万事开头难，如何开启家政行业第一步？
一家新开的家政公司。必须先有自己的品牌，必须先有自己的主营项目。
确定了项目之后，就要针对此项目进行，客户群体的研
家政行业是一个朝阳产业。目前的政策对家政行业非常好。
一家新开的家政公司。必须先有自己的品牌，必须先有自己的主营项目。
确定了项目之后，就要针对此项目进行，客户群体的研究。
客户是谁？客户在哪？如何让客户了解到你？你的主项是什么？有什么优势？
目前家政行业还是处于混乱阶段。主要原因是从业者的综合素质比较低，因为行业门槛比较低。所以利润率相应的也很低。
对于初创的家政企业，没有庞大的广告费支出预算。所以在引流获客阶段，就要考虑找精准用户。
可以持续关注我。我是烟台孙学兵。一直从事环境清洁领域，家政领域的运营研究。
为雇主和保姆上好“双保险”，上海首次为家政服务立法, 你怎么看？
我觉得非常好，可以向全国推广，特别是向深圳推广。这样雇主不敢拖欠或扣发工资，是不是雇主故意刁难欺压保姆也在此法之内(包括搔扰)。这样保姆除了认真工作外也不会或不敢打骂孩子了，希望保姆能用心带孩子，遇到逗皮的孩子不要打骂，当小孩生气时千方百计用各种方法分散小孩的注意力，缓解情绪，对孩子要多关心爱护，照顾好小孩，要有耐心的引导，细心的教导，热心的关怀，有无私的奉献精神，当做自己的孩子一样看待，这样小孩才会听你的话。
在保姆行业，雇主拖欠扣压工资是时常有的事。在万科城有这样一户雇主，一年请到十多个保姆，从没给保姆付过工资，因为没做到一个月就被奶奶外婆赶跑了。当保姆做了二十多天时，奶奶外婆就故意找茬漫骂保姆，使保姆干不下去了，自己辞工，雇主就说是保姆自己辞职了，工资没有了。这种现象也不在少数，当干到后来不做了，许多雇主把第一个月压的几天工资不给了或最后一月的工资不给了，保姆无处伸冤，只好自认倒霉，保姆辛辛苦苦劳累所得，应该也要干一天算一天的工资，哪有一年一个月的赔偿。有的雇主骂起保姆来不当人骂，说什么你只过是一个保姆是低人一等的人。由于有些雇主对保姆态度恶劣而导致了保姆的报复心理，对小孩打骂来撒气。这当然是保姆做的不对。
有一个保姆向我诉求：她雇主已经六个多月没有发工资了，我告诉他说你提醒她，她着急地说：提醒了多次都默不作声无回应。我给她献了一计：过几天过年了，你跟她说你儿子相中了一女的，准备正月初八订婚，需要彩礼钱。果然，她回去一说老板娘马上把钱如数地转给她了。象这样有双保险，雇主用人放心，保姆干活也放心了。
在不断出现保姆虐待儿童，老人，盗窃。业主霸凌的新闻后，上海率先做出动作，为上海政府惠民利民举措点赞