二胎产假多少天？不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以合法享受产假及陪产假。随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，产假多少天具体依据当地的最新生育条例为准。

国家规定基本产假为：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产、剖腹产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

自2016年1月1日起，“全面两孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消。2016年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。

江西规定，符合规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假60日，并给予男方护理假15日。

宁夏则规定，符合政策生育的夫妻，在原来98天产假基础上，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假。如果按照夫妻合计，可共休假183天。

北京等地规定，符合规定生育的女性产假可从国家规定的98天增加30天，共128天;并增加配偶产假15天。

广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，合法生育奖励增加50天，由此产假增加到178天。自2016年9月29日公布起开始施行。

在此之前，广东省女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后，产假最少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天，论基础产假，数广东的208天为最长。此次修改中，陪产假没有作调整，仍为15天。

随着社会的发展，很多人都接纳了优生优育的观念，越来越多的人只生育一胎，越来越多的宝宝享受独生子女的待遇。但是依旧有很多人在长辈的要求下生第二胎。那么，生二胎的产假有多少天呢？

首先，生育二胎需要符合的条件，目前除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。目前根据国家新出台的政策，如果夫妻双方有一方是独生子女，那么可以生育第二胎。不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。但是二胎不是晚育，所以不再享受额外的30天晚育假。

许多年轻夫妻在第一胎宝宝长到5、6岁后，都会考虑生第二胎，很多妈妈就在考虑第一台产假和第二胎产假是否有区别。第二胎产假能休多少天呢？

首先，生育二胎需要符合的条件，目前除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。目前根据国家新出台的政策，如果夫妻双方有一方是独生子女，那么可以生育第二胎。

不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。但是二胎不是晚育，所以不再享受额外的30天晚育假。

根据国家的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下：

1、适用人群

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。

2、二胎产假的长短

不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。自2016年1月1日起，“全面两孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消。2016年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。

3、产假期间的待遇

产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。

就算你想生二胎，也要多方面考虑哦。首先家里的经济条件要过得去，另外还得考虑到第一个小孩的感受，相信大家这一年里也看到了不少关于大宝如何为难妈咪，刁难弟弟妹妹的报道，生个二胎也是不容易。十月怀胎也是勇气可嘉，尤其对于在工作上已经有了一些成绩的妈咪，生二胎意味着取舍，生娃已经如此艰难，没有产假安慰就说不过去了。

二胎也是有产假的，但是二胎的产假会比一胎的产假少30天。据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

虽然有产假，但整体“福利”却缩水了，生二胎没有晚育假。对于假期变少了，家庭压力又变大了，各位想生二胎的妈咪要考虑清楚了。