一、山西育儿假怎么计算？

1、基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。由上述规定可知，一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、额外增加的产假：根据山西省人口与计划生育第二十五条规定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。符合前款规定的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。

综上可知，一般来说，山西省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+山西额外增加产假60天=158天。

二、天津育儿假10天怎么计算？

在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假，育儿假按照夫妻生育的子女数量计算，多子女家庭夫妻的假期天数累计叠加。

休假期间可以获得正常上班的工资待遇，休假周期以子女的实际年龄计算，举例来说如果孩子的出生时间是2021年12月1日，在到2022年11月30日是一个周年，这个周期间，夫妻双方可以享受育儿假各十天

三、河南育儿假10天怎么计算？

11月27日，河南省十三届人大常委会第二十八次会议表决通过了《河南省人民代表大会常务委员会关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》，其中明确，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤，上述决定自公布之日起施行。

上述决定明确了三孩生育政策，一对夫妻（含再婚夫妻）可生育三个子女；已生育三个子女，有子女经鉴定为残疾的夫妻可以再生育一个子女。删除发放《独生子女父母光荣证》等与三孩生育政策不适应的规定。

同时明确育儿假时长，具体为在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。

四、昆明育儿假10天怎么计算？

家有3岁以下的孩子，每一年父母双方都各有10天育儿假，该假期应该不包含周末法定节假日，如果是有两个及以上的三岁以下的幼儿，那么父母双方都各有15天育儿假。合法育儿不再是句空话，而是有了法律依据。可是关键是在于用人单位能否依法依规执行到位，毕竟已经执行了多年的公休还没能真的有效执行下去。

单位总会有各种理由来让员工无法享受应有的休假。

五、为什么按周岁计算生日？

虚岁上面说的蛮清楚了，但周岁其实是一个很严重的问题，在现代社会更加重要，因为所有官方文件，法律法规，都只算周岁，不管虚岁。在《民法通则》里面，所有年龄都是指周岁，而以《民法通则》

第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。

规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。

个人见解，以法律的规定来看，2月29日出生的孩子，其每一年的周岁计算是以每一年的3月1日（出生后第二天）为标准，所以并不存在2月29日出生的小孩要四年涨一岁的问题。

六、excel怎么按周岁计算年龄？

一、周岁计算。

1、在C2单元格中输入公式“=YEAR(TODAY())-YEAR(B2)”，回车，然后双击单元格右下角处往下填充或者拖拽单元格右下角往下填充。

2、在D2单元格中输入公式“=INT((TODAY()-B2)/365)”，回车，然后双击单元格右下角处往下填充或者拖拽单元格右下角往下填充。

二、虚岁计算。

周岁公式基础上加1即可。在E2单元格中输入公式“=INT((TODAY()-B2)/365)+1”或者“=YEAR(TODAY())-YEAR(B2)+1”，回车，双击单元格右下角处往下填充或者拖拽单元格右下角往下填充。

三、实际年龄计算。

在F2单元格中输入公式“=YEAR(TODAY())-YEAR(B2)&"岁"&MONTH(TODAY())-MONTH(B2)&"月"&DAY(TODAY())-DAY(B2)&"天"”，回车，双击单元格右下角处往下填充或者拖拽单元格右下角往下填充。

七、周岁是按阴历还是阳历计算？

按照中国的传统习惯，周岁一般都是按照农历计算的，特别是在广大的农村地区 。

像小孩子过周岁，年长的老人过大寿，比如60，70，80，90甚至100岁，这种大寿。 我们都是按照农历出生的年月日来确定过生日的。

随着年轻一代人的成长，以及中国不断接入国际社会。现在，一些年轻人 越来越多的以阳历来计算生日周岁了。

八、驾驶证扣分周期是按领证日期计算还是按年度计算？

谢邀

你应该问的是驾驶证的审验期，通常在驾驶证的副页上记录那一栏会注明驾照的有效起始日期和申请换领新驾驶证的时间。机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。

驾驶证主页上有初次领证日期，道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。

九、广东省广州市育儿假怎么计算？

根据广州的生育条例，如果孩子不到3岁，父母每年可以享受10天的育儿假，期间的工资照常支付。

产假期间工资待遇：

一般来说，大多数用人单位都会为职工购买生育保险，那就是生育津贴。生育津贴=用人单位上一自然年度参保职工月工资总额之和÷每月参保职工人数之和÷30×职工生育保险假期。用人单位没有上一年度职工月平均工资的，生育津贴按本单位今年职工月平均工资计算。当然，有些企业没有为员工购买生育保险，或者员工本身没有参加公司的生育保险，所以产假期间的工资是按照产前工资正常支付的，当然，有些公司是按照上一年度员工的平均工资支付的。

十、按年度计算的股利支付率通俗理解？

是实际支付股利和应支付股利的比率。