月嫂太好了(月嫂到底怎么样)
1. 月嫂到底怎么样
首先感谢邀请!
您提出的问题是月嫂到底有用吗?我简单一说您就明白了。
一、月子里照顾宝宝的一切工作月嫂来做,包括洗澡、抚触、按摩、被动操、听力视力训练、洗尿布、换尿不湿、黄疸处理、湿疹处理、脐带消毒、帮宝妈喂奶、晚上哄睡等等等等!
二、宝妈的一切护理都是月嫂负责。包括伤口处理、乳房护理、擦洗身体、衣物清洗、每天顿5顿月子餐调配,情绪调节、指导产后恢复等等!
三、月子房间的卫生也是月嫂负责,优秀的月嫂甚至顺带把厨房以及客厅的卫生也打扫干净,为的是为宝宝跟产妇提供一个干净舒适的环境,让宝妈心情舒畅!
总之,有了一个优秀的月嫂,产妇跟宝宝的一切都不需要别人插手,只要有个人给买菜就一切OK了,您说省心不?看了这些您还会觉得月嫂没用吗?
2. 月嫂怎么样?
很不错。
月嫂蒋阿姨工作非常认真负责,宝宝在阿姨的照顾下非常乖,作息规律,分得清昼夜,月子里长得很好,因为宝宝很乖,所以产妇也得到了很好的休息
3. 月嫂好做么
专业的月嫂一个人是能忙过来的,毕竟他一个月拿着这么高的工资。所有照顾孩子和产妇的一些流程,他都特别的都信用手,所以一个人也能忙过来。有时候家里人也可以帮一点小忙。月嫂毕竟是外人,有一些不方便的事情,家人还是要帮助一下。
4. 做月嫂到底好不好
如果你想请月嫂,宜尔宝月嫂很可以,因为宜尔宝月嫂都是通过接受正规的月嫂培训过的月嫂,专业技术也还扎实,她们的服务态度很好,工作能力强,照顾宝宝和产妇细心认真,在照顾宝宝和产妇的日常生活方面很有一套办法,收到雇主的好评。
5. 做月嫂怎么样?
最好不做。不到经济条件特别差的情况下不要做。 做月嫂首先是消耗人的精力,其次是消耗人的体力。 照顾产妇和新生儿必须24小时随时待命。对月嫂的要求挺高,不仅要有护理,厨艺,心理疏导,家政清理等各方面的技能,而且还要有强大的心理素质,抗压抗挫能力,要有八面玲珑的出事风格,才能做好,拿高工资。
6. 月嫂的工作怎么样
月嫂工作主要是专业护理产妇与新生儿,服务的内容以月子护理为主,新生儿的护理占80%,产妇的护理占20%。通常情况下,月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。月嫂培训地点:
1、当地的人力资源部。在人力资源部门进行月嫂培训,要到当地的人力资源部门去报名。人力资源部门月嫂培训费用一般不超过1000元,如果有低保的话可以享受政府补贴。培训时间一般在15天左右,培训完成后进行考试,考试合格后在30天之内颁发月嫂证书。人力资源部颁发的月嫂证书分为两类,高级证书和中级证书,分别是红色本和蓝色本。
2、当地正规月嫂公司。在月嫂公司进行培训,可以在当地有月嫂培训的公司进行报名。报名之后去专门的月嫂公司进行15天左右的培训,培训课时一般为一百课时,培训费用在1000元左右。经过培训之后,月嫂培训基地会在一周之内,将月嫂证书发给月嫂公司。月嫂按通知到月嫂公司领取月嫂证书。
7. 怎么样的月嫂比较好
月嫂推荐的月嫂还是靠谱的,因为不上任何一个人都可以做月嫂这个工作,这个工作是具有一定的专业性的,首先做月嫂必须通过专业的月嫂培训机构学习和考试拿到月嫂执业合格证才可以上岗。
你认识的月嫂她推荐的也一定是关系比较好,业务能力比较强的人,你信任之前的月嫂同样也应该相信这个推荐的人。
8. 月嫂到底怎么样才能挣钱
:保洁和月嫂哪个工作好做?,如果你心细,而且用心做,可以,做收入高的工作,但是,收入高的工作技术量也很高,你得必须能胜任,才可以,工作没有好坏之分,只有看你能不能胜任了?,比如保洁,你三心二意,不完成任务,那也就是好干,你不会干好,主要问题,看你怎么对待工作?,这是关健一点,这个问题回答完毕感谢您的观看
9. 月嫂真的那么好吗?
因为月嫂需要具备很多专业的素质和技能。
1、具备专业知识一个好月嫂最重要的特质是具备专业知识并要不断深造学习。有关专家表示,具备专业知识的月嫂是较有品质保证的,但总停留在现有的知识上是无法应对孩子成长的,因此合格的月嫂应当定期参加相关的课程学习。
2、乐观温和的人格特质,由于月嫂长时间和孩子相处,因此其人格特质将对孩子有重大影响。选择月嫂前应确定她是否亲切友善、是否具有积极乐观的人生态度、性格是否温和、幽默,具有良好人格特质的月嫂才不会对孩子的个性有负面影响。
3、与家长类似的教育理念,月嫂对孩子的教育理念是否和家长相近是一个很重要的问题,很多月嫂与家长的小摩擦就是由双方对孩子的教育理念不同引起的。所以一个好的月嫂,虽然育儿观念不一定要跟家长完全相同,但至少不能相去太远,这就需要彼此之间互相积极的沟通。
4、良好的生活习惯一个好月嫂也必须具有良好的生活习惯,这将影响到对孩子的照料是否周到,并且可以潜移默化孩子的生活习惯。例如:作息要规律、重视饮食的营养与健康等,这样才能够有耐心和体力去处理孩子的问题,也较能培养孩子正规的作息。
10. 月嫂这工作到底好不好
正规经营的月嫂公司,一般都是比较不错的。尽量选择员工制的月嫂公司,而不是中介公司,因为中介收了钱就不管了,没有售后,没有任何保障。
而员工制的公司,不仅要对员工的个人身份信息和健康状况进行核实,还要对员工进行专业系统的培训。
雇主如果对员工的服务不满意可以要求公司更换,这就是员工制的优势。
还有就是大型的月嫂公司,一般会有品牌连锁店,一定程度上说明了其在经营管理制度是完善的,公司内部会有一整套完善的服务体系可以很好的保证月嫂的素质和质量,保证雇主的权益。