，如果双方签订的合同是2:8分，那么收入100元，家政公司得20元，员工得80元，以此类推。

四、北京家政公司招聘男员工？

是的，北京家政公司招聘男员工的条件是第一，热爱家政公司还要能吃苦耐劳，保洁或者男护工都有上岗证，有资质证，所以说如果需要这份工作的，请报名

五、上海的小型家政公司有多少员工？

上海小型的家政公司一般在十几个到二十几个员工之间。同时家政也会安排暂时没有工作和有需要的员工宿舍，以让员工有个休息地方，当然也会合理的收取费用，家政公司也会安排刚来的员工参加各种各样的培训，以尽量满足雇主对员工的各种要求

六、家政公司怎么防止员工私自接单？

如果是家政公司防止员工私人接单的办法是每天让员工上下班签到，现在科技发达了，也可以使用刷脸签到的，防止私人接单。

七、开家政公司需要哪些证件？开家政公司需要哪些？

开家政公司需要的证件包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证以及相关资质证书。除此之外，还需要根据实际经营情况申请相关的行业许可证和健康证等。开设家政公司还需要考虑聘用员工的相关事宜，如雇佣合同等，并需要进行相关的商业和人员保险等措施。所以开家政公司需要较多的证件和相关措施，需要仔细规划和准备。

八、员工制家政公司能做大吗？

当然可以做大啦。员工制那么家政公司它必须要有一套完善的员工管理办法的这么一个制度。任何人不得违反，而且公司也要对员工进行定期的家政培训提高员工的业务水平只有这样。

顾客好评多了，员工挣到钱了，公司也就能越做越大，也有更好的发展空间。

九、家政公司给员工开会说什么？

一般都是会把优秀员工的经验传授给大家，让大家以后在工作当中学会怎么去应对措施，表扬优秀的员工，以优秀的员工为榜样，让不优秀的员工有积极性，然后把发生不好事，还有好的事，都拿出来说说，让大家引以为戒，然后在说一下员工的注意事项，

十、家政公司注册的需要哪些条件？

1、开家政公司必备条件“资金”。

2、开家政公司必须要有工人。

3、开家政公司需要固定的经营场所。

4、对法人代表的条件要求：法人代表必须年满18周岁；法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民。；没有国籍要求，也就是说外国人也可以在中国开办家政公司；如果你是在就职的企业员工是不能当法人；公务员是不能当法人代表的；有犯罪或欠债金额较大的不能当法人代表。