要素一：要想获得成功，必先要历尽失败。我不想说“失败者是成功之母”。事实上，所有的成功都是用失败堆砌而成的，没有失败，哪里来的成功。

所说成功路上要历尽的失败，可不是一次，两次或者是多次。是历尽。谁也不知道会有多少次失败在等着你。一定要心平气静地去迎接失败，抱持着一个个地去寻找总结失败中的经验教训的心态，去认真地寻找与总结。对待这些失败，要经得起，受得住，直到能够享受失败了。这样，只有经得起失败的人才能够到达成功。也只有这样，才是走上了真正通往成功的正确之路。

要素二：要想成功，得有必要的知识储备。失败，当然也是获取知识的一个有效途径，但不是最好的途径。因为哪里碰疼了，你就记住了，再也不敢去碰了。这，也是知识。要知道，失败是要受到伤害的，我们不能够总用自己受到的伤害去获取知识。别人受到的伤害，或生产实践过程的总结也是可以给我们提供借鉴的，书本知识，学校知识就是这个样子的。人类几千年的文明史，早已经将各类知识分门别类地总结在那里以供我们学习。问题是：当前的情况是知识大爆炸的时代。各种各样的知识林林总总，层出不穷。你往往是不知从何下手为好。俗话说：人非圣贤，孰能全会？你只能够选一个你最喜欢的，又最容易入手的，和你的爱好兴趣，日常知识积累比较接近的。而且是你准备为之奋斗毕生的，事业相关的专业知识。就那么一两项知识去学习就行了。

要素三：要请下山虎，安好四邻土。想获得成功，生活，工作的环境等等生境与团队建设对成功都有着很大的关系，没有一个良好的环境与团队建设是很难获得成功的。一个想把事情做成功的人士，就不要太过计较小枝小节与鸡毛蒜皮的事情。但凡计较这些事情的人，都是不干大事的俗人。就让这些俗人们去占有小事情的利益去吧，当俗人们占尽了鸡毛蒜皮的地利的时候，会理所当然地给你一些点赞的。那样，你的生境就会好很多了。团队建设也是一个样的道理，同一个团队的战友，要求大同，存小异。给足团队成员各自发挥意见与特长的充分空间与余地。千万不要搞一言堂，一切都是我说了算那套。想要飞得高就该把地平线忘掉。讲的就是这个道理。成功需要持续地坚持攀登

要素四：所谓成功其实是到达了，无数上升过程中的向上阶梯的最高的一层。千万不要认为攀上了一层刚缓了一口气，就是成功了。真正的成功是需要持续不断地不懈坚持的。因此，每走一步都要回头看看，爬了几个台阶，得到哪些经验。做个总结。再往前面看看。看还有多远的路程，我们的力量准备与知识储备是否足够。以便勾勒出新的攀登计划。再给所有的团队成员鼓足干劲，继续向上攀登才能行。成功的路上从来都没有捷径。就像那万里长征一个样，只有拖不烂，打不垮。不畏艰险，持续不懈地勇往直前的人才能够走到成功的那一步最后里程。想登高远眺也得有个高的支点

要素五：做事情成功是需要一定的充要条件的。前面说了。成功需要不怕失败，注重学习与知识储备，搞好生境与团队建设，持续不断地坚持下去。这些都是做事情成功的充要条件之一。还有一个充要条件就是：要想做事情成功需要全部必备的充要条件。就像要想登高远望你就必须有个高点支持你一个样。条件不成熟的成功是很困难的。一旦发现条件不够成熟，或者是有所或缺的时候就要自己动手，去创造出来新的符合需要的充要条件来满足你的事业。大庆精神中王进喜的“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”讲的就是这个道理。创造条件也需要坚持。