有大学生做月嫂的吗(大学毕业当月嫂)

2023-01-05 12:50:37 来源：www.dxfbaby.com

导语：1. 大学毕业当月嫂人生无贵贱，职业本平等。随着互联网购物的发展，快递员作为物流链条上的重要工种，发挥着重要作用，而二孩政策的推出，使得月嫂也越来越被市场青睬，这些职业看似简

1. 大学毕业当月嫂

人生无贵贱，职业本平等。随着互联网购物的发展，快递员作为物流链条上的重要工种，发挥着重要作用，而二孩政策的推出，使得月嫂也越来越被市场青睬，这些职业看似简单，但在社会中都有着自身的价值。我认为这不是大材小用，原因如下。第一，学生职业选择多样化。过去，不少大学生为了躲避失业而盲目考研，引发“考研热”，也有大学生不知道人生方向，盲目跟风报考公务员，又出现了“考公热”，这无一不是说明大学生对自己未来的人生定位尚不清晰。而当前快递、家政等服务行业发展壮大，学生能根据自己能力、专长和兴趣，全方位自主择业，工作选择的多样性也能让学生真正找到自己热爱的事业，能够发挥其才能和特长，并非大材小用。第二，推进行业做精做细。大学生相比教育程度一般的人来说，有更强的学术功底和专业基础，即使从事的工作与所学专业不相关，但多年的知识积淀也能在日常工作中逐渐展现。大学生具备良好的素质和创新意识，也能带给普通行业更大的发展空间。比如北大硕士张天一卖米粉，创办了自己的品牌“伏牛堂”，清华大学陈生毕业卖猪肉连开百家连锁店咸“猪肉大王”，他们不仅发挥了人生价值，也带动了行业发展。第三，能够缓解就业压力，实现人力资源的合理配置。大学生愿意从事一般的行业，而非好高骛远，盲目选择与自身能力不相契合的工作，这是自我认知的调整，越来越多的人从事服务行业，也能在社会上带起一股热潮，真正做到先就业再择业，减轻社会管理成本。第四，推动经济结构转型。我国正在进行经济结构转型，从工业大国向服务业大国转变，从资源型向消费型转变，越来越多的大学生投入服务行业，成为行业发展的中坚力量，发挥了巨大的作用。但是，题目中有人认为这是大材小用，这种观点也是有其背景和原因的。第一，学生培养成本高。国家培养一个大学生不仅要有教育经费、科研经费，还需要兴办学校、培养教师，每年政府的教育支出占财政总支出的比重都很高，政府希望能培养出更多的高精尖人才，而大学生花费十几年寒窗苦读，最后就业未能与专业相关，在某种意义上说，确实是教育资源和人才资源的浪费。第二，社会择业观固化。社会普遍认为快递、家政服务行业含金量低，普通的专科生就能够胜任，大学生毕业应当从事律师、医生等具有一定社会地位和受人敬重的职业。“学而优则仕”的观念在社会上也根深蒂固，因此大学生从事服务行业容易被误解。第三，精英人才较缺乏。当前我们国家顶尖人才相对匮乏，不论是政府还是普通老百姓，都希望我们的大学殿堂能为国家多培养一些科学家，甚至是更多的诺贝尔奖得主。从莫言到屠呦呦这些专家学者备受赞誉，就不可否认大家对于人才发展的期待，正是由于当前优秀人才资源不足，人们才会希望更多的大学生能在专业领域有所建树，推进人才强国发展。当然，要真正让大学生在这些基础岗位上发挥作用，实现梦想，需多方发力。第一，大学生合理择业。大学生在选择工作时要全面考虑，结合自身专业和特长，在大学期间尽早做好人生规划和就业规划，明确发展方向，避免随大流盲目就业，也避免眼高手低不就业。大学生在校期间要广泛参加社会实践，学会将所学知识运用于实际，从而更好地适应岗位要求。就业后，做到爱岗敬业，在工作岗位上发挥聪明才智，同时要树立艰苦奋斗意识，为早日实现人生梦想不懈努力。第二，高校加强人才培养。学校要结合市场需求，完善专业和课程设计，老师在授课上要注意贴近实际，避免照本宣科，要因材施教，加弧针对不同性格特征的学生的就业指导。建立校企合作，鼓励大学生参与社会实习，对于表现优异的学生，帮助他们争取企业留用或到相关岗位就职。注重产学研结合，根据产业发展需求，加大科研力量投入，鼓励具备科研素质的学生参与技术研发，让科研人才能更好地为社会带来价值。第三，企业合理高效用人。企业在用人过程中，要注重挖掘大学生特长和能力，并加强引导培养，让大学生在工作岗位上蜕变为真正对社会有用的人才。对于快递、家政等服务行业，要借助大学生专业优势，推进行业的自主创新，优化内部管理，把企业做大做强。另外，进一步完善企业薪酬待遇，真正实现留得住人、用得好人。第四，政府加强社会引导。利用群众喜闻乐见的公益广告、宣传海报等媒介，进一步宣传社会择业观，让社会拥有更大的包容心态、更公平合理的态度看待各行各业，进一步宣传“大众创业，万众创新”战略，通过召开校园宣讲会或下发政策文件等，引导学生发挥主观能动性，创造性地工作。同时，政府给予创业大学生一定的政策扶持，例如小额贴息贷款、减免税收等优惠政策，帮助大学生实现创业梦想。

