一、2014太原住家育儿嫂工资多少？

随着市场的持续升温，需求量越来越大，价格每年都有所上涨，普通育儿嫂做家务带孩子平均月薪六七千元，市场上更大众化的是普通的育儿嫂，不仅带孩子，还做家务。

2019年杭州住家保姆月薪在5500元左右，育儿嫂价格6500左右。育儿嫂又分两种，晚上带孩子睡觉和不带孩子睡觉。不带孩子睡觉，月薪平均在6500元左右，晚上带孩子睡觉是7000元左右。当然，资深的育儿嫂月薪还要高，上万也有人排队请。

家政公司的育儿嫂，除了带孩子，一般都是做家务的。

杭州陆姐家政

以上就是陆姐家政跟大家谈的育儿嫂育婴师的价格和费用。杭州的朋友，如果您有月嫂、育儿嫂、育婴师等家政方面的需求可以联系

杭州陆姐家政

二、请育儿嫂工资都是开多少？

您好！月嫂全月不休息，大月按照31天计算报酬，小月按照30天计算报酬，2月份平年按照28天计算报酬，闰年按照29天计算报酬。通常雇主都会在发放月嫂劳动报酬时故意多支付一些，以示感谢！谢谢阅读！

三、育儿嫂多少钱一个月，育儿嫂多少钱工资？

有两种，也要看水平，有白班的，也有晚班的，也有全天24小时的，基本都不会低于5000每月

四、育儿嫂一般多少钱？

8000左右。如果在二三线城市稍微低些3000-5000，如果星级月嫂就要一两万的工资了。；育儿嫂是全面掌握生活照料、护理以及科学教育、保育方面的相关知识，并且运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。；选择育儿嫂一定要注意以下几方面：育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。 　　；育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。 　　；育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。 　　；有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。 　　；有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。 　；最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。

五、上海育儿嫂的工资要多少呢？谁知道？

育儿嫂有等级之分的，育儿嫂等级越高，价格也越高，以管家帮的育儿嫂为例，上海育儿嫂价格区间为6000~12000元/月，你可以做个参考。

六、一般工资多少，西安月嫂工资？

如果阿姨有月嫂证的话价位一般在3800-8800不等尤其是阿姨形象素质都比较好的话工资会更高一点前提是阿姨必须有月嫂证健康证这些相关证件

七、月嫂的工资一般是多少？

上海地区的月嫂工资如下：

初级月嫂：9800—12800元/月（1-3年工作经验，有月嫂证，护理产妇和婴儿）

中级月嫂：12800—15800元/月（3-5年工作经验，有月嫂证，护理产妇和婴儿）

高级月嫂：15800—18800元/月（5-7年工作经验，有月嫂证，催乳师证，护理产妇和婴儿)

金牌月嫂：18800—20800元/月（8年以上工作经验，有月嫂证，催乳师证，护理产妇和婴儿)

八、月嫂工资一般有多少？

月嫂的价格和城市经济水平有关，城市消费水平高，月嫂工资也高，一般的月嫂一个月价格在八千到上万左右。不同的月嫂级别，月嫂的价格也不一样，金牌月嫂月入上万，普通月嫂因为经验比较少，工作年限短一点，工资价格比较低。不同的月嫂公司价格也不同，而且还和月嫂自身的经验水平、家政公司规模、品牌知名度、护理员等级、从业经验、持证情况、客户好评率、服务周期、雇主的要求有关系。

九、北京育儿嫂的价格是多少？

　　北京月嫂的价格一般是10000元左右一个月，服务时间是26天，如果有国家法定节假日还需100元/天，

　　服务时间：是24小时住家服务（实际有效工作时间为18小时），且一般月嫂是在客户家里提供服务。

　　服务内容以护理产妇及宝宝为主，负责宝宝产妇的生活起居。

十、成都育儿嫂的价格是多少？

育儿嫂分住家和非住家的，育儿嫂又有级别之分，所以不同级别的育儿嫂价格又不一样，价位大概会在5000到1万。

如何才能挑选到一个合适令人满意的育儿嫂？

1、首先挑公司。一定要选正规的育婴公司，有没有营业执照，公司规模如何，人员素质如何，价格是否合理化，工作时间多少，口碑如何等方面来考虑选择一家适合自己的家政公司。e家政就很不错的，口碑好，价格合理。

2、价位上筛选。选该公司第二高的价位，性价比最高。

3、面试育儿嫂。一问背景，首选下岗职工，二问她们的家庭情况，首选家庭和睦非离异的；三问她的子女现状，首选小孩在读大学的。

4、育儿嫂与孩子和谐相处、站在孩子的角度去选择育儿嫂。要找有爱心、做事能力强的育儿嫂。