保姆在雇主家发生意外谁负责

保姆雇佣期间发生意外雇主要负责。都要按合同条款来处理。保姆在你家干活受的伤。那雇主就有责任。保姆在医院所有的医疗费用都要雇主负责赔偿。这期间还不能辞退保姆。工钱照发。一般的雇主都会让保姆在他家住几天养伤。等保姆伤好了就不用了。

保姆发生意外雇主有责任吗?

保姆在雇佣期间发生意外肯定会要顾主负责的，为了避免不必要的意外，在保姆到家时首先就要做好对她的培训，对于家里的情况要详细讲解，需要注意的要讲明白，另外，最好给她买一份商业意外伤害保险，这种保险，很便宜，理赔等也很方便，可以在万不得已的时候给自己减轻一点负担

雇保姆出现意外谁负责

一、保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的，应当认定为工伤，享有工伤保险待遇。　　

二、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。

保姆上下班途中意外雇主负责吗

1、法律分析：保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系。上下班途中意外属于工伤，而工伤只发生在劳动关系中。雇佣关系不同于劳动关系。劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》，雇佣关系适用《民法通则》。民法通则中规定，合同双方的权利义务以合同约定为准。

2、结论：保姆上下班发生意外，如果合同中没有约定雇主承担责任，那么雇主不承担责任。

3、如果保姆是某家政公司员工，那么保姆算工伤，由家政公司负责工伤赔偿。如果保姆是单干型的，那么只能自己承担了。

保姆在雇主家死亡责任该由谁承担

雇主发生意外，保姆有没有责任得看意外是什么

如果是雇主身体的原因，无论是谁在身边照顾，都会有意外发生，这就和保姆没有任何关系

如果是保姆的疏忽和虐待，造成雇主的身体伤害，比如殴打和折磨雇主，不给雇主吃饭，还有给雇主吃错药导致不可逆转的问题出现，都是保姆的责任

保姆出意外,雇主责任有多大?

如果是保姆，何为工作时间外？既然是保姆，保姆分为住家保姆和不住家保姆，住家保姆，住到人家家里肯定是没有时间外的，，因为雇主请的住家保姆住到人家家里，家里的老人或者孩子有什么事肯定要找保姆，因为每月雇主付出多少薪水肯定包含在内，除非雇主有事先讲清，每天工作多少小时，其它时间不用负责，如果半夜老人或者小孩生病和意外都要帮忙的。

另一种是不住家的保姆，保姆把一切安排好后交接给雇主后下班了回家了，后来发生的事只要不是保姆没做好造成的就不需要负责，如果是保姆前面没做好，比喻给孩子和老人喂错了药之类造成大问题，保姆时间外还是责任。

保姆在雇主家死亡责任

随后，华阿姨的家属一纸诉状将雇主及平台公司告至上海市奉贤区人民法院（以下简称上海奉贤法院），要求雇主及平台公司分别赔偿58万元、100万元损失。

上海奉贤法院经审理认为，首先，平台无须担责。合同约定平台系信息服务提供方，提供的是促成交易的中介服务，故平台不应承担雇主责任。其次，雇主无过错。华阿姨受雇于黎某，报酬由黎某直接支付，双方构成劳务关系。根据民法典第1192条规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。华阿姨的死亡原因是由发热引起的急性呼吸衰竭，属于自身疾病，并无证据证明该结果因提供劳务造成，提供劳务与死亡原因之间不存在因果关系。黎某作为雇主，为华阿姨提供了有空调的房间。从工作任务而言，华阿姨从事护理老人的工作，

保姆去雇主家过程中出现意外

不需要承担责任，如果保姆是从家政服务类公司请的，则保姆跟家政公司签有合同的，里面应该有相应的责任条款，可以让保姆家人凭合同与家政公司交涉。

当然，如果雇主有责任，家政公司也会找你雇主的，因为你跟家政公司也有协议的。

如果是私下请的，只是口头协议，那就由你跟保姆家属协商了。书面协议的，按协议执行即可。

保姆在雇主家生病谁负责

民事赔偿的前提是：因果关系，即有伤害则需赔偿。由此可见，保姆在雇主家犯病，如果没有过于劳累的因素，也就是说保姆犯病与其工作没有关系的，雇主不用承担责任。如果属于过劳生病，雇主应适当承担责任。同时，也要看保姆与雇主签的是劳动合同还是劳务合同。如果是劳动合同，雇主要承担工伤赔偿责任。