2. 大学毕业当月嫂工资多少

一名月嫂一个月能挣多少钱?现如今在一线城市月嫂赚取的工资已经可以达到白领水平，金牌月嫂的工资甚至已经远远超过了白领的工资水平。尤其是一些城市对月嫂的需求一直处于供不应求的状态，月嫂工资也水涨船高。根据不同的城市和地区收入水平需求量的不同，以及月嫂资历差异，月嫂的月工资也有所不同，月嫂工资低的在6000元左右，月嫂工资高的能有2~3万。目前在一线大城市，一个刚培训完的月嫂工资通常在8000元以上。一个有过月嫂工作经验的月嫂工资在10000以上，工资3万也是正常的。产妇家庭请月嫂的途径一是通过正规的月嫂家政公司，二是请在医院伺候她的月嫂，三是亲戚朋友的推荐。当然月嫂挣的工资多少还与自身的口碑息息相关，例如金牌月嫂，她们在拥有扎实的月嫂技能和丰富的月嫂工作经验同时，也在工作中积累了好的口碑，经过口碑相传选择她做月嫂的家庭越来越多当然工资挣的会比普通月嫂多不少。

3. 本科生月嫂

1、养来护理资格证

2、婴幼儿护理资格证

3、护士资格证

4、护师资格证

其中，护师资格证是实习了回来必须考的，而且建立在你达到了一些基本要求才可以考。其他的，没有什么限制。

下面介绍一些报考不受专业限制、且能给自己增值的证书：

1、驾照

费用：各个地方有所不同

2、全国计算机等级测试

费用：全国统一测试费88元/每人，省级为24元/人

3、导游资格证

费用：各个地方有所不同

4、英语四、六级

费用：18元/人

5、教师资格证

费用：笔试70/科，面试各地不同

6、秘书国家职业资格

费用：215元(二级另加综合评审费130元)

7、营养师证

费用: 2900元（包括培训费）

8、物流师国家资格认证

费用: 215元(二级另加综合评审费130元)

9、普通话水平测试

费用: 学生30元/人次，教师及其他人员65元/人次

10、外事联络口译

费用:360元

4. 大学毕业做月嫂

45岁小学毕业，只要认识字。只要能与人正常的沟通交流，那么肯定能学月嫂。月嫂主要内容是学习如何护理新生儿以及如何护理产妇。不过新生儿的抚触、期脐带处理、洗澡、新生儿的其他需要。而对于产妇，主要学习好如何帮产妇做好一日的三餐两点。这还需要护理产妇。所以这些不一定需要很高的学历，只要耐心，有爱心，好好学。45岁小学学历也可以学月嫂，而且一样可以做的很好。

5. 高学历当月嫂

月嫂是近几年非常受到欢迎的一种职业，相比于之前的传统的坐月子。现在的月嫂可以提供更好的调养方案，更有利于婴儿和孕妇的调养。随着新的全面二孩的放开及生活水平不断提高，高学历月嫂越来越受热捧，高文化层次的金牌月嫂月薪可能超过1.5万元。不过高薪的月嫂可不是什么人都当得了的。让我们来看一下金牌月嫂都得具备哪些条件？

　　一、当月嫂有什么基本要求?

　　1、18至55岁，初中以上;

　　2、无刑事犯罪、精神病史和传染病。

　　月嫂分几个等级?

　　按技能分六个等级，一星级最低，金牌级最高。

　　根据月嫂“国标”，金牌月嫂必须同时具备以下条件：

　　1.当过4年以上的月嫂，必须是在五星级的基础上，再经过相应的培训。也就是说不能跳级

　　2.累计4年以上没有客户投诉

　　3.要考到高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书(或同等级的相关资格证书)。

　　4.如果没有这些证书，那么上面的1.2两个条件要更严格，即需具备6年以上月嫂工作经历,累计6年没有客户无投诉

　　5.心理辅导师：能对产妇进行心理疏导

　　6.私人教练：知道产妇做形体恢复操