1. 月嫂的管理制度

月嫂一个月的工作时间一般是26天，月休4天，具体的可以跟雇主商量是每周休息一天还是到服务结束一起休息，如果是请了42天的，要看休息制度是如何安排的。一个月一般正常工作就26天，当然放假的制度也可以提前跟月嫂商量，是怎么休如果不休息加钱是否可以等，只要与月嫂公司和月嫂个人商量好，一个月的时间里也是可以不休息只到月子结束的。

2. 月嫂管理规章制度

不是月嫂。月嫂他只是在月子之间来管理母亲和婴儿的一些必要的。做法对婴儿的护理和母亲的护理。脱教育是专门有对婴儿教育的方法和一些规章制度的。和月嫂是不一样的。

3. 月嫂操作规范

根据月嫂“国标”，金牌月嫂必须同时具备以下条件:

1.当过4年以上的月嫂，必须是在五星级的基础上，再经过相应的培训；

2.累计4年以上没有客户投诉；

3.要考到高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格书(或同等级的相关资格书)；

4.如果没有这些书，那么上面的1.2两个条件要更严格，即需具备6年以上月嫂工作经历,累计6年没有客户无投诉；

5.心理辅导师:能对产妇进行心理疏导；

6.私人教练:知道产妇做形体恢复操；

7.妇科医生:能熟悉产后常见病的症状及预防；

8.儿科医生:根据新生儿和婴儿生长发育的特点,对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健,引导并对新生儿和婴儿进行五项行为训练。

4. 员工制月嫂管理制度

照顾产妇。产妇的护理及营养膳食，做好产妇的健康护理及产期常见病的预防等。

按预产期时间，提前主动与用户联系并询问产妇产前的准备情况，了解分娩，医院地址，做好进家准备。要注意个人卫生，不戴任何首饰，以免划伤婴儿等。

5. 月子中心月嫂管理制度

月子中心肯定是护士制度的好，月子中心护士都是经过专业学习的，理论知识和实践操作都是正规培训的，而且护士有执业证，月嫂只是经过短暂的护理培训，没有系统的学习，只能从事一些非专业的护理，护士在月子中心能够从事医疗护理方面的工作，比如一些注射，预防接种等等。

6. 月子中心对月嫂的规章制度

初级月嫂参加培训，以管家帮的月嫂培训为例，主要有以下内容：

一、新生儿护理：新生儿日常护理：洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水;

二、新生儿专业护理：大小便观察、体温测量，脐带护理，尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理;新生儿生活护理：培养宝宝生活习惯，作息时间，新生儿潜能开发。

三、产妇护理：产后生活护理;产妇营养指导、营养搭配;产后心理指导;产后常见病护理;产后形体恢复。四、生活护理：换洗尿片清洗消毒宝宝衣物;消毒奶瓶;清洗产妇衣物;打扫产妇房间卫生。五、规章制度：职业道德;行为规范;礼仪礼节;卫生知识;生活小常识。六、实践操作：月嫂要不断进行实践操作训练，才能成为专业月嫂。

7. 月嫂的管理制度和流程

我相信大多数家政公司和月嫂的关系都是劳动派遣，并非劳动关系，目前月嫂是流动性较的行业，很少人很固定在一家月嫂单位去做，这种关系就是中介模式，没有什么把控，雇主得不到安全感，在广州母系部落月嫂是走员工制度管理的，从预定到上户全程有专人跟踪维护，跟月嫂签定劳动合作，购买社保，发放福利，建议你还是选择有管理制度的月嫂吧

8. 月子会所对月嫂的管理制度范本

月嫂住家感

理由1.月嫂经验丰富，价格便宜就我个人经验来说，月嫂住家感觉非常棒。首先每天都和家人在一起，他们也可以天天看着宝宝，其次你想吃什么月嫂可以做，选择性更大点，而且健康，因为月嫂做饭你是可以全程看得到的（虽然做法不可取），而且带宝宝的同时月嫂会听从你的建议一起探讨学习，感觉月嫂带宝宝更安全。

理由2.月子中心收费比月嫂贵不少，里面的阿姨，月嫂虽然都都培训过到基本属于流水作业，当然带宝宝会很细心。重点是月子中心卫生有点堪忧，产妇每天换的衣物都是集中一起清洗，而且吃的食物都是他们安排选择性不大，另外他们还会推销很多产后产品。

9. 月嫂的管理制度及流程

住家月嫂工作24小时住家，优点：住家月嫂可以24小时的，对产后妈妈们进行照顾，不用产后妈妈们费心去照顾孩子。避免了产后妈妈们需要起夜照顾宝宝的麻烦。

　　收费标准：住家月嫂的收费标准为内3000~8000元之间，因为住家月嫂的工作时间长,工作比较辛苦适合家里缺乏人去照顾产后妈妈们的的家庭。

　　第二种白班月嫂

　　优点：白班月嫂的工作时间为8点到18点工作时间为10小时。这种类型的月嫂适合家庭中没有多余位置让月嫂住的家庭。