休完产假回来可以休育儿假吗？
一、休完产假回来可以休育儿假吗？
今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假;《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年。
推荐阅读：《四川省人口与计划生育条例》
设立育儿假，是四川省完善积极生育支持措施的一项重要内容。除此之外，此次《四川省人口与计划生育条例》的修改内容还包括减轻家庭生育、养育、教育负担;要求医疗卫生机构开展孕产期保健服务，加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导;推动建立普惠托育服务体系;强化建设婴幼儿活动场所、母婴设施及配套服务设施;保障妇女就业合法权益等方面内容。
据介绍，四川此次对《四川省人口与计划生育条例》进行修改，主要是按照《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》要求，对照上位法，立足促进四川人口长期均衡发展，重点围绕实施三孩生育政策、取消社会抚养费等制约措施、配套实施积极生育支持措施进行修改，同时强化对全面两孩政策实施前的计划生育家庭合法权益的保障，确保相关政策措施尽快落地实施。
二、军人假期休完后可以休婚假吗？
军人只有办理结婚才有婚假。如果正常探亲没有结婚，就不存在休婚假。如果回家探亲并结婚，在向部队打结婚报告被批准后，同时请假结婚和探亲假一并休了。部队干部探亲假30天加婚假15天，可以休假45天。战士探亲假20天加上婚假10天，可以休假30天。
三、育儿假休完辞职要赔偿吗？
不会。用人单位规定休完育儿假一年内不许辞职，否则赔付用人单位育儿假一年的工资五险一金两倍赔偿金的规定是违法的
四、江西休产假可以接着休育儿假吗？
9月29日，江西省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了《江西省人民代表大会常务委员会关于修改〈江西省人口与计划生育条例〉的决定》。在当天新闻发布会上，江西省卫健委主任王水平介绍，江西成为全国第2个完成《条例》修改的省份，标志着三孩生育政策的配套法规正式实施。
改变内容婚假由3天变18天。产假女性由158增加到188天。男性陪产假由15增加到18天。
而育儿假说明是孩子在三岁以前，夫妻双方每年10天的假期。所以从理论上说休完产假可以同时休育儿假。
五、产假期间申请辞职还能休育儿假吗？
产假期间提离职，那就不可以继续休假了。根据我国现在对于产假的相关规定，女性职工产妇在生孩子的时候，可以享受三个月到六个月的产假，这对于公司来说，是非常长的一段假期，公司也会正常发工资，如果你在刚开始休产假就提出离职申请，按照提前一个月提出离职申请的规定来看，公司只要同意你离职了，就可以给你办理离职手续，那你就不能继续休假了。
六、12月可以休育儿假吗？
12月可以休育儿假。依法办理结婚登记手续的夫妻可以享受婚假15日；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除依法享受国家规定的假期外，奖励女方生育假90日；给予男方看护假15日。
鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻，在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15日育儿假。
七、休产假期间可以离职吗？
您好，很高兴回答您的问题。休产假期间是可以离职的，产假期间应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄；你要离职只需按照合同条款执行，提前30日以书面形式通知用人单位即可。
扩展资料
产假：是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
八、北京育儿假2021年可以休吗？
北京生育假增至60天于2021年11月26日起实施，在实施期间，男女方在休产假期间，任何单位或者社会团体、其他组织等都不得将其辞退、解除劳动、聘用合同、降低工资等。
总结：北京产假2021最新政策是子女满三周岁之前双方可享五天育儿假，未成年子女多的家庭可享受公租房优先配租，独生子女可享受护理假等。根据最新修改的《北京市人口与计划生育条例》，规定2021年可休158天产假，男方可享受陪产假15日。
九、广东育儿假2021年可以休吗？
可以。但是具体以你单位人力资源部通知为准。
2021年12月1日上午广东省通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假、独生子女护理假建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日起施行。
育儿假最新规定：
在子女3周岁以内，父母每年每人各享受10日育儿假。
育儿假施行时间：
2021年12月1日起
十、深圳育儿假2021年可以休吗？
公司有这个政策就有休，没有这个政策就没有休了。
我2021年4月份生的小孩，产假178天后回公司上班，也是没有育儿假的。
现在22年了，一样的没有育儿假。
虽说广东省已经有这个条例，但是公司没有去实行，也是可以说没有的。也可能现在省政府的政策还没有落实吧。以后可能就有了。