为什么企业里的销售人员经常更换？
导语：企业对销售人员，只看短期销售效益，短期内有销售业绩就用，不行就不用。有些用户是需要一段时间培养的，这段时间不会有效益，有也不会多。单位和销售人员都没有长期打算。这类企业多
企业对销售人员，只看短期销售效益，短期内有销售业绩就用，不行就不用。有些用户是需要一段时间培养的，这段时间不会有效益，有也不会多。单位和销售人员都没有长期打算。这类企业多数是私人企业和小企业，没有培养培训销售人员的计划。招聘来就想见效益，是不行的。供参考。谢邀了。谢谢。
所有企业都需要市场营销观念？举个不需要的企业例子？
市场营销观念认为，实现企业各项目标的关键在于正确确定目标市场的需求和欲望，并且比竞争者更有效地传送目标市场所期望的物品或服务，比竞争者更有效地满足目标市场的需求和欲望。
市场营销观念的核心思想是：注重客户需求；坚持整体营销；谋求长远利益。
并非所有企业都需要市场营销观念。处于买方市场状态下的企业最需要市场营销观念。处于卖方市场状态下的企业则不需要市场营销观念，它们需要生产观念或产品观念。例如供不应求的房地产企业，只需开发出产品，就可以抢购一空，不需要考虑客户需求、整体营销和长远利益，只要不违法。