面试月嫂育儿嫂时必问的一些问题？
一、面试月嫂育儿嫂时必问的一些问题？
面试月嫂育儿嫂必问的一些问题，我的回答是，他肯定问你结婚了吗？
家庭成员哪儿人？
多大岁数，身体健康情况是首先的，然后是你的学历，你的学历是怎么样的？
有育儿经验吗？
你做过月嫂吗？
你做的月嫂过去都是多少多少钱的工资，干过几年？
你是哪里人？
这些都必须得问的，尤其是你的问你的是经验方面，你必须问你带孩子的经验，让你她让你说出几条你自己想谁说剩几条？
二、面试月嫂时必问的问题有哪些？
1、宝宝出现湿疹、痱子、黄疸分别怎么处理？
2、如何护理宝宝的脐部？
3、月子里可以洗头洗澡吗？大概什么时候可以洗？
4、宝妈产后有什么需要特别注意护理的？
5、宝宝护理有什么特别需要注意的护理事项吗？
6、说说剖腹产护理的注意事项和饮食安排？
三、面试育儿嫂6个月宝宝问什么问题？
1. 一个6个月大的宝宝，面试时不会有什么问题，因为宝宝在这个时期只能发出、识别几个简单的声音，还不能理解人话。2. 然而，在育儿嫂照顾6个月大的宝宝时，需要注意许多事项。例如，使宝宝舒适，保持干燥，观察其喂食和睡眠模式，以及在宝宝需要时安慰和抚慰他们。3. 此外，育儿嫂应该具备一定的专业技能，例如喂药，管理习惯和促进宝宝的发展。因此，在面试育儿嫂时，应该以育儿经验和技能为重点，而不是基于6个月大的宝宝的提问。
四、找月嫂的时候面试要问哪些问题？
问对问题找对人！
找月嫂不能只听中介口若悬河，不能含糊，给你点赞！
一、技能性问题
这类问题考察月嫂对于专业知识的掌握情况和是否有相应的处理经验。
1、宝宝出现湿疹、痱子、黄疸分别怎么处理？
2、如何护理宝宝的脐部？
3、月子里可以洗头洗澡吗？大概什么时候可以洗？
4、宝妈产后有什么需要特别注意护理的？
5、宝宝护理有什么特别需要注意的护理事项吗？
6、说说剖腹产护理的注意事项和饮食安排？
二、经验考察性问题
此类问题是客户考察月嫂是否有工作经验的问题，经验越多的月嫂说的越流畅，还会把自己的工作流程安排得更加顺畅合理有效率。
1、请说说你的每天工作流程？月子餐怎么安排？
2、你工作多少年了？大概带了多少个宝宝？
3、在服务时有没有什么让你难忘的事儿？
三、相处性问题
月嫂服务技能再好，经验也多，如果人不好相处，性格差，无疑会带回来更多的矛盾。
1、你喜欢什么样性格的雇主？
2、如果家里老人强势怎么办？
3、请问你来我家有没有什么要求？
四、背景性问题
此类问题主要是了解月嫂的家庭背景以及心理状况。
由于越来越多的虐儿报道出来后，客户会更多地去考虑月嫂的家庭、婚姻是否幸福？性格是否积极向上？因为谁都想找一个满满正能量和满满幸福感的月嫂来照顾自己的宝宝。
1、请问你的家庭成员情况？
2、请问你为什么要当月嫂？
3、请做一下自己介绍，还有你的优点？
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五、面试育儿嫂有哪些注意事项？
一定要展现自己最好的一面，如何面试育儿嫂
1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。
2、问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。
3、问问宝宝一天洗几次澡（一般是早上洗屁屁，晚上洗澡），如何洗。
4、问问如何观察宝宝大小便，次数、判断。
5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因，如何处理。
6、问问每天按摩的时间、方法，带宝宝出门的时间。
7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。
8、育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。
9、最好问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。
六、面试育儿嫂的问题可以总结哪几点？
面试育儿嫂的问题主要从这几个方面来提问：
1、专业技能方面可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。
2、人品方面：通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。
3、语言沟通方面：和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。
七、育儿嫂有哪些问题要问宝妈？
1，小孩子今年几岁了。
2，小孩子的姓名
爸爸，妈妈的姓名和联系方式。小孩子吃的是奶粉还是母乳，如果是奶粉，是羊奶粉还是牛奶，是哪种牌子的奶粉。
小孩子的身高体重是多少
身体有没有什么疾病和过敏症状。
小孩子平时的生活习性
询问父母的要求
八、面试育儿嫂的注意是想有哪些？
1 面试育儿嫂的注意事项包括但不限于以下几点。2 首先，需要确认育儿嫂的基本信息，包括年龄、学历、工作经验等等。3 其次，需要了解育儿嫂的育儿经验和育儿理念，例如如何处理孩子的情绪、如何保证孩子的安全等。4 再次，需要确认育儿嫂的工作时间和工作内容，包括是否需要住家、是否需要做家务等等。5 最后，需要了解育儿嫂的个人爱好和性格特点，以确保与家庭成员的融洽相处。6 总的来说，面试育儿嫂需要全面了解其基本信息、工作经验、育儿理念、工作时间和工作内容以及个人性格特点，以确保选择到合适的人选。
九、跨考复试最容易问哪些问题？
1.你为什么会想要跨专业？
如果面试中，你真的碰到了这个问题，千万要考虑清楚再回答，什么“本科专业太难”“本科专业没有前途”之类的话就不要说了，简直就是自黑行为。大家在这个问题上不妨 从自己兴趣、志向着手，也就是要让导师感觉到你对报考专业的喜爱以及你对这个专业未来的规划和你报考这个专业的优势。
2.通过本科专业的学习你学到了什么？
这主要是老师想 考察你的学习能力以及思考能力，而且通过这个问题也能了解到一些你的学习状态。在回答这个问题时，你可以突出回答一下你在本科做过的一些研究作品之类，突出自己的专业能力和学习能力方面的提升，同时做好总结和归纳，让老师觉得你是个有条理的人。
3.为什么选择本学校本专业？
如果考官问到这个问题，可以从学校“软实力、硬实力”以及自我意愿方面去回答。实话实说就好，不必过分夸赞。
4.你觉得你的本科专业与现在报考的专业有什么区别和联系？
老师在问你相关专业问题的时候，关键看的是你思考问题的逻辑思路以及对于本专业的了解程度。举一个简单的例子来说，一个数学专业的考生跨考会计专业，老师就会问到“你认为数学和会计存在哪些联系，阐述一下你的观点！
十、客服面试常问的问题有哪些？
觉得哪方面工作做得好。
遇到优质的客户你怎么沟通？
难缠的客户如何解决？
对于这份工作热不热爱。
跟客户交流有什么沟通技巧。
对公司的了解有多少？
能在这里待多久？
说说你对加班的看法。
本人有什么优点？
对薪资有什么要求？
未来的职业规划？
如果面试通过了，工作了一段时间，但不适合你怎么办呢？