一、内向的人适合做幼儿园老师吗

我只想说。。 幼儿园老师会很累很累。

怕是脾气倒最后会磨得很坏很暴躁。

跟小孩在一起不分内向外向啦。

只要你性格好，忍耐力超强。

二、幼儿教师去面试应有的准备？

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，祝你成功

三、面试好多工作都没有要我。都说我沟通能力不好…怎么提高啊？

面试很多家，失败的原因是沟通能力不好，这是面试官说的还是自己认为的？

面试过程中，能从神情，表达方式来察觉出面试者的性格，能力。只是短短接触时间就下定义未免有些武断。

提升沟通能力有很多方法，首先应该客观的进行自我认识:是内向？不敢表达？不想表达？不会表达？顾虑太多？还是找不到沟通的有效方式，大多是因为性格原因导致。找到原因后对症下药，比如内向导致的，那就是试着在人多地方表达自己的看法，可以先从熟识的人开始。如果觉得不会表达，那就多注意观察身边能说会道的人，多看看相声小品，或者关于沟通的讲座。

慢慢就会好的，加油！

沟通能力不好分两种一种是因内向，知识缺乏等导致的，另一种是情商低，交流时让人感觉反感，你属于哪一种？