一、孕假法定多少天？

1、必须享受的假

产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

2、可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

3、晚育假、晚育护理假

晚育产假的规定于2016年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”

4、授乳时间哺乳假

女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。

女性在怀孕期间依法享有休息产假的权利，如果用人单位不给予假期或者在女性怀孕后无由辞退的话，可以采取劳动冲裁的方式，获得自己的合法权利。如果用人单位不按劳动仲裁的结果执行的话，可以去当地的法院起诉，维护自己的权益。

二、2021山西孕产假期？

根据规定：符合本规定生育子女的，女方在享受国家（国家规定产假98天）和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗位人员同等的待遇。

山西省女职工的产假天数是根据相关规定的额外增加产假组成：

1、基础产假：根据规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。由上述规定可知，一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、额外增加的产假：根据规定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。符合前款规定的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。

综上可知，一般来说，山西省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+山西额外增加产假60天=158天。

三、假昙花孕蕾期间怎么养护？

昙花开花时间也与众不同。一是开花时间短，二是在夜间开花。昙花一现，人人皆知，片刻的绽放，凝固了一季的美丽。晚上9时左右，是它撩开迷人芳姿的时候，晚上9时左右是它撩开迷人芳姿最多的时候，紫色的花柄平托起一朵硕大昙花，洁白的花瓣层层叠叠，密而细白花丝密而细白，花丝的顶部呈黄色，这便是雄蕊。雌蕊被包围在雄蕊中，比花丝略粗，呈白色，其顶端的柱头，着有细小白花。整个花朵优美淡雅，香气四溢，光彩照人。因此享有“月下美人”之誉。

昙花的这种开花现象，实际上也是昙花长期对生长环境的一种适应。其开花对温度让要求较大，温度在20度至26度之间，空气的湿度在80%以上时，昙花花蕾方能够绽放。晚间的湿度比白天的大，温度比白天的低。到了凌晨以后，温度越来越低，花朵也就会慢慢的凋谢。

有人试图改变昙花的开花时间，在昙花长出花蕾，还未开放之前，白天把昙花移到暗室或者用黑色塑料薄膜罩住，不要接触阳光，而晚上则用灯光照射，使昙花处于光照之下。这样处理7-8天，昙花就可按照人们设计的时间开花。但是，本人对这一操作方法不表示赞成。在阳光下看昙花开放，则失去 的夜晚的朦胧之美，其月下美人，也就名存实亡了。

昙花萌发花苞之后的养护管理，总体原则是为植株提供其原始生长状态的环境，顺应植株长期形成的生长特性。大致说来需要注意：

孕蕾期间，需要保证正常充足的光照，不要过度遮阴，遮阳过度，严重影响花蕾的继续发育成熟，如果将盆栽摆放在荫蔽时间过长，花蕾则会自然干瘪掉落。同时也需要避免阳光暴晒，阳光太过强烈会使变态茎萎缩发黄，影响昙花的生长和花开。

盆土需要保持稍微干燥状态，不宜以其它花卉一样，频繁对植株叶片进行喷水。

小蕾初现，可对盆栽昙花追肥一次，以富含磷钾肥料的尤其肥料为宜，千万不能用化学肥料作为追肥，尤其是尿素等速效浓度极高的化学肥料。当花苞生长到花生粒大小的时候，需要停止施肥，肥量太大，营养生长过剩，不利于花蕾的正常发育。

这期间的温度，完全适宜昙花孕蕾开花，无需刻意人工调节，最好在室外养护，以利于通风。阳台栽盆，需要昼夜打开窗户，以利于光照和通气透风。

四、山西育儿假怎么计算？

1、基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。由上述规定可知，一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、额外增加的产假：根据山西省人口与计划生育第二十五条规定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。符合前款规定的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。

综上可知，一般来说，山西省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+山西额外增加产假60天=158天。

五、山西孕博会如何领票？

您好！要参加山西孕博会并领取门票，您可以通过以下几种方式进行操作。

首先，您可以访问山西孕博会的官方网站，在网站上注册并填写相关信息，然后选择领取门票的方式，可以选择电子票或实体票。

其次，您可以关注山西孕博会的官方微信公众号，通过公众号内的活动页面进行门票领取。

另外，您还可以前往指定的门票代理点或合作商家进行领取，具体的代理点信息可以在官方网站或微信公众号上查询到。无论您选择哪种方式，记得提前了解领票时间和要求，以便顺利参加山西孕博会。祝您参展愉快！

六、孕腹宝产品是真是假？

孕腹宝的产品是真的呀，我家儿媳妇就用过的，说挺好的！

七、教师孕假多少天2021年新规定？

就女性休产假来说没有哪个职业有特殊化，都是一样的时间。女性在生产后可以休98天的产假，其中产前可以休15天。但是如果女性在生产过程中出现了难产，就需要再加15天的产假。另外，若女性生产的是多胞胎，那么每增加一个胎儿就增加15天的假期。因此如果女教师是正常生产，且只有一胎，那么假期就是98天；如果女教师遇到难产和多胎的情况，那么假期会有128天。之所有有人认为女教师的产假能有158天，主要还是因为女教师在休完98天产假后遇到暑假，所以最终可以休到158天。

不管是哪个职业的女性在生产后都要利用产假好好休养，只有休养好了才能拥有健康的身体再走上工作岗位时，能够很好地去平衡自己的事业和家庭，同时才有时间和精力在照顾宝宝的同时，还能承受工作的压力。最为重要的是休养好了才能保证自己身体的恢复和健康。

八、假验孕单怎么用一个软件制作？

安装完一个智慧记

复制整个文件夹到另一个地方，发送客户端到桌面快捷方式

再复制整个智慧记文件夹到另一个地方，发送客户端到桌面快捷方式

以此类推，想建立多少店铺都可以

智慧记为绿色软件，所以可以随意建立文件夹运行

九、山西万荣。是真是假啊？

真的，我还去过呢，挺好玩的

十、山西的煤不让生产是真是假？

答：是真的，因为现在山西有很多煤矿都关闭了。