一、去日本当月嫂每月工资？

日本没有月嫂。

二、当月嫂培训多少天？

年龄在40－55岁之间、面目清秀、有经验、有上岗证，都是准妈妈挑选的关键词，而年纪较轻，80后”父母抢月嫂不差钱。长相也不错的月嫂往往不在选择范围之内。

正常月嫂培训要学10-20天，初级班10天理论+实操课，高级班20天理论+实操课，周一至周五每天六小时，另外+8天的实习。

三、当月工资当月发还计提么？

计提是为了更好真实的反应当月的财务状况，要不然本月实际发生了却没有做帐，不符合权责发生制，当月发就没必要计提，直接计入：

借：应付职工薪酬，

贷：现金，

月末时再分派工资到管理费用，制造费用，生产成本中去。

四、怎样学习当月嫂？

去正规的月嫂培训机构，所要花费的学费一般在2000元左右，因为涉及到很多的知识技能培训，而一般便宜到离谱的月嫂培训机构，一是打着“便宜”的口号，二是培训机构压根就不正规，所以，选择培训机构切勿贪图便宜。

月嫂培训机构多而杂，没有一个统一标准。月嫂培训费根据所在城市的消费水平，培训课程设置而定，所以想学习月嫂要擦亮眼睛了，要多家对比再做决定。

想要学习月嫂技能不能单单看学费，还有看这个月嫂培训机构的资质，教学内容，师资力量以及是否在学完后包分配工作等。

在学习月嫂除了学费以外，生活费用也是一笔不小的开销。对此一些月嫂培训机构开始实行学习期间免费吃住，这样做却可以减轻的学员们的负担，让大家可以安心学习月嫂技能。

五、月嫂一个月工资是多少？

月嫂是一个新兴的工作形式，属于家政服务行业，也就在近五年才逐渐成型。我妹妹当时请月嫂工资也就6000一个月，（6年前）而月嫂的工资变高其实是合理的1.月嫂的工资其实是低的，6000一个月，24小时，包食宿。算下来每小时工资i=6000/30/24=8.3¥/h。

而如今工资回升其实是价格趋于合理的一个表现2.消费偏好（习惯）的改变，如今新生儿父母多为80后，90后，难以承受婴儿前三个月的那种工作强度，更愿意为孩子前三个月支付月嫂的费用，导致市场需求扩张，但是月嫂供给没有跟上，所以使价格上涨3.供给方面，其实月嫂更多是个体力活而不是一个技术活，新生儿24小时每隔2小时一次喂奶着实让人头疼，很多家政服务情愿去做打扫卫生也不愿意做月嫂，因为月嫂工作强度太大。

而且月嫂很少能回家，需要时刻照顾baby，更少人愿意做月嫂。

4.现在baby父母希望月嫂能配备专业的知识与技能，并且拥有丰富的经验，更加加大了月嫂的准入门槛。

5.通货膨胀导致长期工资上涨

六、一个眼睛有残疾能当月嫂吗？

一个眼睛有残疾的，我认为完全可以当月嫂。但必须具备以下条件，首先要有月嫂上岗证，其次人品好，心理善良，对育婴儿的经验丰富，对婴儿的护理技能熟练。同时正确掌握产妇的护理方法，会对产妇进行儿理疏导，以防产妇产生产后抑郁。总之眼睛残疾，志不残完全可以胜任。当然雇主满意才行。

七、当月多上班，跨月补休，当月工资怎么计算？

　　要看所在公司规定是否可以跨月调休，一般情况是当月调休的。　　调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休，因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章----工作时间和休息休假第四十三条规定（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　但是，如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。

八、退休当月工资怎么发？

根据《劳动合同法》第二十一条，劳动合同终止并不是以达到法定退休年龄的那一天为依据，也就是说，假设你4月10日满60岁，无论在4月10日-30日任一天办理退休手续，都是从5月1日开始享受基本养老保险待遇。

在这之前的退休当月工资，可按实际工作天数结算，也可双方协商，在做满当月后发整月工资。

退休时间是从到达年龄的当月算起，退休到龄当月即已经视为退休，次月开始领取养老金。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

九、当月嫂的优点和缺点？

优点是收入高，缺点没办法照顾自己的家庭。

十、当月嫂需要具备哪些条件？

月嫂需要具备以下条件:1.身心健康:健康状况良好才能做一个称职的月嫂