教培行业市场销售人员的发展潜力和方向在哪儿？
导语：教培行业市场销售人员的发展潜力和方向在哪儿
我来回答一下这个问题。
在培训机构的基层人员中，有4个岗位的人与业绩直接挂钩，分别是：市场、销售（或客服）、教师、学管（或助教）
其中
我来回答一下这个问题。
在培训机构的基层人员中，有4个岗位的人与业绩直接挂钩，分别是：市场、销售（或客服）、教师、学管（或助教）
其中
教培行业市场销售人员的发展潜力和方向在哪儿
我来回答一下这个问题。
在培训机构的基层人员中，有4个岗位的人与业绩直接挂钩，分别是：市场、销售（或客服）、教师、学管（或助教）
其中，拿到课酬最大占比的是教师，之后是销售和学管，最后是市场。
销售和市场人员未来可以往哪个方向发展呢？
1.本岗位晋升为资深人员能力非常强的销售性质岗位到哪都是缺少的。所有机构都对这些销售岗位设立了级别，这类方向可以理解为同岗位下机构给予资源更多的人。
2.进入管理序列这个是很多关心的。我走过看过很多机构，各机构的校区校长（店长）一般都是销售出身，特别有趣的是，很多个性化机构的校区校长都是咨询出身，而班级项目机构的校区校长很多都是市场出身。
但是市场、销售人员走上校区校长岗位后，很难继续往前走，因为不懂教学是他们最大的弱势。在培训机构能走更远的是懂销售的老师。
可能有点混乱，所得再清楚一点：
市场销售走上基层管理比老师容易，但是再往上走没有教师出身的基层管理容易。
3.创业目前市面上的中小机构，大多是三种出身：有钱、教师、销售。
在不考虑目前四部委严查的情况，教培行业创业相比其他行业还是容易一点的。
市场销售出身的人创业，优势是有招生能力，但是弱势是不懂教学，只能依靠招聘经验丰富的老师授课，同时在规模小时，也没有教师培养能力。我们知道，收费的大头是给老师的，其次是房租。所以一般市场咨询人员出来创业面临的问题就是利润低。当然，老师出身的创业其实是在赚自己上课的辛苦钱，同时不具有招生能力。
以上，希望对你有帮助
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