1. 月嫂态度不好

中途辞退月嫂是可以的。由于月嫂的职业素养和专业能力参差不齐，加上月嫂机构的专业度不够等问题，导致很多家庭雇佣到能力不强的月嫂。雇佣期间，很多专业能力不强的月嫂不仅不能更好地照顾宝宝和产妇，还会给雇主家庭帮倒忙。很多家庭遇到过不会做产后餐、不会抱孩子、服务态度不好的月嫂，这种情况是可以中途辞退月嫂的。但如果月嫂本身没有问题，是不建议随意辞退的。雇主家庭不仅需要支付一定金额的赔偿，还可能对月嫂之后的职业发展产生不良影响。

2. 月嫂不好怎么处理

月嫂在带宝宝方面应该是比较专业的，产妇和家人可以听取月嫂的意见和建议，但是月嫂要以委婉的态度告诉产妇和家人，不能把自己的想法强加于产妇家人的身上，如果两人矛盾激化，产妇和家人可以要求家政公司更换一名月嫂或将其辞退

3. 如何对待月嫂

因为生了孩子之后身体正在恢复，没有太多的精力，家人也无法照顾，所以就请了月嫂，月嫂对待产妇或者是婴儿都是特别的细心体贴，非常感谢月嫂

4. 对月嫂不满意怎么办

你家月嫂是通过什么途径请来的？

如果是通过月嫂公司，你们应该签有协议，不想用了，可以按照协议中的条款走正常途径辞退或者调换。

如果是私人介绍来的，没有签署任何协议，月嫂的服务你不满意，可以直接跟他说， 把半个月的服务费结清了或者再多付两天然后辞退他。

5. 月嫂的苦恼

用自己的双手挣钱一点都不会丢人。我爸从小教育我。只要不偷不抢。正大光明挣钱。自己花的才舒坦。更何况做月嫂也是帮助别人家庭。解决别人家庭的烦恼。做月嫂帮助新妈妈缓和的走上当妈妈的路，减少“产后抑郁”的概率。做月嫂很正能量的。

6. 月嫂存在的问题

雇佣月嫂期间，月嫂吃住怎么解决分为很多种情况。通常情况下是由雇主提供食宿，当然如果雇主家情况不允许或者有其它需求可以在雇佣前与月嫂公司进行商议解决。

关于睡觉的问题，一般情况下是月嫂与新生儿一起睡，这样不仅方便月嫂对新生儿进行照顾，还能减轻产妇照顾宝宝的负担，帮助产妇获得更好的睡眠质量，有助于产后恢复。

第二种情况是月嫂单独休息，会在距离婴儿和产妇较近的房间睡觉，以便有紧急情况快速赶到进行帮忙。

第三种情况是月嫂与婴儿、产妇一同休息，也是为了方便照顾。当然还存在其它情况，目前来看只要雇主与月嫂协商好即可。关于吃饭的问题，由于月嫂需要照顾新生儿和产妇，可能在产妇和新生儿没有需求的间隙吃饭。

如果时间比较宽裕，月嫂可以与雇主家人一同吃饭，普通餐食即可，不需要特殊对待。

7. 月嫂态度不好怎么处理

就是评价一下这个月嫂做的好不好，工作是否认真