1. 雇佣育儿嫂需要注意什么

育儿嫂的饭当然不需要再请一个人来做了，本身育儿嫂就已经是一笔不小的开销了，再请一个人做饭，家庭经济压力会更加加大，育儿嫂的饭完全可以买好材料，让她自己给自己做一下。或者家里在做饭的时候，多做一份，如果第二天吃，就打包在便当盒里，第二天再叫她热一下就可以了。毕竟请育儿嫂是为了让自己更轻松，而不是请个祖宗的。

希望以上回答能够对你有所帮助。

2. 育儿嫂不听雇主的

该怎么回答就怎么回答，实事求是

3. 雇佣育儿嫂需要注意什么细节

请育儿嫂需要注意以下事项：

第一，选择育儿嫂应该去专业正规的育儿嫂机构，可以选择一些有知名度和品牌影响力的公司。这样的公司有更强的培训育儿嫂的能力和服务能力，一旦雇佣的育儿嫂有问题，可以第一时间联系公司，公司都会负责调换育儿嫂或者履行相应的赔偿条款，能够保障雇主的最大权益。如果以熟人推荐或者从其它的雇佣渠道雇佣育儿嫂，一旦雇佣期间出现问题，雇主的权益可能难以得到保障；

第二，可以多家比对，选择更加专业，价格更加实惠的育儿嫂。市场上的育儿嫂价格可能不尽相同，可以根据实际需求选择性价比最高的育儿嫂；

第三，认真准备育儿嫂的面试。要检查健康证、育儿嫂证书、学历证书等，仔细询问育儿嫂的过往经验和奖惩经历，观察人品性格等。育儿嫂的工作主要是照顾小孩子，因此选择一位有耐心、性格好、专业能力强的育儿嫂是非常重要的。面试的时候可以设置一些可能遇到的场景，询问育儿嫂该怎么办。

4. 雇佣育儿嫂注意事项

有些宝妈由于对照顾孩子知识的缺乏，都会雇一名育儿嫂帮忙带孩子，但是，每个人的素质高低是不同的，有些育儿嫂本身就没有耐心，缺乏育儿知识，当她不慎将孩子摔了时，她不是积极补救，而是因害怕摔坏担责丢下被摔的孩子自己跑了，这时，育儿嫂的性质就变了，作为宝妈，完全可以起诉她，要求她赔偿的。

5. 雇育儿嫂雇到多大合适

请育儿嫂比较好。两者工作范围不同，从字面意思我们可以看出，育儿嫂主要是服务于幼儿，照顾婴幼儿地起居生活和早期教育、培养。而保姆则是照顾整个家庭的日常生活起居、负责烧菜、做饭、洗衣服、收拾卫生等工作。

育儿嫂需要具有专业知识和较高的文化素质，只需要负责孩子的需求，其余事宜不用管，保姆负责事情比较杂。孩子一岁多，更适合育儿嫂的工作范畴。

6. 雇佣育儿嫂需要注意什么事项

保姆分白班和全天两种。白班：早上7点半到雇主家，给孩子刷牙洗脸洗手梳头吃饭，如果在我去之前雇主已经把这些做完了，我就省事了。

快8点吃饭，8点半左右吃完饭，孩子洗完手，到玩具区看书，玩玩具，我就开始收拾餐具，然后和孩子一起讲故来，拼图，听诗歌，儿歌跳舞，9点半后吃水果，一系列下来10点闷饭，把给孩子做的菜准备出来，继续玩到11点30，抄菜吃饭，12点半左右吃完，孩子休息30钟左右。

1点上床，1点半左右睡着了，睡到3点半左边。这其间我会收拾餐具，简单收拾下屋子。孩子醒了喝奶，想玩什么陪着玩什么。5点雇下班，给孩子做完饭，白班下班。

如果是全天的晚上还要给孩子洗澡，有的孩子会和保姆睡。大家说保姆这个工作辛苦吗？

7. 找育儿嫂需要注意什么

找一个靠谱的育儿嫂主要看下面几个方面：

1、看育儿嫂的证书，以便育儿嫂都会有育婴师的证书。

2、看育儿嫂的健康报告，因为育儿嫂经常和宝宝接触，所以对身体健康要求很高，也是重点。

3、看育儿嫂的性格，0-3岁的宝宝是性格养成的黄金时期，所以育儿嫂的性格会影响到宝宝的成长，这点也是至关重要。

4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。

5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。

6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。